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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ハイ・スタンダードの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハイ・スタンダードの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハイ・スタンダードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ハイ・スタンダードの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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4.2
年収・評価
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スキルアップ
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3.9
福利厚生
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2.6
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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2.6
退職理由
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2.6

ハイ・スタンダードの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.0
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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3.2
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.2

カテゴリから評判・口コミを探す

ハイ・スタンダードの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 5

株式会社ハイ・スタンダードの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年11月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
8年前
インストラクター
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
せめて従業員に生活習慣病とリウマチ程度の医学知識の研修は受けさせるべき。店舗責任者すらそもそも病態の知識すら不明確...続きを読む(全85文字)

株式会社ハイ・スタンダードの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年04月05日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
12年前
インストラクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
説明会で見た動画で人の人生を変えることができる言っていて変えてみたいと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に土曜日が午前営...続きを読む(全179文字)

株式会社ハイ・スタンダードの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年03月05日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
7年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
相談があればきいてくれるしアットホームだなと感じます。能力がなくても研修制度も充実してるので自信を持って働ける会社です。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)

株式会社ハイ・スタンダードの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年10月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
アミューズメント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高齢化が進んでいる中、健康増進に関わることができれば医療費の削減や人々の生活がより豊かになり社会貢献ができると思いました。
また、接客業だけど...続きを読む(全204文字)

株式会社ハイ・スタンダードの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年08月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会員様からの暖かいお言葉をいただけるのがうれしかったです。また、配属先の店長さんは優しくていつも新卒を気遣ってくれていた印象があります。
【気...続きを読む(全264文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ハイ・スタンダードの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ハイ・スタンダードの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
インストラクター
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マニュアル等はあるものの、基本的には店舗毎のコーチに運営は一任されているため、企画立案などがある程度自由であり、会議などでも思ったことを自由に...続きを読む(全387文字)

株式会社ハイ・スタンダードの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
インストラクター
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育休などは問題なく取得出来る。
育児後、職場復帰するコーチも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
少人数でクラブ運営を行なっているた...続きを読む(全123文字)

株式会社ハイ・スタンダードの口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年11月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
8年前
インストラクター
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用直後に、会社への忠誠心が見えないとの理由で非正規職員にされた。
その際の面談は録音不可と言われ、その場で...続きを読む(全109文字)

株式会社ハイ・スタンダードの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年11月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
8年前
インストラクター
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修の仕方に非常に強い疑問を感じた(外部との接触を控える指導など)また、医学的知識に基づかない指導方法、集客方法も...続きを読む(全124文字)

株式会社ハイ・スタンダードの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年11月07日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
7年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社で働く上で必要なことは全て教えてもらえるし研修も長期で充実しているため未経験初めてでも働くことができる。続きを読む(全60文字)

株式会社ハイ・スタンダードの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年11月07日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
7年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的高齢者対象のジムなので、健康寿命が伸びることが重要視されている社会のなかで病気は怪我の予防になるこういった運動施設は重宝されるのではない...続きを読む(全82文字)

株式会社ハイ・スタンダードの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年11月07日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
7年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
たくさん働いてる割にはとてつもなく低いきがしました。こういう業界あるあるなのかもしれませんが。続きを読む(全67文字)

株式会社ハイ・スタンダードの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2023年04月05日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

【社員から聞いた】とにかくお客様とのコミュニケーションを中心としているので、来店される度に日頃のお話をして下さったり、運動して元気になって夢が叶ったときに...続きを読む(全222文字)

株式会社ハイ・スタンダードの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2023年04月05日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

【社員から聞いた】仕事内容は、健康アドバイス、体操サポート、受付や数値管理などの事務、イベント企画、運営、チラシ配布・広報活動、装飾作りなど。お客様とのコ...続きを読む(全198文字)

株式会社ハイ・スタンダードの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年04月05日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

【社員から聞いた】カーブスの職場の雰囲気は3〜4人体制、1人の責任が多く、忙しいとおっしゃていました。明るく楽しい、チームワークを重視している。
またカ...続きを読む(全165文字)

サービス(エンタメ)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社ベガスベガスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
アミューズメント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
気持ち悪い朝の朝礼
体育会系すぎる
元気がないやつ、声が小さいヤツに人権は無いと言われるレベル
...続きを読む(全82文字)

株式会社ラウンドワンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
1年前
その他職種
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ギャップなどとかにはないむしろ想像通りなのかなと思うみんなといると楽しいし情緒もよろしくて幸せになる続きを読む(全56文字)

株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
アミューズメント関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制が整っていた。数日で独り立ちさせることに不安があったが、しっかりやってくれたおかげでさほど大きな問題はなかった。
【気になること・改善...続きを読む(全115文字)

株式会社マルハンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月16日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
1年前
その他のサービス関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
もっと怖いとこだと思っていたら全然そんなこと無かった全然人間味が強い会社だと思った目標がハッキリしてる分働きやすかった続きを読む(全65文字)

KCJ GROUP株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年06月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
15年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
予想通りな仕事内容でした。
ただ、キッザニアのオープニングのダンスを覚えなくてはいけないのが大変でした…。続きを読む(全59文字)

株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
アミューズメント関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社する前は、上下関係厳しく体育会系の方々が多いのかなと勝手に思っておりましたが、入社後先輩方、上司の皆さんとてもフレンドリーで話しやすくフィ...続きを読む(全166文字)

一般財団法人公園財団の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年06月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
公園をより良くするためにしたいと思っていることと実際にできることが違う点にギャップを感じた。だが委託期間内の目標?があるので、それに向けて仕事...続きを読む(全120文字)

株式会社TOAIの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年06月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
アミューズメント関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他のカラオケ店に比べ、接客が飛び抜けて良いと感じていたため、初めてのアルバイト先として迷わず選びました。採用後も特に悪い印象はなく、楽しんで働...続きを読む(全87文字)

株式会社強者の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月15日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
今年
インストラクター
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世界大会や実業団で好成績を残した講師が複数名おり、その方と指導ご一緒させていただいた際はお世話になった。
特定の講師の方(上記同様の方々と元々...続きを読む(全295文字)

株式会社ダイナムの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年06月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
アミューズメント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
もともとパチンコユーザーだったので、好きな業界で働いてみたかったから
【気になること・改善したほうがいい点】
パチンコやパチスロをやらない方で...続きを読む(全146文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ハイ・スタンダードの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ハイ・スタンダード
フリガナ ハイスタンダード
設立日 2008年9月
資本金 500万円
従業員数 200人
決算月 8月
代表者 鈴木康志
本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目9番1号
電話番号 03-5418-9920
URL http://www.high-standard.co.jp/
NOKIZAL ID: 2655650

ハイ・スタンダードの 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。