ハイ・スタンダードの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
6連勤多発したり、半休も午後からとかばっかで、フルタイムの人も午前で帰るとかもう少し気を使...続きを読む(全202文字)

【良い点】
自分の弱みを改善出来る。チャレンジはさせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく拘束時間が長すぎる。今どき9時間勤務って...続きを読む(全316文字)

【良い点】
自分の弱みを強くできる
相手への思いやりは前よりは持てるようになり相手への感情移入等をできるようになった点はいい所だと思う。
後はありがとう...続きを読む(全505文字)

【良い点】
育休などは問題なく取得出来る。
育児後、職場復帰するコーチも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
少人数でクラブ運営を行なっている...続きを読む(全123文字)

【良い点】
マニュアル等はあるものの、基本的には店舗毎のコーチに運営は一任されているため、企画立案などがある程度自由であり、会議などでも思ったことを自由...続きを読む(全387文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修の仕方に非常に強い疑問を感じた（外部との接触を控える指導など)また、医学的知識に基づかない指導方法、集客方法...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
せめて従業員に生活習慣病とリウマチ程度の医学知識の研修は受けさせるべき。店舗責任者すらそもそも病態の知識すら不明...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用直後に、会社への忠誠心が見えないとの理由で非正規職員にされた。
その際の面談は録音不可と言われ、その場...続きを読む(全109文字)

【良い点】
社員として評価されるようになると妊娠が喜ばれるかはともかく、ワーママとして育休後に仕事に戻ることは可能。時短正社員もそのタイミングで可能。保...続きを読む(全214文字)

【良い点】
日曜日、祝日が休み。希望休を言えるので平日に病院予約などができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は非常にとりにくい。以前...続きを読む(全197文字)

【良い点】
会員さんとの距離が近く、インストラクターとして認めて頂けると、より深く人の健康や人生に関わりお手伝いが出来る。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全204文字)

【良い点】
毎月シフト制になっており希望休は出すことが出来ます。
基本的には定時で終わるので、残業もあまりありません。
産後復帰する社員も多く時短勤務も...続きを読む(全188文字)

【良い点】
未経験でも高卒の中途でも、満足な年収で採用してもらえると思っている。
雇用契約を結ぶ際にこちらの希望も確認してくれので、お互い選び、選ばれて...続きを読む(全194文字)

【良い点】
産休育休で戻ってくる先輩方がたくさんいる。
女性だけなのでとても理解はある環境。
環境が変われば時短勤務にもなれるし、そのままキャリアを積む...続きを読む(全190文字)

【良い点】
大変なことも多いが、人間として成長させてくれる素晴らしい環境がある。
マネージャーや社長の、社員一人一人を大切に扱って下さる想いがとても厚い...続きを読む(全206文字)

【良い点】
社員が女性多数、お客様も女性だけ、やりがいはある。チラシを配ったりの活動もある社内研修で東京に行きかなりの勉強をする それに耐えたらコーチと...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ご利用者様の声を直接聞くことができる。できるようになったこと、達成できた目標を伺い、笑顔を向けていただけるのは励みになる。
【気になること・...続きを読む(全201文字)