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株式会社ハイ・スタンダード

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ハイ・スタンダードの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハイ・スタンダードの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハイ・スタンダードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ハイ・スタンダードの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
やりがい
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3.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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1.9
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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2.6
入社後のギャップ
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退職理由
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1.4

ハイ・スタンダードの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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ハイ・スタンダードの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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株式会社ハイ・スタンダードの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年4月5日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

【社員から聞いた】カーブスの職場の雰囲気は3〜4人体制、1人の責任が多く、忙しいとおっしゃていました。明るく楽しい、チームワークを重視している。
またカ...続きを読む(全165文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ハイ・スタンダードの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ハイ・スタンダードの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年11月7日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 8年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職とかの概念があまりない。ほぼみんな社員か店長かでその差も感じられないため頑張ろう...続きを読む(全102文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ハイ・スタンダードの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年11月7日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 8年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    少人数の店舗に配属になるため積極的に意見を出すことができたし、意見も通りやすかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    少人数なため一...続きを読む(全93文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ハイ・スタンダードの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 インストラクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    常に自分の活動と成績と向き合う時間をいただけるので良い点悪い点に気づきやすく改善がしやすい。
    主にご年配の方の健康維持のサポートができるので...続きを読む(全278文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ハイ・スタンダードの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 インストラクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人との関わりの中でやりがいを感じられる職種につきたいと思い就職がただをしていたところ、会員様の健康維持、理想体型を叶えるためのサポートができ...続きを読む(全322文字)

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    株式会社ハイ・スタンダードの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 その他営業関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分の弱みを改善出来る。チャレンジはさせてもらえる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく拘束時間が長すぎる。今どき9時間勤務って...続きを読む(全316文字)

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    株式会社ハイ・スタンダードの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 その他営業関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    6連勤多発したり、半休も午後からとかばっかで、フルタイムの人も午前で帰るとかもう少し気を使...続きを読む(全202文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社ハイ・スタンダードの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 インストラクター その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性専用ジムということもあり、社員も女性だけで働きやすい。また、お客様との距離が近く直接感謝を貰えるためやりがいに繋がる。
    【気になること・...続きを読む(全182文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社ハイ・スタンダードの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 インストラクター その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    お客様との距離が近く直接感謝されるためやりがいに繋がる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    勤務時間が長すぎる点、営業メインであった点...続きを読む(全113文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社ハイ・スタンダードの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 インストラクター その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性しかいないため気楽ではある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性ばかりなのに人間関係は良いと思います。しかし、中には尖ってる人...続きを読む(全96文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ハイ・スタンダードの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 インストラクター その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    週休二日なので休みが平日と日曜+祝日と書かれていますが、祝日が多い日は日曜しか休みがないです。...続きを読む(全102文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    サービス(アミューズメント・レジャー)の組織体制・企業文化の口コミ

    株式会社よみうりランドの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    みな自社のパークに対して誇りと愛を持っている社内環境が印象的だった。続きを読む(全34文字)

    株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    「細部への徹底したこだわり」と「ホスピタリティを最優先する姿勢」が企業文化として深く根付いている。続きを読む(全49文字)

    LEGOLAND Japan合同会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    2.0

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    教育係に昇進すると、ほとんど変わらない給与であるのに異常な責任感を押し付けられる。トレーニーの働きが悪いとトレーナーが責められる。教育係に昇進し、数ヶ月す...続きを読む(全96文字)

    KCJ GROUP株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    明るく優しい雰囲気で、SV同士が常に声をかけ合いながら働ける温かい社風です。続きを読む(全38文字)

    合同会社DMM.comの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    選考

    インターンシップに参加して、完全に実力主義の社風だと感じた。冷たい雰囲気ではないが、社員の方々は全員頭が切れる人という印象を強く抱いた。実力主義の会社であ...続きを読む(全109文字)

    株式会社ニラクの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年11月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    自主的に活動する人を尊重する社風であると説明会や面接を通して考えた。新入社員やアルバイトでも意見を積極的に聞いてくれるとのこと。続きを読む(全64文字)

    株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年10月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    「細部へのこだわり」と「ホスピタリティ重視」の文化が根付く。続きを読む(全30文字)

    株式会社東京ドームの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年10月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    「楽しさ」を軸にチームで動く風土。三井不動産グループの協調性と挑戦心が融合した文化が特徴。続きを読む(全45文字)

    合同会社ユー・エス・ジェイの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年10月24日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    情熱とプロ意識が極めて高く、徹底的にゲストの期待を超えることにこだわる挑戦的な文化。年次に関係なく、革新的なアイデアや改善提案が歓迎される。続きを読む(全70文字)

    KCJ GROUP株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年10月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    KCJ GROUPは人柄重視の採用で、穏やかで優しい社員が多く、特に女性が多いため職場の雰囲気は柔らかく働きやすい環境です。チームメンバー同士の協力もあり...続きを読む(全208文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ハイ・スタンダードの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ハイ・スタンダード
    フリガナ ハイスタンダード
    設立日 2008年9月
    資本金 500万円
    従業員数 200人
    決算月 8月
    代表者 鈴木康志
    本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目9番1号
    電話番号 03-5418-9920
    URL http://www.high-standard.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2655650

    ハイ・スタンダードの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。