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在宅勤務制度やフレックスタイム制度があり、ワークライフバランスをとれる。続きを読む(全36文字)
株式会社ニップン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニップンのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニップンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
在宅勤務制度やフレックスタイム制度があり、ワークライフバランスをとれる。続きを読む(全36文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在宅は月に8日まで可能。但し、在宅の日は残業は不可。
時差出勤、フレックス勤務も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅が出来る...続きを読む(全144文字)
繁忙期はあるにしても食品業界の中ではかなり落ち着いていて、休日も取りやすくて、働きやすさは高めだと感じた。続きを読む(全53文字)
残業がほとんどない。定時で帰宅ができプライベートとの両立がしやすい。続きを読む(全34文字)
住宅補助・社宅制度・育児・休暇等が比較的充実しており、特に入社初期やライフステージが変わる社員にとっては恩恵が大きい。続きを読む(全59文字)
休日もしっかりあり、ワークライフバランスが実現できると思った。続きを読む(全31文字)
残業時間は食品メーカーの中でも比較的少な目で、プライベートと仕事を両立している方が多いとおっしゃっていた。続きを読む(全53文字)
部署差あるが本社や研究職は有休取得促進されている。続きを読む(全25文字)
全国転勤ありの企業であるため、どうしても仕事が優先になると思う。続きを読む(全32文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経理のため、決算の時期は残業が多いが、普段はプライベートの時間もきっちり取れていたので問題ないです。続きを読む(全56文字)
社員の方々は休日を楽しんでいる様子だった。比較的良いと思う。続きを読む(全30文字)
粉物、冷食がメインで日配品がないため、土日祝は休みが確保できる。続きを読む(全32文字)
工場が田舎ではないし、本社も東京なので働きやすそう続きを読む(全25文字)
残業時間が多いわけではないので、自分の時間も大切にできそうです。続きを読む(全32文字)
研究所の方は残業が少ないそう。部署による。続きを読む(全21文字)
完全週休2日で、年間休日124日であるため、ワークライフバランスはかなり良いと思う。続きを読む(全42文字)
部署によって差はあるが、全体として休暇取得がしやすく、バランスは良好続きを読む(全34文字)
転勤の頻度が多いたっめ、特定の地域で生活し続けたいという人や家庭を持った人には不向きだと感じた。続きを読む(全48文字)
部署にもよるが残業はほぼなく、休日出勤もないため、ワークライフバランスはかなり良い。有給休暇もどんどん取得していくという風潮があり、休みも取りやすい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
残業が少ない部署ならワークライフバランスを両立できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次が上がったり、部署内で仕事を任されるよう...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
同業他社と比較しても、より自由な時間は多いと感じた。バランスよく楽しめる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い月もあり、忙しい。続きを読む(全78文字)
事業場によって多少の差はあるものの、完全週休二日制なのは魅力。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立はかなりしやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職、一部の支店では担当するお客様によって休日...続きを読む(全92文字)
完全週休2日のため、休みは取りやすく、有給も取れると言っていた。続きを読む(全32文字)
社宅は7割普段で住むことができ、完全週休2日制の年間124日が休みとプライベートも充実させやすいと思う。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
基本的には年功序列の風土が根強く、保守的な安定企業といえます。評価体系は、半期ごとの目標管理制度(MBO)と行動評価を軸に構成されていますが...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
食品業界特有の安定感は非常に魅力的でしたが、組織が硬直化しており、若手が新しい提案をしても通るまでに膨大な時間がかかる点に限界を感じました。...続きを読む(全406文字)
製粉事業をベースに多角的に事業を展開している。BtoBとBtoCの両方のビジネスを行っており、オーマイパスタなど一般消費者への知名度も高く、やりがいを感じ...続きを読む(全84文字)
BtoBのビジネスでは、顧客の要望に合わせた麺や小麦粉を提案することを強みとしている。事業の将来性は問題ない。続きを読む(全55文字)
社宅制度があり、会社が家賃の7割を負担してくれる。交通費は全額会社負担である。続きを読む(全39文字)
3~5年に1度の頻度でジョブローテーションが行われる。様々な業務経験から、キャリア形成に必要な力を身につけられる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
残り勤務を有休消化して辞めたいく人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
60歳で定年だが、最近は退職する人は少なく再雇用で勤務を...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
育休はとりやすく、復帰後に管理職も目指せる。(本人の頑張りによる)
時短勤務で働くことも可能。(小学3年まで?)
【気になること・改善したほ...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バブル入社が多く、そのため管理職も多い。
逆に氷河期の年代が少ないので、5年後はどうなってしまうのか…続きを読む(全71文字)
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【良い点】
上場企業なので、それなりに給料も賞与もいいと思う。
評価については、上司によるところもありなんとも言い難い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
有給、半休がとりやすく休憩時間の調整もし安いため学校行事にも参加しやすかった。早目申請なら理由もいらないためやすみやすい。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
有給は前日でも問題なければ受け付けてもらえる。
休みやすいが海外の工場なので部署によっては繁忙期が日本と異なる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良いと思う。個人の仕事量によるが会社としても残業時間の是正には取り組んでいる状況。早く帰る人間は多数いるが、残っている...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署は土日休みを取れているが部署によっては正月休みやゴールデンウィークお盆休みも仕事が当たり前の部署が多く...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
残業が結構多かった。小規模な会社であり、部署ごとの人数が限られていたため、有給休暇の使用は気軽にはできない空気があった。当時は有給休暇の最低...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日の少なさ。工場配属なら104日と書かないと応募者の混乱に繋がるため、きちんと書くべきだと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
平日に休みが取れるところ。
希望休が私の部署は3~4日とれたところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
連続で休みが取れない事。
休日...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
1回の勤務時間が短いので扶養内希望の方はいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
扶養抜けたくなった時退職するしかないのでそこが微妙続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い仕事の日は家に帰って寝るだけの日々となっていた。
残業代はちゃんと付いていた。
基本的には人手不足だっ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
自分の希望の働き方が選べ、2日/週という選択も可能でした。中には1日/週で働かれている方もいるそうです。但しコロナ前の情報なので、現在のとこ...続きを読む(全109文字)
| 会社名 | 株式会社ニップン |
|---|---|
| フリガナ | ニップン |
| 設立日 | 1896年12月 |
| 資本金 | 122億4000万円 |
| 従業員数 | 4,001人 |
| 売上高 | 4108億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 前鶴 俊哉 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町4丁目8番地 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均給与 | 746万円 |
| 電話番号 | 03-3511-5301 |
| URL | https://www.nippn.co.jp/ |
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