レゾナック・パッケージングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容は一度覚えてしまえばほぼ毎日同じのルーチンワーク。
人にもよるがそれを苦痛に感じている従業員も少なからず...

【良い点】
比較的有給は取得しやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期と閑散期の差が大きい。
繁忙期になると月最低でも40時...

【良い点】
業績とチーム目標の達成度、個人目標の達成度によって上司が評価し、昇給額が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関しては親会...

【良い点】
以前ほど教育体制には力はいれておらず、教育に関するカリキュラムは通信境域などが主体となっている。いぜんは社内や外部から講師を招いてFace ...

【良い点】
自分にとっては競争はあまり好きではないので年功序列のシステムはかなり良かった
ただ主任から係長になるには人によって時間が違う、ただ最終的には...

【良い点】
外部講習などへ参加する費用や資格取得のための奨励金制度などスキルアップにはかなり前向きで補助や手当は厚いほうであると感じる。
【気になること...

【気になること・改善したほうがいい点】
現場で働く場合は基本的に見て学べスタイルの方が多いです。
自発的に気を利かせて動く必要があります。
これはひょっ...

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員、派遣労働者に対してしっかり教育するとかはありません。仕事ができる人には大量の仕事を任せる傾向にあります。...

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てるという概念はないように思う。いかに即戦力として使えるかを社長がみている。あまり期待し...

【良い点】
年に2回面談があり、その場で半期のフィードバックを希望すればもらうことができる。その時にキャリアについても話す機会がある。
【気になること・...

【良い点】
配属後すぐにOJTによって業務をします。
【気になること・改善したほうがいい点】
愛、夢、縁など社長の想いを学びます。体系的な教育はありませ...

【良い点】
各部署により異なるが、会社の研修制度がなくOJTが中心であり、見て覚えると言うのがメインである
【気になること・改善したほうがいい点】
キャ...