この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用直後に、会社への忠誠心が見えないとの理由で非正規職員にされた。
その際の面談は録音不可と言われ、その場で...続きを読む(全109文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ハイ・スタンダードのパート・アルバイトの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全3件）
ハイ・スタンダードの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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4.3
- 年収・評価
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3.8
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3.8
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-
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- ワークライフ
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2.5
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-
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-
2.3
ハイ・スタンダードの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.2
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ハイ・スタンダードの 全ての評判・口コミ一覧
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
せめて従業員に生活習慣病とリウマチ程度の医学知識の研修は受けさせるべき。店舗責任者すらそもそも病態の知識すら不明確...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の仕方に非常に強い疑問を感じた（外部との接触を控える指導など)また、医学的知識に基づかない指導方法、集客方法も...続きを読む(全124文字)
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ハイ・スタンダードを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2014年頃
投稿日：2015年7月2日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 10年前
- その他の建築・土木関連職
- 非正社員
てきぱきと働きたい人にはもってこいの仕事です。ただ、かなりの重量を持たされる為、線の細い方にはかなり厳しいでしょう。実力等関係なく 仕事のできる先輩と現場...続きを読む(全166文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年10月15日在籍時期：2013年頃
投稿日：2024年9月22日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 11年前
- その他のマーケティング・企画関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
社内は男性よりも女性が多いので、女性にとっては働きやすい職場環境ではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー・リ...続きを読む(全177文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2024年7月16日- 回答者：
-
- 40代後半
- 男性
- 6年前
- マーチャンダイザー・バイヤー
- 課長クラス
- 正社員
【良い点】
少子高齢化が進んでいる中、スポーツ小売りは厳しい状況になってきており成長性が低いと思われる。
中高年が好むゴルフ、ウォーキングなどの分野を拡張...続きを読む(全90文字)
在籍時期：2013年頃
投稿日：2024年10月15日カテゴリから評判・口コミを探す
回答者別の学生からの評判・口コミ
ハイ・スタンダードの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ハイ・スタンダード |
|---|---|
| フリガナ | ハイスタンダード |
| 設立日 | 2008年9月 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 鈴木康志 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目9番1号 |
| 電話番号 | 03-5418-9920 |
| URL | http://www.high-standard.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2655650
