回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的有給は取得しやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期と閑散期の差が大きい。
繁忙期になると月最低でも40時...続きを読む(全121文字)
株式会社DNP高機能マテリアル彦根(旧:株式会社レゾナック・パッケージング)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社DNP高機能マテリアル彦根のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社DNP高機能マテリアル彦根で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的有給は取得しやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期と閑散期の差が大きい。
繁忙期になると月最低でも40時...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容は一度覚えてしまえばほぼ毎日同じのルーチンワーク。
人にもよるがそれを苦痛に感じている従業員も少なからず...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業績とチーム目標の達成度、個人目標の達成度によって上司が評価し、昇給額が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関しては親会...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事の力量に合わせ、与えられる義務内容・目標は異なっていきますが、スキルアップしたい従業員は積極的に声を挙げている印象があった。
業務に必要...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
残業時間は少なめであるためにワークライフバランスはとりやすいと感じる。有休も希望が通りやすいポイントは良い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
有給は申請すれば割とすんなり通ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
お盆や年末付近で他の会社が休んでて出勤してもやることがないの...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定時に帰る方も一定数いらっしゃいました。また育児されている方はフレックスや在宅を積極的に使用されていました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給を取得しやすく、ワークライフバランスもしっかりしているため、働きやすい。リモートも所属部署によっては週に2回までしてもよい。
【気になる...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
各ラインの定員はギリギリなので休みにくい雰囲気です。体調が悪くても変わりの人員が居ないので、無理して出社している...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスについては、繁忙期には業務量が増えることもありましたが、全体としては一定の配慮がなされており、概ね満足しています。有給休...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
残業をやらない部署は全く残業していないのでワークライフバランスはかなり保てる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部は最近退職者が多...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについて個人的にとても満足しています。
ただ、自分が派遣社員としてこの会社に勤めているからであり、正社員の残業の様子など...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給は国が取得を義務付けている5日を取得すると私用だとそれ以上取れないよな環境。
生産が有るときは土日関係なく出...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
残業がほぼないので、プライベートの予定は計画しやすい。
特に繁忙期もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りない部署があるた...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | 株式会社DNP高機能マテリアル彦根 |
|---|---|
| フリガナ | ディーエヌピーコウキノウマテリアルヒコネ |
| 設立日 | 1959年10月 |
| 資本金 | 17億円 |
| 従業員数 | 276人 |
| 売上高 | 124億3100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 菊川暁 |
| 本社所在地 | 〒529-1156 滋賀県彦根市清崎町60番地 |
| 電話番号 | 0463-94-5225 |
| URL | https://sdk-pack.co.jp/ |
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