日本測器のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
製造業に対しての営業なので元々の女性の営担当が全くいない。
昨今の流れから女性が働けるようイメージできる環境作りが必要。続きを読む(全80文字)

【良い点】
客先の課題や設備投資計画をヒアリングして提案できるところ。
競合他社よりも先に情報を入手し仕様を有利にできた時は比較的楽に商談を進められる。
...続きを読む(全115文字)

【良い点】
転勤になった場合は借上げ社宅扱いで住居を借りられる。
負担率も約2割ほどで非課税のため住宅手当よりも良い。
一斉有給消化日が5日あり長期休暇に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
卒なく働けば自動で係長までは上がる。
転勤になれば借上社宅になるので家賃の2割ほどの負担で済む(上限あり)
会社の業績に寄るがボーナスは夏、冬...続きを読む(全206文字)

【良い点】
多数の仕入先からの製品説明会や商品研修会が多くあるので商品知識を得やすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が社員に非常識な処...続きを読む(全179文字)

【良い点】
土日祝日が休み、メーデーなどもある。
また、年休も取得しやすい環境ではある。
独身なら働きやすい会社とおもう。
先輩なども親切にアドバイスをく...続きを読む(全227文字)

【良い点】
自分のペースで仕事が出来る。
労働組合が充実している。
商社の武器である取り扱い商材が充実しているため、とにかく多くのメーカーの商材にかかわる...続きを読む(全157文字)

【良い点】
経理事務をしておりましたが、ＰＣＡ会計を新たに導入に伴い、本社よりテレビ会議にて説明がありました。そこで聞き漏らしたこと、わからないことがあり...続きを読む(全252文字)

【良い点】
会社全体で見てもワークライフバランスは比較的高めかと思われる。
たまに土日に教員向けの勉強会や生徒向けのイベントの参加などあるが突発的なものは...続きを読む(全234文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年休所得には自身の業務を調整し各人に割り振ることが必要。
通常平日に年休所得は困難だと思います。...続きを読む(全173文字)

【良い点】
希望休は月に3回まで取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給希望を出しても希望休に変更するよう指示がある。この事を上司に伝えて...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日も普通に会社から業務連絡がありました。また、休みの日＝どうせ暇なんだろっ！という、この会社独特の考え方があ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
有給は取りやすく、法規日数は必ず守る。
残業に関しては部署による。
多い部署は三六協定MAXの部署もあるが基本はそこまで多くない印象。
【気に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
現場業務が基本となるため、早いうちから対応力や知識を得やすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に現場が動いている時は対応が必要...続きを読む(全180文字)

【良い点】
休みが多いのでワークライフバランスはうまく取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外勤は残業や休日出勤はあるため。代休などで打ち消しする。続きを読む(全80文字)

【良い点】
休みは問題なく取れる。
フレックスで時間の自由も効くし在宅も可能なのでプライベートの時間は確保しやすい。続きを読む(全58文字)

【良い点】
昔と比較して有給も取りやすくなった。
ノー残業デーが設定されており、かつ19時以降は社内システムに入れないので帰らざるを得ない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
開発部門だけですが、１年前から残業禁止になり帰宅時間は早くなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業禁止になったため、サービス...続きを読む(全128文字)