ハイ・スタンダードの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
働いている分はしっかり見て評価していただけます。またそれに伴った昇給もあります。同世代の友人と比べても給与は良い方だと感じます。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の想像より営業が多いと感じます。事業を続ける上で必要なのは承知の上ですが、それでも気持ち的、体力的に耐えられ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性のみの職場です。
自分自身経験はありませんが、産休・育休から復帰して働いている方も多くいらっしゃいます。面談で今後の人生設計について聞かれ...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体調を崩して働けない状態でも出勤するしかなく、やむを得ず退職しました。
また退職後の書類が届かず、雇用保険等の手続...続きを読む(全89文字)

【良い点】
飲み会や休日のイベント等は少ないため、休みでさえあれば休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長い、連続勤務・残業が多い...続きを読む(全94文字)

【良い点】
良い出会いはたくさんあります。自分の活動がきっかけで健康になる方をたくさん見てきたので、その点では非常に励みになりました。続きを読む(全67文字)

【良い点】
育休などは問題なく取得出来る。
育児後、職場復帰するコーチも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
少人数でクラブ運営を行なっているた...続きを読む(全123文字)

【良い点】
マニュアル等はあるものの、基本的には店舗毎のコーチに運営は一任されているため、企画立案などがある程度自由であり、会議などでも思ったことを自由に...続きを読む(全387文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
せめて従業員に生活習慣病とリウマチ程度の医学知識の研修は受けさせるべき。店舗責任者すらそもそも病態の知識すら不明確...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修の仕方に非常に強い疑問を感じた（外部との接触を控える指導など)また、医学的知識に基づかない指導方法、集客方法も...続きを読む(全124文字)

【良い点】
人は良い人が多いと感じます。時代に沿って世代ギャップにも理解を感じてある点があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗間によって...続きを読む(全92文字)

【良い点】
気に入られること、これが1番大切です。その為第一印象からよく見られてると思うので明るく元気で笑顔で目を見て挨拶から始めれば社員に良い印象を残せ...続きを読む(全241文字)

【良い点】
雰囲気が良く楽しことが好きな人が多い。役員や上長との距離も近く、コミュニケーションとりやすい環境にある。続きを読む(全58文字)

【良い点】
昇進のしやすさはある程度感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が自分が怒る事を普通に言っているので、会議関係に出る気は無くなる...続きを読む(全115文字)

【良い点】
店舗によるが、大きい店舗のほうが正社員になりやすく、残業申請などもだせる。小さい店舗だと、正社員＝店長のような感じなので、シフトの自由がきく。続きを読む(全77文字)

【良い点】
若手社員が非常に多い、逆に30〜40代の社員が少ない為若い人からしたら働きやすい環境と言える
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少...続きを読む(全98文字)

【良い点】
マネージャークラスは年収600万程度、店長クラスは1000万オーバー(らしい)
【気になること・改善したほうがいい点】
役職につければ良いが役...続きを読む(全85文字)

【良い点】
従業員のことをよく考えた社員がいる。店長はプライベートに踏み込みすぎず、しかし従業員のことを考えたコミュニケーションをとる人が多い。
【気にな...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によって異なるが、残業は繁忙期を除いてほとんどない。管理職クラスになると残業は増える。休日は年間で1...続きを読む(全411文字)

【良い点】
基本的には個性豊かな面白い人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
オープンの高齢者の方々は本当に仕事をしない
SVの人はたまに年齢問...続きを読む(全104文字)