コムウェルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンパと言う名の飲み会はあるが、自己負担が必ず発生。
制服など福利厚生は申請しないと無く、仕...続きを読む(全88文字)

【良い点】
なし。責任や業務範囲は増えてもそれらに対する評価なし。従業員数に対する主任以上部長以下の課長代理などの職位のなんちゃって管理職比率は高い。、...続きを読む(全137文字)

【良い点】
なし。管理は居ない。女性のキャリア形成はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
適当な職位は与えているがニックネームで実力とは別。主...続きを読む(全81文字)

【良い点】
なし。唯一の葬祭ディレクター資格取得も個人負担。補助も合格が条件。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルも実質なし。教育体制なし。続きを読む(全78文字)

【良い点】
職場の同僚、課員同士はまずまず。
【気になること・改善したほうがいい点】
副社長の意向が強すぎ。将来性はゼロ。施策と言う名のやりたい放題が組...続きを読む(全97文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
施策と、言う名のパワハラモラハラ。
休日も仕事。副社長の深夜や早朝、休日のLINEを使った質...続きを読む(全245文字)

【良い点】
なし。残業も、常態化している。残業の、ない社員は無気力、無関心の社員は逃げるように帰っていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
規定...続きを読む(全113文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
個人攻撃。経営陣(社長、副社長)の個人的好き嫌いで全て決まる。木を見て森を見ず。
その結果、働...続きを読む(全94文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
理念経営をしている会社と思っていたが、内情は経営者の好き嫌いで全て決まる。
経営理念の元、経営...続きを読む(全87文字)

【良い点】
年齢層が高いので落ち着いた人が多いです。チームワークで働くのでコミュニケーションも割と多い雰囲気でした。
上司の方は、優しい方が多いように感...続きを読む(全183文字)

【良い点】
特に見当たらないが、上層部に気に入られてると新卒、中途関係なく出世の可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不透明...続きを読む(全160文字)

【良い点】
半年に一度、上長との一対一の面談があります。
そこで半年間で達成可能な目標を設定し、達成までの具体的な行動をすり合わせます。
半年後に目標の...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が確立されていない点について、日々の業務を進めるうえで大きなやりづらさを感じていました。どのような基準で...続きを読む(全402文字)

【良い点】
クオーターごとに自身の目標と部署の目標の設定、振り返りがあり評価が分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
クオーターごとだが...続きを読む(全153文字)

【良い点】
年に2回、マネージャーとの面談があります。定量と定性で評価されボーナスや次のグレードが決まります。グレードアップのために必要なことのFBや目...続きを読む(全218文字)

【良い点】
能力によってはインセンティブが多く入り、カウンセラー職は人によっては月収５０万ほどになることもあります。
（私もそのくらいの月もありました。...続きを読む(全260文字)

【良い点】
こちらの会社では、個人の成果がしっかりと給与に反映される評価制度が整っています。年齢や勤続年数に関わらず、定量的な目標を達成し、会社への貢献...続きを読む(全224文字)

【良い点】
年収や評価制度については、成果が比較的わかりやすく評価に反映される点は良いと感じています。担当したお客様の成約実績や数字が評価の軸になるため...続きを読む(全260文字)

【良い点】
手当があれば他の企業に比べもらえると思います。営業に関しては、頑張り次第ですね、、、お葬儀部門が一番会社の中で稼げると思います。
【気になる...続きを読む(全232文字)

【良い点】
わずかですが、昇給はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業なので大型連休がなく、年間の出勤日数が多い割に給与が少ない...続きを読む(全98文字)