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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヨコオのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヨコオのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヨコオで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヨコオの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.4
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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2.2
福利厚生
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1.5
成長・将来性
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2.2
社員・管理職
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2.9
ワークライフ
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3.9
女性の働きやすさ
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4.4
入社後のギャップ
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4.4
退職理由
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3.4

ヨコオの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ヨコオの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

株式会社ヨコオの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の部署は残業がほぼ無かったためバランスがとれていた。
しかし、部署によっては残業が多いところもあるため一概に良いとは言えない。
有給は取り...続きを読む(全179文字)

株式会社ヨコオの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年04月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
工場に合わせるため、休みが少ない続きを読む(全51文字)

株式会社ヨコオの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年09月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
一般事務
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
よく言うと責任を持して色々なな仕事をさせてくれるが、悪く捉えると仕事を投げられるようなところがある。土日も仕事をする事で何とか回していた。比較...続きを読む(全186文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ヨコオの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ヨコオの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
周りの人は良い人が多かったので人間関係についての悩みは無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性を考えると、成長の見込みが持て...続きを読む(全106文字)

株式会社ヨコオの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
鶏を育てるためのエサ代等が高く、割に合っていない印象。機械化もあまり進んでいないため課題は多い。
保守的な考えの人...続きを読む(全104文字)

株式会社ヨコオの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
周りの人が優しく、新卒社員を気にかけてくれる。
自分のいた部署は残業もほぼ無く定時に帰れるので良かった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)

株式会社ヨコオの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が明確化していないため、社員のモチベーションが上がらない。
賞与が他社より低い。社員がやる気を上げるような...続きを読む(全95文字)

株式会社ヨコオの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
のんびり働ける印象。
決まった仕事を行うことが多く、ルーティンワークが好きな人にはよい。割と緩い。
【気になること・改善したほうがいい点】
成...続きを読む(全103文字)

株式会社ヨコオの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年04月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に現代にあってない考えが多く、若い人は面白くない続きを読む(全56文字)

株式会社ヨコオの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年04月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
特に面白みがない
部署によって環境が違いすぎる
平均年齢が高く、基本的に考えは古い続きを読む(全61文字)

株式会社ヨコオの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年04月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
その仕事に対してスキルはあるが、人を使う力がない管理者も多い
社長の意見が強い企業であるが言っていることがぶれている続きを読む(全78文字)

株式会社ヨコオの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年04月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
偉い人は長く居座る傾向にあるのであまり昇進はありません
部署によっては転職で使えそうなスキルを得ることも出来なそう...続きを読む(全102文字)

株式会社ヨコオの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年04月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
今のままでは将来性も成長性も感じることが出来ない。続きを読む(全45文字)

メーカー(食品)のワークライフバランスの口コミ

株式会社ヤマコの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社当初は隔週での週休二日の状態でしたが、在職中に完全週休二日制となったので、プライベートでの時間は取りやすくなったと思えます。
【気になるこ...続きを読む(全258文字)

ミヨシ油脂株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に有給が取りやすい。理由を聞かれることもない。部署によりフレックスを導入したり、リモートワークメインで働ける所もあるため、ワークライフバ...続きを読む(全147文字)

株式会社コロンバンの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
基礎・応用研究(食品・化粧品)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
早出をしたにもかかわらず残業があるのを治すべきだと思います。繁忙期は1日3時間は残業していて月の残業時間が40時間...続きを読む(全87文字)

日清食品株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

フレックスタイム制が導入されている。コアタイムもないため、調整しやすそう。続きを読む(全37文字)

昭和産業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

福利厚生としては選択性のカフェテリアプランとなっています。また、年末年始や夏季休暇は5日ずつの休みがありワークライフバランスの整理に使えます続きを読む(全70文字)

フジッコ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

年間休日は120日前後であり、バースデー休暇などの制度も設けられている。続きを読む(全36文字)

株式会社ニッセーデリカの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シフト制なので、平日を含む好きな日に有給消費なしで休みを取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので、夜勤になる...続きを読む(全182文字)

フジパン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働きたい時間帯で合わせてくれたことがあります
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始などの忙しい時期では長時間出勤することはありまし...続きを読む(全93文字)

丸大食品株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
6年前
その他のサービス関連職
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日はお休みをいただけます。
一般の会社と変わらない待遇かと。
【気になること・改善したほうがいい点】
通院等、オープン就労する方はしっかり伝...続きを読む(全94文字)

プライフーズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

基本的にどこの部門の職種についたとしても、工場や農場等への営業や訪問が必要となり、それらの地域は地方にあることも多いため、出張等によってワークライフバラン...続きを読む(全89文字)

ヨコオの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ヨコオ
フリガナ ヨコオ
設立日 1926年1月
資本金 8900万円
従業員数 463人
売上高 100億6000万円
決算月 3月
代表者 横尾和浩
本社所在地 〒841-0084 佐賀県鳥栖市山浦町1239番地
電話番号 0942-82-5125
URL http://www.yokoo.co.jp/
NOKIZAL ID: 2475568

ヨコオの 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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