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株式会社ハイ・スタンダード 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ハイ・スタンダードの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全5件)

株式会社ハイ・スタンダードの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハイ・スタンダードの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハイ・スタンダードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ハイ・スタンダードの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ハイ・スタンダードの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

ハイ・スタンダードの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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4.3
年収・評価
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スキルアップ
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3.8
福利厚生
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2.5
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.8
退職理由
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2.3

ハイ・スタンダードの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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3.2
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ハイ・スタンダードの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 5

株式会社ハイ・スタンダードの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
インストラクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働いている分はしっかり見て評価していただけます。またそれに伴った昇給もあります。同世代の友人と比べても給与は良い方だと感じます。続きを読む(全70文字)

株式会社ハイ・スタンダードの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年11月07日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
7年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
たくさん働いてる割にはとてつもなく低いきがしました。こういう業界あるあるなのかもしれませんが。続きを読む(全67文字)

株式会社ハイ・スタンダードの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年06月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マネージャーと半期ごとに面談し、頑張ったことや不安なこと等を詳しく聞いてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありませ...続きを読む(全191文字)

株式会社ハイ・スタンダードの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年11月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
4年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験でも高卒の中途でも、満足な年収で採用してもらえると思っている。
雇用契約を結ぶ際にこちらの希望も確認してくれので、お互い選び、選ばれて納...続きを読む(全194文字)

株式会社ハイ・スタンダードの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年08月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
インストラクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
項目毎に分類された評価基準を元に採点されたものが、社員に提示されていた。
また、総合点で昇給額が決まるために、他者目線での改善点が分かりやすか...続きを読む(全286文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ハイ・スタンダードの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ハイ・スタンダードの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
インストラクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
飲み会や休日のイベント等は少ないため、休みでさえあれば休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長い、連続勤務・残業が多い...続きを読む(全94文字)

株式会社ハイ・スタンダードの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
インストラクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い出会いはたくさんあります。自分の活動がきっかけで健康になる方をたくさん見てきたので、その点では非常に励みになりました。続きを読む(全67文字)

株式会社ハイ・スタンダードの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
インストラクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の想像より営業が多いと感じます。事業を続ける上で必要なのは承知の上ですが、それでも気持ち的、体力的に耐えられ...続きを読む(全86文字)

株式会社ハイ・スタンダードの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
インストラクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
体調を崩して働けない状態でも出勤するしかなく、やむを得ず退職しました。
また退職後の書類が届かず、雇用保険等の手続...続きを読む(全89文字)

株式会社ハイ・スタンダードの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
インストラクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性のみの職場です。
自分自身経験はありませんが、産休・育休から復帰して働いている方も多くいらっしゃいます。面談で今後の人生設計について聞かれ...続きを読む(全86文字)

株式会社ハイ・スタンダードの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
インストラクター
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育休などは問題なく取得出来る。
育児後、職場復帰するコーチも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
少人数でクラブ運営を行なっているた...続きを読む(全123文字)

株式会社ハイ・スタンダードの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
インストラクター
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マニュアル等はあるものの、基本的には店舗毎のコーチに運営は一任されているため、企画立案などがある程度自由であり、会議などでも思ったことを自由に...続きを読む(全387文字)

株式会社ハイ・スタンダードの口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年11月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
8年前
インストラクター
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用直後に、会社への忠誠心が見えないとの理由で非正規職員にされた。
その際の面談は録音不可と言われ、その場で...続きを読む(全109文字)

株式会社ハイ・スタンダードの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年11月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
8年前
インストラクター
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
せめて従業員に生活習慣病とリウマチ程度の医学知識の研修は受けさせるべき。店舗責任者すらそもそも病態の知識すら不明確...続きを読む(全85文字)

株式会社ハイ・スタンダードの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年11月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
8年前
インストラクター
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修の仕方に非常に強い疑問を感じた(外部との接触を控える指導など)また、医学的知識に基づかない指導方法、集客方法も...続きを読む(全124文字)

サービス(エンタメ)の年収、評価制度の口コミ

株式会社LAVA Internationalの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
インストラクター
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
レッスンの取得や役職により、昇給されることがある。頑張り次第で、少しずつ上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の企業と比べて...続きを読む(全88文字)

スポーツクラブNAS株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
受付
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年1で、パートも評価があるそう。
頑張りをすごく見てくれていると感じた。レッスンがある時間帯のみなので、勤務時間がどうしても限られてしまう。給...続きを読む(全112文字)

株式会社イチバン・コーポレーションの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列ではなく実力で昇進すれば給料も上がるという感じです。役職になれば、寮費引かれて、手取り19万くらい。そこから上に上がれば少しずつ上がっ...続きを読む(全139文字)

株式会社ダイナムの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
アミューズメント関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員で働くのであれば、役職を上げていかないと、バイトと月給はそこまで変わらないです。
時給は接客スキルに紐付いていて、最低限の接客さえできれ...続きを読む(全492文字)

株式会社ムーミン物語の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
店長・店長候補
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する人の好みで全てが決まる。
正当な評価などなし。
よってやりがいもなくなり、働いている意味...続きを読む(全88文字)

株式会社ルネサンスの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
1年前
インストラクター
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員のインストラクターの人とアルバイトの人のスタジオの昇級があまり変わらないのは良くも悪くも。って感じです。なのでアルバイトでバリバリスタジ...続きを読む(全153文字)

株式会社nobitelの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
インストラクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店長や常長は挙手制度でプレゼンテーションがあり、社内スタッフの投票で決められるためマネジメントの方々は流石選ばれた人と感じます。とても教育面も...続きを読む(全215文字)

常磐興産株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
3年前
調理・料理長
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
初年度はそれなりに給料がもらえるのかなと、出勤はシフト制になっているが月に10回休めるので休みは多い。ただし、GWや年末は休める事があまりない...続きを読む(全136文字)

株式会社ロイヤルの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他職種
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時給自体がとてもよく、土日もアップするのでかなり給料の面ではいいと思う。
仕事量と給料は比例していてよい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全133文字)

アンダーツリー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
アミューズメント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月給はそんなに悪くはない。
寮がある事を考えると自由に使えるお金はそれなりにある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、給与の...続きを読む(全144文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ハイ・スタンダードの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ハイ・スタンダード
フリガナ ハイスタンダード
設立日 2008年9月
資本金 500万円
従業員数 200人
決算月 8月
代表者 鈴木康志
本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目9番1号
電話番号 03-5418-9920
URL http://www.high-standard.co.jp/
NOKIZAL ID: 2655650

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(証券コード:7047)
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