富士精工の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
余暇もお金もたまらない、健康や精神を病む人が多く、何もしない管理職がいちばん組織の問題点で、きびしいです。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトよりひどい給与ではやる気も削がれますし、仕事はどんどん無くなっていき、真っ当な人材は居なくなるしやって...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここで働く理由が全くなく、人生の時間の無駄でした。
給与、賞与が能力の評価に関係なく絶対に誰も上がらない。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
意見は誰でも言えますが、上に立つ人たちが聞かない、無責任、無関心な為組織が良くならない。
セクハラやパワハラがひ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社から何も変化しない、成長できない。
給与賞与が少ない、残業が多くても余暇を楽しむお金もない、明るい未来が思い...続きを読む(全94文字)

【良い点】
保険証はアイシンの力があるから強いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を当たり前に使う、体調不良や怪我、通院したいだけで職務...続きを読む(全118文字)

【良い点】
誰も入社を断られない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材を大切にしない、誰でもいい、使い捨て式。
偉い人は何があろうとも知らん顔です。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラパワハラ、成長する気のない人材がひたすら放置されて永久に勤勉な正直者が笑われる。
女性は碌な目に遭いません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
年功序列で能力にかかわらず役職者にはなれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育をする、人材を活かすことを考えないことが退社...続きを読む(全90文字)

【良い点】
賞与支給の際に、社長のありがたいお言葉が30分程ある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給、ボーナス共に低い
ボーナスは夏と冬を合...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ルーズな人が多く、お金を安定して稼ぎたいを軸に据えている人にはオススメできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を検討した最大...続きを読む(全425文字)

【良い点】
期間工は満期が近くなるとラインリーダーが更新するかしないかを確認してくれるので、辞めるときに自分の方から声をかける必要がなかった続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
安定した大手企業ですが、良くも悪くも伝統的な製造業の文化が根強く、意思決定のスピード感には課題を感じました。年功...続きを読む(全232文字)

【良い点】
退職の主要因は適正な評価をされていないと感じたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の活躍を標榜しながら、経営層の年齢層が高く...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関しては、本人の頑張りよりも部署の売上がウェイトを占めているように感じた。
退職を上司に相談した時に必要以...続きを読む(全86文字)

【良い点】
辞めたい趣旨を話したらすぐに対応してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
組み立てラインに入っていて、ずっと同じ作業で自分自身...続きを読む(全130文字)

【良い点】
特になし！
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し安全第一で作業をするというルールを徹底した方がよろしいかと思います。
生産第一で...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営が先細りする中、打開策も何も無く将来が不安になった。
また、トップ層のイエスマンにはなれなく、某北の国の様な...続きを読む(全90文字)

【良い点】
例会を通じての安全教育、コンプライアンス、ハラスメントの教育体制が整っている。
意見、提案等は受け入れて、改善に導いてくれる。
正社員になれ...続きを読む(全508文字)

【良い点】
転職してから、現職と比較してみると社内ルールやしくみはしっかりしていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が一定水準...続きを読む(全138文字)