東京都信用農業協同組合連合会（JAバンク東京信連）のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
時短勤務はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる社員は多いが、６：４くらいの割合で、休めばそれなりに自分の仕事を誰か...続きを読む(全129文字)

【良い点】
新卒、高卒で５年目の年収はかなり高かった。（退職してしまったが）基本給は低いが、賞与がかなり多かったと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全108文字)

【良い点】
他社を経験したから言えることがだが、実力と人望を兼ね備えた上席が多かった。他社を経験しているからこその感想。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全121文字)

【良い点】
JAへの還元という点はやりがいが出る
感謝されることも多い
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に祭りの手伝いに行くことが若いうちは...続きを読む(全185文字)

【良い点】
安定的に働くのであれば良い所である。
残業も最近は少なくなっていると聞いたことがあるのでワークライフバランスを考えた時に上記の通りである。
...続きを読む(全203文字)

【良い点】
年功序列の風習は強い
上司に気に入って貰えれば役職は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られなかったら終わり
一度レ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
残業は場所によるが無い場所はほとんどないと思われる
ただし、繁忙期の一部部署は土日出勤もあるため極端
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全176文字)

【良い点】
■入社前に期待していたこと
金融業務に携われる
地域貢献できる
■入社後よかったこと
上記の通り地域密着型
配下組織との繋がりができる
風通...続きを読む(全202文字)

【良い点】
優れた職員は全体の2割ほど存在し、その方々に当たれば個人としてもチームとしても成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点に...続きを読む(全224文字)

【良い点】
JAの指導部署やシステム・事務の機能還元を行う部署は、JAの役に立っているという実感を得られやすい。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は十分ではなく、実際にやって覚えろという面が強い。そのため研修は必要最低限しかない。外部の研修に行くこ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
基本はOJT。優しく教えてくれる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修はあったが、キャリア開発などの研修はなかった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
昇格するには資格取得が必須。
受験費用の半分は合格したら給付される。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格さえ取れば誰でも昇格しやす...続きを読む(全99文字)

【良い点】
通信教育や定期的な外部研修があります。通信教育はテストがあり、合格することが求められます。
資格取得は推奨されているものの受験は任意で、自主...続きを読む(全167文字)

【良い点】
資格取得の支援制度がありました。資格によっては奨励金をもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融面でのスキルは身に付きます...続きを読む(全106文字)

【良い点】
社内での研修も若い年次のうちは土曜日などの休日を利用してかなり多くあるので勉強になります。入社してすぐは支店配属までに本店で研修もありますし...続きを読む(全239文字)

【良い点】
身につくスキルというものはあまり感じられなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当が低すぎる。国家資格でも数千円程度。尚、...続きを読む(全82文字)

【良い点】
資格を取らないといけないが、勉強時間は給料が出ない。土日や仕事終わりに時間が割かれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
農協の商品し...続きを読む(全123文字)

【良い点】
配属が必ずしも希望通りにはならない。だが基本的にはダイナミックな仕事ができることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性を高...続きを読む(全108文字)

【良い点】
地域密着型の金融機関であり、お客様との距離が近く信頼関係を築ける点にやりがいを感じられました。窓口業務を通して金融商品の基礎知識や実務スキル...続きを読む(全283文字)