この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職金はしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で横行するハラスメントの隠蔽、及び調査の不備。
法的にまずい手法で処分を下す等。続きを読む(全80文字)
国分中部株式会社 報酬UP
社員・元社員による国分中部株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に国分中部株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職金はしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で横行するハラスメントの隠蔽、及び調査の不備。
法的にまずい手法で処分を下す等。続きを読む(全80文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年8月11日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年、女性管理職登用を増加させている傾向にある。
女性への配慮は非常に深いので働くにあたっては良いかと思われる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人によるが取りやすい。
人が多いので。
【気になること・改善したほうがいい点】
社用携帯を持たされるため人によっては土日祝日関わらず対応しなけ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している。
利用し倒せばかなりお得。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は山ほどあるが啓蒙が足りておらず知らないこ...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は多くはないが1.5ヶ月程度分が年回でる。
業績次第で臨時賞与もある。
事務方でもそこそこ給与良いと思われる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の管理する自販機の売り上げが合わず、自身の給料から補填する事になったのが決め手。あとは基本的...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
退職する時に迷いは無いですし、年配の方の新人いじめを見て見ぬふりをしている感じでした。よっぽどメンタルが強い方以外にはホントにお勧めしません。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
人間関係だけはいい。
悪い人はいない、いい人ばっかだけど
会社の制度や経営陣の方針と実際の現場で営業マンが板挟みになるのが問題。
【気になるこ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
人間関係はいいので揉めたりはしない
【気になること・改善したほうがいい点】
長くいて仕事ができない人間を再教育するのではなくできる人間に押し付...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
担当の総務の方が忙しいのにも関わらず、丁寧に退職までの流れをつくってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し上司は周りを見て...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力的に難しくなり退職した。人数も少ないのでフォローしてもらうのも難しく続けるのが困難だった。
次のひとが見つかり...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社ぐるみのパワハラ気質で上からのノルマがかなりきつい。いちバイトに求める能力が高すぎる気がします。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
工場長に引きとめられましたが、上長に許可をいただきスムーズに退職できました。
期間は交渉しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
蒸気で火傷するひとが多く、私も火傷して対策がそのあと何もなくまた大火傷する危険を感じたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に火傷...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署や直属の上司にやって異なるが、私の所属する場所ではサービス残業と休日出勤が常態化しています。
原因は以下の通...続きを読む(全359文字)
会社名 | 国分中部株式会社 |
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フリガナ | コクブチュウブ |
設立日 | 1954年4月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 206人 |
売上高 | 1730億1800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 福井稔 |
本社所在地 | 〒462-0041 愛知県名古屋市北区浪打町2丁目35番地 |
電話番号 | 052-911-3171 |
URL | https://www.kokubu.co.jp/chubu/ |
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