福井キヤノンマテリアルの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
開発や管理職は残業している人もいるが、基本的には残業も少なく、有給も申請すれば基本通るため、ワークアンドライフバランスは非常に取りやすいと感...続きを読む(全160文字)

【良い点】
優しい人が多いため、話せばわかってくれる人が多い印象。また、会社の主力社員でも、育休をちゃんと取っていて、その辺の調整もちゃんと行ってくれて...続きを読む(全102文字)

【良い点】
自分から手を挙げてやりたいことをアピールしていけばやらせてもらえる文化がある印象。
だからといって、みんながみんな手を上げてやっている方いる...続きを読む(全217文字)

【良い点】
女性だからといって差別されることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休などから明けた人たちの評価などは改善して欲しいと...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社長を含めて、管理職と一般職の距離は近いので意見も自由に発することができるし、社長自身もそれを望んでいる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
年に一回の筆記、面接試験によって合格した後で、上司の推薦によりグレードが上がる。
評価は年３回の面談とシートによって行われる総体評価。続きを読む(全73文字)

【良い点】
キヤノングループの各拠点が主な顧客なので、ある程度の保証はある。
外販事業にも力を入れていて、今後キヤノンの業績に左右されない体制を築いてい...続きを読む(全162文字)

【良い点】
教育には力を入れていて、eラーンニングなどで自分で選択して知識を得ることも可能。
異動などもその時の状況によるが、上司に相談して対応してもら...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内にお願いするためのルールが多すぎる。誰が何を担当しているか把握できていないと仕事が滞ることが多々あった。
ま...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工場現場での作業は負荷が高く、休憩時間もあまり取れない事が多い。繁忙期には休日出勤もあるなどの不満があるため続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一人に対する業務量がとても多いです。ただ周りも多いため配分するのも厳しい状況でした。慢性的な人不足です。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月末に退職したい旨を伝えると、実質即日解雇となった。協議の時間も全くありませんでした。経緯はどうあれ、辞める場合...続きを読む(全114文字)

【良い点】
ホワイト企業になりつつある
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらない。真面目だと損をする。YESマンに徹することが、成功の道...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはとにかく残業が多い。フレックスになったことによって、残業時間が増加した。人事考課もどんどん変わって...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が全くなっていない、募集しても応募が少ない為、一部　来るもの拒まずである。そもそも人を見る目がない、指示...続きを読む(全244文字)

【良い点】
休みは希望の日に取れます
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が終わったあとも喋ってばかりで残業になる。とても無駄が多い
若い女性社...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が全くない。教育制度も、全く整備されておらず公開されていないため、全くわからない。しっかりとした公開でき...続きを読む(全88文字)

【良い点】
退職は引き止められないのでスムーズに退職可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
ERPシステムの導入に失敗し、社内外で混乱を生じてい...続きを読む(全89文字)