この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営の色が強ぎるところと、得意先との納期を守らないところです。いくら私たちが納期に納品出...続きを読む(全177文字)
総合自動車株式会社 報酬UP
社員・元社員による総合自動車株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に総合自動車株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営の色が強ぎるところと、得意先との納期を守らないところです。いくら私たちが納期に納品出...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私は人材紹介会社を通じて入社しました。2か月間アルバイトとして働き、雰囲気や業務内容を理解した上で正規採用に応じるものでした。
雰囲気
女性が圧倒的に多...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
納期調整ばかりで得意先との信頼性が無くなってきているのではないかと感じながら仕事をしています...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
歳の近い人達とは仲良くさせていただいてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営の色がかなり強いです。また家族だけではなく、そ...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
農業機械(田植え機やトラクター)のハーネスを製作しているので導線に端子を取り付けたりコネクタを組立たりと細かな作業が多いです。
細かな作業が得...続きを読む(全191文字)
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扱っている製品が農機具の電装部品もあるため、国内の農業人口が減少傾向にあり、農機具の販売不振に比して製品の生産数が影響を受けている。取引先の大手農機具メー...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
辞める話をしたときの事務所の方の対応がよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が体調不良に対して理解が低く、悩みがあってもなか...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本の自動車業界全体に言える話ですが、EVシフトが一周まわってる遅れてます。今やっとEVの新ラインアップを出そうと...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
軽自動車が主体であり利益が薄い。認証問題の反省で、薄利の軽自動車に集中する方針を選択するに至ったことは本末転倒であ...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
海外特にドイツの同僚はとても優秀なので一緒に仕事をしていて楽しかったし、業界大手で製品だけでなくビジネスプロセス等も業界を牽引している点が働い...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
同じような業界に携わっても問題がない。
辞める人が多いので非常にスムーズ。
会社を辞めた理由は、仕事にやりがいを感じられなかったため
【気にな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
自分のやりたいことが他にできたために退職をきめました。同期と話せる楽しさ、それなりに安定してる会社という安心感、食堂がある。良かった点はいくつ...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性にとても不安を抱えており、このため、若手から中堅の離職率が非常に高いです。しかし会社として何の対策も持ってい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
違う業界をみてみたかった。結果にコミットしても評価がつかなかったから
【気になること・改善したほうがいい点】
人が入れ替わり、ボトムアップの文...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
残業削減の取り組みが進んでおり、今後もっと収入が減るでしょう
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らしでも給料が安過ぎて、生活が成り...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
配属先の人に依存するが、新しく配属されても中々教えてもらえない部署に行くと最悪。
聞いても教えてもらえない。
その旨を上司に伝えても中々変化は...続きを読む(全141文字)
会社名 | 総合自動車株式会社 |
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フリガナ | ソウゴウジドウシャ |
設立日 | 1963年10月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 90人 |
代表者 | 田路加代子 |
本社所在地 | 〒670-0982 兵庫県姫路市岡田484番地 |
電話番号 | 079-294-5068 |
URL | http://www.sogoj.co.jp/ |
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