ＤＮＰ高機能マテリアル彦根の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容は一度覚えてしまえばほぼ毎日同じのルーチンワーク。
人にもよるがそれを苦痛に感じている従業員も少なからず...続きを読む(全81文字)

【良い点】
比較的有給は取得しやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期と閑散期の差が大きい。
繁忙期になると月最低でも40時...続きを読む(全121文字)

【良い点】
仕事の力量に合わせ､与えられる義務内容・目標は異なっていきますが､スキルアップしたい従業員は積極的に声を挙げている印象があった。
業務に必要...続きを読む(全319文字)

【良い点】
世間一般から見るとやや低めではあるが、業界の中では比較的高めの給与水準。ボーナス支給額は多いとは言えないが、ビジネス構造的に非常に安定した経...続きを読む(全187文字)

【良い点】
給料は良い為、年収はそれなりにですが、とにかく社長に好かれるかどうかが問題
【気になること・改善したほうがいい点】
好き嫌いで評価は辞めた方が良い続きを読む(全79文字)

【良い点】
オペレーターの場合、三交代勤務のため夜勤手当等あり年収は比較的満足できる金額だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
三交代勤...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ボーナスが4ヶ月くらいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収としてはだいぶ低いと思う。
管理職は多いのかもしれないけど、一般...続きを読む(全82文字)

【良い点】
小売としては高いほうかと思います。
ベースアップもしているので、昔よりは基本給が高くなっています。
残業代は出ますが、残業が多いお店・少ない...続きを読む(全500文字)

【良い点】
三谷伸銅の評価制度は、明確な基準よりも人物評価の比重が大きく、専務からの印象が昇給に直結する傾向がある。がむしゃらな努力や忠誠心は評価されや...続きを読む(全273文字)

【良い点】
有給が取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社内評価において、年功序列が強い。常昼部門高卒は給料が低い、プライベートが充実しな...続きを読む(全144文字)

【良い点】
給与の内訳：年次昇給＋職種別＋能力　で、最初の２つは年功序列で安定していると思います。昇格時は論文やTOEICなどが求められますが、基本的に...続きを読む(全171文字)

【良い点】
給与は高いが隔週なので休みは少ない。
自社工場に出張する際は早朝から移動したり工場に宿泊施設がある為、結構疲れます。
短時間でたくさん働きた...続きを読む(全110文字)

【良い点】
給料はそこそこで昇給なし
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者とよく打ち合わせしてる人が評判されている。
成果よりも打ち合わせって感じ続きを読む(全78文字)