パナソニックＡＷエンジニアリングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
全部署共通して女性社員が活躍しているため、今後も増えていくと思う。業務上の活躍の場はあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全103文字)

【良い点】
パナソニックブランドがある為、売り込みはしやすいと思います。
賃貸向けに特化した商材なので新築物件が決まればかなりの台数が売れる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
営業部の部長、所長陣はメンバーのことをとても気にかけてくださっていた。月に一度部長が若手メンバーを集め仕事に対する不安や懸念点を出し合い改善...続きを読む(全181文字)

【良い点】
良い点は事務所からの見晴らしがいいことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教える文化はないので、自分で仕事を進めていく力がとても...続きを読む(全112文字)

【良い点】
一応パナソニックなので、知名度は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化のため、市場規模は年々縮んでいきます。あまりおすす...続きを読む(全84文字)

【良い点】
やることは多いので、バリバリ働きたい人には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはありません。みんなやる気...続きを読む(全86文字)

【良い点】
人材育成
期待される成果、職務遂行能力、職務遂行行動を明示し、それに基づいた指導・育成を行う。また、本人も期待人材像に向けて努力することによ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
まずは「業務の見える化」で現状を把握し、ムリ・ムダ・ムラを洗い出すことから始めましょう。...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織の目標を達成するために、人材や予算などの資源を効率的に配置し、役割分担や情報共有の仕組みなどを明確にしたもの...続きを読む(全175文字)

【良い点】
派遣　パートが多い　使い捨てばかり
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の能力、実績、貢献度を評価し、等級や報酬、昇進などに反映さ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
社用車支給で直行直帰可能
【気になること・改善したほうがいい点】
ルート営業とは名ばかりで毎日作業着で現場に行くことがほとんど
大阪支店は休...続きを読む(全200文字)

【良い点】
リモートワークの制度が導入されており、業務の状況に合わせて個人の裁量で柔軟に働き方を調整できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全133文字)

【良い点】
会社として有給取得を後押しする雰囲気があり、退職前には100%消化できました。シフトの組み方に一定の融通がきく場面もあって、プライベートの予...続きを読む(全162文字)

【良い点】
パソコンが19:15で強制シャットダウンされ、休日も使用できないようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社も同じ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
30分刻みで時間休をとれる。年間休日日数も十分にある。19時にはパソコンが強制シャットダウンされるのでそれ以降残業はできません。続きを読む(全70文字)

【良い点】
給与水準が高く、年齢で徐々に昇給し、給与は上がっていく。残業時間も社内規程上は1分からでるので、基本的には時間の対価をもらえる。
【気になる...続きを読む(全193文字)

【良い点】
土日祝は完全に休みで、有給もとりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期は残業が結構あるのですが、それがいつというの...続きを読む(全147文字)

【良い点】
産休育休に対しては理解があるように思う。ただ、そこまで続けられる人が少ない。ほとんどが1年未満で退職しており、定着率はとても悪い。続きを読む(全71文字)

【良い点】
特別良くも悪くもない。時代に合わせてある程度配慮されつつある。残業時間もひとそれぞれで多い人もいれば少ない人もいる。休日出勤についても以前は...続きを読む(全185文字)

【良い点】
たまに定時で帰れます。あと職人さんは優しい人は優しいです。リモートワークは無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いです。続きを読む(全77文字)