コムウェルの新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンパと言う名の飲み会はあるが、自己負担が必ず発生。
制服など福利厚生は申請しないと無く、仕組...続きを読む(全88文字)

【良い点】
なし。責任や業務範囲は増えてもそれらに対する評価なし。従業員数に対する主任以上部長以下の課長代理などの職位のなんちゃって管理職比率は高い。、
...続きを読む(全137文字)

【良い点】
なし。管理は居ない。女性のキャリア形成はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
適当な職位は与えているがニックネームで実力とは別。主任...続きを読む(全81文字)

【良い点】
なし。唯一の葬祭ディレクター資格取得も個人負担。補助も合格が...続きを読む(全78文字)

【良い点】
職場の同僚、課員同士はまずまず。
【気になること・改善したほうがいい点】
副社長の意向が強すぎ。将来性はゼロ。施策と言う名のやりたい放題が組織...続きを読む(全97文字)

【良い点】
なし。残業も、常態化している。残業の、ない社員は無気力、無関心の社員は逃げるように帰っていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
規定内...続きを読む(全113文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給なし。インセンティブなし。ペナルティあり。中途採用中心だが、採用時約束されたことの約束反故...続きを読む(全89文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
施策と、言う名のパワハラモラハラ。
休日も仕事。副社長の深夜や早朝、休日のLINEを使った質問...続きを読む(全245文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
個人攻撃。経営陣(社長、副社長)の個人的好き嫌いで全て決まる。木を見て森を見ず。
その結果、働く...続きを読む(全94文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
理念経営をしている会社と思っていたが、内情は経営者の好き嫌いで全て決まる。
経営理念の元、経営者...続きを読む(全87文字)