キヤノン・コンポーネンツ株式会社の口コミ・評価

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 技能工（その他）

【良い点】福利厚生は充実していると思います。健康診断二回、社員旅行など※通常時間勤務者 傷病なら電話一本で休み安い。有給取得率は高いと思います。月に一回は...

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• その他の電気/電子関連職

【良い点】福利厚生は親会社であるキヤノンに則っているため大変充実している。特に独身寮に対する家賃補助はとても良い。【気になること・改善したほうがいい点】上...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 生産技術(機械)
• 社員クラス

【良い点】賞与などはまだ安定して支給されているため問題がないように思われる。【気になること・改善したほうがいい点】昇格がほとんどなく、昇格にも実力に関係の...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 2年前
• 技能工（その他）
• 社員クラス

【良い点】有給消化もなるべく我慢して皆勤し、上司や同僚に対して常にイエスマンでいることが出来れば順当に昇給していくでしょう。ただし給与水準がとても低いです...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 回路設計・実装設計

【良い点】設計については、周りの社員が教えてくれる。【気になること・改善したほうがいい点】仕事の量が年々少なくなっているため、入社当初に比べて残業時間も減...

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• 生産技術(機械)

【良い点】大手の傘下だから安定していると思われる。休出や残業が頻繁にある訳ではない。（事業によって異なる部分があるので、一概には言えない）仕様書や、資料な...

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 4年前
• 回路設計・実装設計

【良い点】入社してすぐの場合、全体で研修を受ける。配属先での研修制度は充実していると思う。キヤノン本社の社員と研修が行えるため、本社の社員と知り合いになる...

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 3年前
• 生産技術(機械)

【良い点】グループの中の1企業なので、本社に準じた福利厚生があるので、団体保険なんかは割引が凄く利くので良いと思う。若いうちは、民間のアパートを社宅として...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 回路設計・実装設計

【良い点】有給が取りやすく、連休の前後に有給をとって長期連休にすることもできる。他の会社だとゴールデンウィーク中に仕事(祝日でない日)をしている話を良く聞...

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 3年前
• その他の事務関連職

福利厚生は、経営母体が大きな事もあり、一地方関係企業としては充分だと感じます。たた、もう一歩踏み込んで制度を工夫して貰えたら、もっと社員が使う頻度も増える...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• 技能工(整備・メカニック)

給料手取りがかなり少なく、また昇給もほとんど見込めない。
また、上司がほとんど性格に癖があるのが大きく、上と下での意志疎通が殆ど出来ていない。
現場への...

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 3年前
• その他の事務関連職

とにかく役職者で人間性が低い人が多い。トップダウンもうまく機能していない。機能してるのは一部の上流のみ。縦横の繋がりがうすく、チームワークも統制がとれない...

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 3年前
• その他の事務関連職

【良】
非常に数少ないが、一握り、もしくは、一つまみの”まともな考えを持った管理職は存在する”事。
【改善点】
役職を与えられるに足らない人材に役職を与...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• 営業マネージャー・管理職

時短や育児休業制度などは本社準拠なので世間一般よりは優れていると思います。女性も結婚や出産後でも仕事を続けられる環境はできていると思います。家族の介護等が...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• 研究・開発(機械)

給料がとても安い。
昇給率が低く、ほとんど給料が上がらない。
福利厚生が良くない。
労働組合が弱く、社員の意見が反映されにくい。
社員同士の仲が良くなく、...

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 5年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）

子会社なので給料は安いが、休暇制度、育児休業制度などは、本社並みに充実
しており、サービス残業は無い。仕事も安定しており、なんだかんだと言って
本社が助け...

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 11年前
• 一般事務

正社員と非正社員との、業務の違いは、取引先と直接折衝があるかどうかでしたが、
全体的に非正社員も正社員と同じように仕事を任せてくれる点ではやりがいを感じま...

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 12年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）

実際問題、この会社で仕事のやりがいや、面白みを見出すのはかなり厳しいと言える。中にはまともな上司も存在しているとは思うが、私が知っている限りでは、正直なん...

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 12年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）

各部署より課長クラスが講師となり、月に一回程度で一般社員に対して勉強会が開かれていた。内容は受講する社員の現行の仕事とは関係ない内容の講義もあったけど、い...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• 技能工(加工・溶接)

職場では交代勤務ですが有給休暇は非常にとりやすかったです。生産計画は詰め込みすぎで装置トラブルが発生すると挽回出来ないほどです。些細なミスも許されない感じ...