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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ハイ・スタンダードの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハイ・スタンダードの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハイ・スタンダードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ハイ・スタンダードの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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4.3
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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2.5
成長・将来性
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社員・管理職
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1.3
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.8
退職理由
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2.3

ハイ・スタンダードの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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ハイ・スタンダードの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社ハイ・スタンダードの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年11月07日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
7年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的高齢者対象のジムなので、健康寿命が伸びることが重要視されている社会のなかで病気は怪我の予防になるこういった運動施設は重宝されるのではない...続きを読む(全82文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ハイ・スタンダードを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2014年頃

投稿日:2015年7月2日
回答者:

てきぱきと働きたい人にはもってこいの仕事です。ただ、かなりの重量を持たされる為、線の細い方にはかなり厳しいでしょう。実力等関係なく 仕事のできる先輩と現場...続きを読む(全166文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年10月15日
回答者:

【良い点】
店舗によっては相談しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方や責務や給与、いろんなことに限界を感じたり、疲労で退職する方が多い。続きを読む(全78文字)

在籍時期:2013年頃

投稿日:2024年9月22日
回答者:

【良い点】
社内は男性よりも女性が多いので、女性にとっては働きやすい職場環境ではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー・リ...続きを読む(全177文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2024年7月16日
回答者:

【良い点】
少子高齢化が進んでいる中、スポーツ小売りは厳しい状況になってきており成長性が低いと思われる。
中高年が好むゴルフ、ウォーキングなどの分野を拡張...続きを読む(全90文字)

在籍時期:2013年頃

投稿日:2024年10月15日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
私がいたときはかなり前なのであんまり参考にならないかもしれませんが、管理職の方々は休み関係なく働いてるようでした。...続きを読む(全176文字)

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ハイ・スタンダードの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ハイ・スタンダードの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
インストラクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性のみの職場です。
自分自身経験はありませんが、産休・育休から復帰して働いている方も多くいらっしゃいます。面談で今後の人生設計について聞かれ...続きを読む(全86文字)

株式会社ハイ・スタンダードの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
インストラクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い出会いはたくさんあります。自分の活動がきっかけで健康になる方をたくさん見てきたので、その点では非常に励みになりました。続きを読む(全67文字)

株式会社ハイ・スタンダードの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
インストラクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働いている分はしっかり見て評価していただけます。またそれに伴った昇給もあります。同世代の友人と比べても給与は良い方だと感じます。続きを読む(全70文字)

株式会社ハイ・スタンダードの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
インストラクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の想像より営業が多いと感じます。事業を続ける上で必要なのは承知の上ですが、それでも気持ち的、体力的に耐えられ...続きを読む(全86文字)

株式会社ハイ・スタンダードの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
インストラクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
体調を崩して働けない状態でも出勤するしかなく、やむを得ず退職しました。
また退職後の書類が届かず、雇用保険等の手続...続きを読む(全89文字)

株式会社ハイ・スタンダードの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
インストラクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
飲み会や休日のイベント等は少ないため、休みでさえあれば休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長い、連続勤務・残業が多い...続きを読む(全94文字)

株式会社ハイ・スタンダードの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
インストラクター
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育休などは問題なく取得出来る。
育児後、職場復帰するコーチも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
少人数でクラブ運営を行なっているた...続きを読む(全123文字)

株式会社ハイ・スタンダードの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
インストラクター
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マニュアル等はあるものの、基本的には店舗毎のコーチに運営は一任されているため、企画立案などがある程度自由であり、会議などでも思ったことを自由に...続きを読む(全387文字)

株式会社ハイ・スタンダードの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年11月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
8年前
インストラクター
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
せめて従業員に生活習慣病とリウマチ程度の医学知識の研修は受けさせるべき。店舗責任者すらそもそも病態の知識すら不明確...続きを読む(全85文字)

株式会社ハイ・スタンダードの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年11月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
8年前
インストラクター
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修の仕方に非常に強い疑問を感じた(外部との接触を控える指導など)また、医学的知識に基づかない指導方法、集客方法も...続きを読む(全124文字)

サービス(エンタメ)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社イチバン・コーポレーションの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナ期間でかなり厳しい期間を過ごしましたが、耐えて復調に向かってるのかなと感じてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面は同業...続きを読む(全125文字)

株式会社ムーミン物語の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
店長・店長候補
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性なし。
いつまで続くのか、なぜ今も継続できているのか謎。
従業員も減る一方で、スタッフに対する改善がない限り...続きを読む(全90文字)

ぴあ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業基盤にとらわれず多岐にわたって新規ビジネスを拡張しようとする風潮が見られているのは良いと感じている。続きを読む(全58文字)

株式会社ルネサンスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
1年前
インストラクター
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な取り組みをしている途中なので一概に良い笑いは言えないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新店舗も多くオープンしているの...続きを読む(全107文字)

常磐興産株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
3年前
調理・料理長
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やはり地域に根付いてる会社なので、余程のことがない限り潰れる事はないのかと、給料も満足できるなら長く働ける環境だと思う続きを読む(全65文字)

アンダーツリー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
アミューズメント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界3位なだけあって店舗数や知名度はパチンコ店の中ではそれなりにある
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が斜陽産業な上に
接客能...続きを読む(全133文字)

アンダーツリー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
アミューズメント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界内ではかなり大きい会社なので小さなことでは潰れることは無いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産投資なども行っている...続きを読む(全133文字)

株式会社マルハンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
アミューズメント関連職
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
圧倒的業界最大手であるため最後まで業界には残る
【気になること・改善したほうがいい点】
産業自体が下火であり法律に左右される
法改正がなければ...続きを読む(全93文字)

株式会社イオンファンタジーの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年11月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
座談会

メダルのようなアミューズメントは今後も需要が高まっていくと思う続きを読む(全31文字)

株式会社マルハンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年11月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
営業マネージャー・管理職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
やはりパチンコ業がメインなので将来性はなく、不安視するスタッフも多い。特にコロナ禍のパチンコバッシングで相当イメー...続きを読む(全99文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ハイ・スタンダードの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ハイ・スタンダード
フリガナ ハイスタンダード
設立日 2008年9月
資本金 500万円
従業員数 200人
決算月 8月
代表者 鈴木康志
本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目9番1号
電話番号 03-5418-9920
URL http://www.high-standard.co.jp/
NOKIZAL ID: 2655650

ハイ・スタンダードの 選考対策

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