ハイ・スタンダードのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
マニュアル等はあるものの、基本的には店舗毎のコーチに運営は一任されているため、企画立案などがある程度自由であり、会議などでも思ったことを自由に...続きを読む(全387文字)

【良い点】
育休などは問題なく取得出来る。
育児後、職場復帰するコーチも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
少人数でクラブ運営を行なっているた...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
せめて従業員に生活習慣病とリウマチ程度の医学知識の研修は受けさせるべき。店舗責任者すらそもそも病態の知識すら不明確...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用直後に、会社への忠誠心が見えないとの理由で非正規職員にされた。
その際の面談は録音不可と言われ、その場で...続きを読む(全109文字)

【良い点】
比較的高齢者対象のジムなので、健康寿命が伸びることが重要視されている社会のなかで病気は怪我の予防になるこういった運動施設は重宝されるのではない...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
たくさん働いてる割にはとてつもなく低いきがしました。こういう業界あるあるなのかもしれませんが。続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性しかいないため働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性しかいないので逆に本社にいるのは男性と少し変わってる続きを読む(全70文字)

【良い点】
全て主体性で評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
全て主体性で評価しすぎる
配属先によって基準が違いすぎる
配属先によって教えら...続きを読む(全87文字)

【良い点】
開発？てのはないかな。ただそもそも完成体に近いしむしろイベントだったりに力入れてるのかな？とは個人的に思う続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
覚えることが多すぎる。休日にレッスンを覚えて取得すれば給与があがるのでそれを目指せる方であればスキルアップできます続きを読む(全77文字)

【良い点】
「サービス業」に分類されてしまうため他社に行っても通用するスキルが身につくかと問われると難しい点ではある。もちろん業務の中で目標を立てて挑戦す...続きを読む(全116文字)

【良い点】
社員の教育は、若いうちから様々な業務を任せられるので早く成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の成長スピードに合わせてもら...続きを読む(全106文字)

【良い点】
頑張れば評価されて上にあがりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、好き嫌いで選んでるのでは？というような人もいるので、上手く...続きを読む(全98文字)

【良い点】
遊技機に関する知識やニュース、新台に関する情報は得られる。接客業なので接客マナーや言葉遣いなどの所作も学ぶことができる。この業界以外で接客業で...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自分が教わっていた先生の紹介で指導者を行なっているが、その先生は自分が受け持っている現場で研修の機会を設けてくださった。
【気になること・改善...続きを読む(全141文字)

【良い点】
中途の人の割合も多いので、色々な職歴を持った人たちから知識や経験を吸収していくことがしやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全204文字)

【良い点】
社員の教育にはたしかに力を入れていると感じることはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育の仕方がかなり体育会系で今の時代...続きを読む(全103文字)