ユメックスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
必要な資格を取ろうとしても会社補助は無い。(今はどうか不明だが、当時は無かった)理由は会社補助...続きを読む(全193文字)

【良い点】
製造技術レベルはそう高くないので、少しの経験で慣れる。
現場では一部を除き、比較的皆が仲が良いので、一般作業員はストレスを溜めにくいのでは。...続きを読む(全131文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の取締役以外は管理職であっても、一般的な平均よりかなり低い年収となる。リーダークラスが残業...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に残業が続いており、定時で帰ることはほぼ不可能に近いです。社員によって残業が毎日30分の人もいれば、4時間...続きを読む(全206文字)

【良い点】
冠婚葬祭は有給を取得することができます。休日出勤はほとんどなく年間110日ほど休むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特にないが、しいて言うならば、非常に残業が多いのでたくさん残業すれば給料は増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に給料が安...続きを読む(全186文字)

【良い点】
土日・祝日が休みなのは良いと思います。夏季・冬季休暇は普通です。海外旅行に行けるほど長くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全197文字)

技術系で採用されたにも関わらず、現場作業に従事させられ、その上法外な時間の残業を課せられてました。また上司たちのコミュニケーション能力が低いために、いつ...続きを読む(全152文字)

特に新人研修などはなく、研修と称した製造作業に従事しました。さらに、初日から残業することになり、その時点で人材育成能力の乏しい企業だと確信しました。幹部...続きを読む(全170文字)

今時珍しい終身雇用であり姫路では優良企業です。
ちなみに給与、賞与、福利厚生に関しては中小企業なみで年間休日も120日ぐらいなのでまずまずと言う感じで...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできるよ、キャリアアップ出来るよと言われます。しかし派遣先は毎回業界や職種が変わるので経験を活かせる...続きを読む(全91文字)

【良い点】
支店によって日人手不足があるとこもあると思うが、みんながみんなカバーしてくれる支店がたくさんあります。続きを読む(全57文字)

【良い点】
安定しており、年功序列という待遇、立場に惹かれて入社してその通りであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的には残業が少ないの...続きを読む(全99文字)

【良い点】
・グローバルな会社。海外駐在、転勤などの可能性はある。
・チャレンジする人を応援する企業風土。若手でも挑戦する機会がある。
【気になること・...続きを読む(全133文字)

【良い点】
未経験でも給料が高めなのはいい
【気になること・改善したほうがいい点】
組織が縦割りなため連携があまり取れていない。人によって違うことを言う...続きを読む(全86文字)

【良い点】
面接官は5、6人いましたが内容は普通なので楽にして大丈夫です。
時間が余ったので雑談になりました
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全82文字)

【良い点】
契約の段階でもボーナスが支給される事はとても助かると思いましたのでそちらが決め手でした。
普通に働いていればちゃんと正社員にはなれるという話...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
(数年前なので今はどうかはわかりませんが)学生時代にソフトウェアの知識を活かせると伺っていましたが、入ってみると...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が高く非常に多くの給料が貰えると思っていましたが、ベースアップが少なめで大手と比べると歳を重ねるにつれて年...続きを読む(全86文字)

【良い点】
残業時間はかなり多めになると感じていたが、そこまで増えることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前にはチャーター制度の...続きを読む(全147文字)