パナソニックＡＷエンジニアリングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
パナソニックブランドがある為、売り込みはしやすいと思います。
賃貸向けに特化した商材なので新築物件が決まればかなりの台数が売れる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
営業部の部長、所長陣はメンバーのことをとても気にかけてくださっていた。月に一度部長が若手メンバーを集め仕事に対する不安や懸念点を出し合い改善...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ワークしたい人向けです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多めです。何しなくてはいけなちのか、やってほしいのかが曖昧で、その時...続きを読む(全92文字)

【良い点】
一応パナソニックなので、知名度は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化のため、市場規模は年々縮んでいきます。あまりおすす...続きを読む(全84文字)

【良い点】
やることは多いので、バリバリ働きたい人には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはありません。みんなやる気...続きを読む(全86文字)

【良い点】
良い点は事務所からの見晴らしがいいことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教える文化はないので、自分で仕事を進めていく力がとても...続きを読む(全112文字)

【良い点】
人材育成
期待される成果、職務遂行能力、職務遂行行動を明示し、それに基づいた指導・育成を行う。また、本人も期待人材像に向けて努力することによ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
まったくない　３日間ぐらい座学　そのご放り投げ　知識もカタログから自力で
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度もう少し検討の余地...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織の目標を達成するために、人材や予算などの資源を効率的に配置し、役割分担や情報共有の仕組みなどを明確にしたもの...続きを読む(全175文字)

【良い点】
派遣　パートが多い　使い捨てばかり
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の能力、実績、貢献度を評価し、等級や報酬、昇進などに反映さ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
退職手続きに関してはスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人間に業務が集中しており、現場の社員もその現状を受け入れ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
一身上の都合により退職しましたが、会社への不満が原因ではありません。在籍期間も長く、居心地の良い会社でした。

退職を検討し始めた理由として...続きを読む(全157文字)

【良い点】
年間休日、給与についてはかなりいいため、退職した後は若干の後悔。
また手当や制度はかなり充実している。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若干体育会系のノリがあるのでついていける人はいいが、雰囲気が合わない人も居ると思う。ただ全員が全員そうというわけ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社員全体は仲が良く、温厚な人間が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上層部は岩谷残業から下りてくる。親会社は建築に携わっ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ベースアップが少ない
役職を上げないと給料は上がらない
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップの仕組みをもう少し考えてみてもい...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社にもいるとは思いますが、気の強い女性が数名いること。業務中にも関わらず、給湯室で誰かの文句を言っていた...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
度重なる早期退職募集で知見がある人がいなくなっていってしまった。
自分の担当業務がなくなる可能性があったので、早...続きを読む(全224文字)

【良い点】
日本ファイバーのアパレル古着事業で西海岸にて働いた経験は、古着に対する価値観やビジネスの捉え方を大きく変えるものだった。西海岸では古着が単な...続きを読む(全537文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が我慢の限界だったため。自己申告の異動制度はないため、合わなければ我慢し続けるか辞めるかの二択しかないと...続きを読む(全127文字)