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株式会社ハイ・スタンダード

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ハイ・スタンダードの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハイ・スタンダードの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハイ・スタンダードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ハイ・スタンダードの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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ハイ・スタンダードの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ハイ・スタンダードの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社ハイ・スタンダードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年4月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他ビューティー系関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
健康のための運動、特に筋トレを広げていく仕事になるため、高齢化社会がより進んでいくこれからには必要な事業に関わることができる。
また、人との...続きを読む(全128文字)

この投稿でわかること
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    株式会社ハイ・スタンダードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年11月7日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 8年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    比較的高齢者対象のジムなので、健康寿命が伸びることが重要視されている社会のなかで病気は怪我の予防になるこういった運動施設は重宝されるのではな...続きを読む(全82文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ハイ・スタンダードの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ハイ・スタンダードの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年11月7日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 8年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    少人数の店舗に配属になるため積極的に意見を出すことができたし、意見も通りやすかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    少人数なため一...続きを読む(全93文字)

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    株式会社ハイ・スタンダードの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年11月7日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 8年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とくにない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職とかの概念があまりない。ほぼみんな社員か店長かでその差も感じられないため頑張ろう...続きを読む(全102文字)

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    株式会社ハイ・スタンダードの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 インストラクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    常に自分の活動と成績と向き合う時間をいただけるので良い点悪い点に気づきやすく改善がしやすい。
    主にご年配の方の健康維持のサポートができるので...続きを読む(全278文字)

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    株式会社ハイ・スタンダードの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 インストラクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人との関わりの中でやりがいを感じられる職種につきたいと思い就職がただをしていたところ、会員様の健康維持、理想体型を叶えるためのサポートができ...続きを読む(全322文字)

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    株式会社ハイ・スタンダードの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 その他営業関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    特にない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    6連勤多発したり、半休も午後からとかばっかで、フルタイムの人も午前で帰るとかもう少し気を使...続きを読む(全202文字)

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    株式会社ハイ・スタンダードの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 その他営業関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    自分の弱みを改善出来る。チャレンジはさせてもらえる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく拘束時間が長すぎる。今どき9時間勤務って...続きを読む(全316文字)

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    株式会社ハイ・スタンダードの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 インストラクター その他 正社員

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    【良い点】
    女性専用ジムということもあり、社員も女性だけで働きやすい。また、お客様との距離が近く直接感謝を貰えるためやりがいに繋がる。
    【気になること・...続きを読む(全182文字)

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    株式会社ハイ・スタンダードの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 インストラクター その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    お客様との距離が近く直接感謝されるためやりがいに繋がる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    勤務時間が長すぎる点、営業メインであった点...続きを読む(全113文字)

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    株式会社ハイ・スタンダードの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 インストラクター その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性しかいないため気楽ではある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性ばかりなのに人間関係は良いと思います。しかし、中には尖ってる人...続きを読む(全96文字)

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    株式会社ハイ・スタンダードの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 インストラクター その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    週休二日なので休みが平日と日曜+祝日と書かれていますが、祝日が多い日は日曜しか休みがないです。...続きを読む(全102文字)

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    サービス(アミューズメント・レジャー)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社スタンダードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    親会社が東証プライム上場なのが、メリットでした。持ち株会もあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    飲食業は不安定なので将来性は分...続きを読む(全81文字)

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    株式会社東京ドームの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他ビューティー系関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    三井不動産の傘下となった為、まだまだ伸びしろがある
    従業員への感謝として全社員に特別賞与が支給されたりと従業員想い続きを読む(全63文字)

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    スポーツクラブNAS株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 アミューズメント関連職 その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ダイワハウスのバックアップがあって成り立っている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    お金をかけるべきところにかけていない。デジタル化を...続きを読む(全88文字)

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    株式会社日高カントリー倶楽部の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ゴルフ倶楽部はこれから先細りになっていく業界だと思う。気軽に始められるようなスポーツでもなく、実際にお客様も高齢...続きを読む(全132文字)

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    株式会社SUISHAYA-ADVANCEの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 アミューズメント関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    パチンコ、パチスロ自体、基本的には斜陽産業ですが、不動産に基盤があるので経営的には安定はしていると思います。
    ア...続きを読む(全185文字)

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    株式会社TOAIの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    色々な事にチャレンジや投資ができる余力はあり、メインの事業は一定の売上をあげれている。今の所は問題は無いと思われる。続きを読む(全64文字)

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    株式会社よみうりランドの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    ランド自体の拡大も、周辺の拡大も今後の成長が見込めると感じた。またグループ中核会社になったことも事業の成長性を感じる要因として一つあると感じる。続きを読む(全72文字)

    株式会社マルハンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    娯楽産業として安定した需要が見込まれる一方、規制強化や市場の多様化対応が課題となっています。続きを読む(全46文字)

    株式会社バンダイナムコアミューズメントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    プライズ品はやはりなくならないのでゲームセンターもなくならないと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    客を舐めた機械設定をして...続きを読む(全98文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社コパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 インストラクター 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    店舗や売上は年々増しているようだが、社員数は減っている傾向にある。1店舗あたりの社員の人数が減っているので、
    1人にのしかかる業務量も年々増...続きを読む(全105文字)

    この投稿でわかること
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ハイ・スタンダードの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ハイ・スタンダード
    フリガナ ハイスタンダード
    設立日 2008年9月
    資本金 500万円
    従業員数 200人
    決算月 8月
    代表者 鈴木康志
    本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目9番1号
    電話番号 03-5418-9920
    URL http://www.high-standard.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2655650

    ハイ・スタンダードの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。