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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

神戸相互タクシーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、神戸相互タクシー株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に神戸相互タクシー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

神戸相互タクシーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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退職理由
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神戸相互タクシーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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神戸相互タクシーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

神戸相互タクシー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
その他職種
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩とのマンツーマンの側乗教習が一週間程度ある。マンツーマンでドライブしながら道やメーター操作など教えてくれるので質問もしやすくて良い。
【気...続きを読む(全128文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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カテゴリから評判・口コミを探す

神戸相互タクシーの 他のカテゴリの口コミ

神戸相互タクシー株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
その他職種
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の方も数は少ないが運転が好きなら良いのかもしれない。日勤専属で働けるので酔っ払いなどの悪質な客は少ない。続きを読む(全60文字)

神戸相互タクシー株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
その他職種
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
客次第でタクシー車内は天国にも地獄にもなる。人に疲れ人に癒される仕事。たまにチップをいただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
高齢...続きを読む(全94文字)

神戸相互タクシー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
その他職種
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
歩合給なので自分の客を持てれば安定した給与になってくるのかも・・・
【気になること・改善したほうがいい点】
配車システムで客を斡旋してくれるが...続きを読む(全103文字)

神戸相互タクシー株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
その他職種
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
問題が有れば改善努力などする前にすごい速さでクビ通告されてしまう。
出る杭は打たずに抜き捨てる。続きを読む(全79文字)

神戸相互タクシー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
その他職種
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無い
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昔ながらのタクシー会社!新しい展開も無いしそのような思考も無いと思われる。将来性...続きを読む(全85文字)

神戸相互タクシー株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
その他職種
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日勤専属の週休二日でプライベートと仕事のバランスは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
大型連休などは無いです。年末年始はシフト調整し...続きを読む(全94文字)

神戸相互タクシー株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年04月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
ドライバー・配送関連
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
主に給料面で辞めました。
入社時に聞いていない出費(車両の消耗品など)が多く、また自分が使用していた車両も古く余計交換費用がかかったりなどかな...続きを読む(全190文字)

神戸相互タクシー株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年04月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
ドライバー・配送関連
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
皆さん明るい方で仕事はしやすかったと思います。
基本的に内勤の班長の方が朝と夕に声掛けをしてくれるのでその時に相談事があればできたので悩み事を...続きを読む(全183文字)

神戸相互タクシー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年08月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
7年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員が、色々今後の営業ポイントを会議の議案であげても、全く社員の営業が通ったことをみたことがない。会社側が考えた事...続きを読む(全147文字)

神戸相互タクシー株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年08月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
7年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社説明会の時は、頑張ったらがんばったぶんだけ給料に反映される説明会でした。すぐに売上は、上がるような印象を持っていました。
【気になること・...続きを読む(全181文字)

インフラ・物流(道路旅客運送業)のスキルアップ、教育体制の口コミ

国際ハイヤー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
ドライバー・配送関連
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修はかなり充実している。大手企業役員を相手に仕事をするので、接遇と運転の基礎という基礎をこれでもかというぐらい教わることが出来る。続きを読む(全72文字)

北海道中央バス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップは高速バス 貸し切りバス  入社教習は良くやっている
【気になること・改善したほうがいい点】
毎回同じことを繰り返す講習
疲れるだ...続きを読む(全83文字)

西武バス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
路線を一つ一つ教えます。
理由は楽な路線をベテランでやる為です。ふざけた理由で新人はきつい路線をきついダイヤで毎日...続きを読む(全82文字)

京浜急行バス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ホームページの採用ページで謳っているようにはいきません。とくにスキルアップする事はないです。成長していきたい人はス...続きを読む(全89文字)

株式会社平和自動車の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
1年前
ドライバー・配送関連
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
運転以外では密室でお客様と過ごすことになりますので、接遇力や会話力は養われると思います。
お客様によって、お話をしたほうが良いのか控えたほうが...続きを読む(全153文字)

株式会社はとバスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
その他運輸・配送・倉庫関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育関係で言うと、意外と講習が充実していたと思う。頻繁に多くの社員が集まってともに研修を行えて各部署との交流もできた。お互いどんなことをやって...続きを読む(全155文字)

南国交通株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップはすごくできます。
ただ、自分の頑張り次第です。自分が頑張った分だけ実際に仕事で使えます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全92文字)

日本交通株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地理試験の対策や、現場に出てからのフォロー、しっかりとした接客マニュアルなど教育体制はとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ド...続きを読む(全108文字)

札幌交通株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
運行管理者試験・運行管理者基礎講習の受験料は会社負担
ただし、試験対策等は会社で行わないので自力で合格する必要がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全141文字)

神奈川中央交通株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なので、教育する人や教育される時間がない。
上司からは残業して教わるように言われたが、それでは学ぶ意欲もな...続きを読む(全84文字)

神戸相互タクシーの 会社情報

基本データ
会社名 神戸相互タクシー株式会社
フリガナ コウベソウゴタクシー
設立日 1974年3月
資本金 1000万円
従業員数 407人
決算月 3月
代表者 平尾文一
本社所在地 〒663-8241 兵庫県西宮市津門大塚町7番7号
URL https://kobesogo.co.jp
NOKIZAL ID: 1533239

神戸相互タクシーの 選考対策

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  • 神戸相互タクシー株式会社のインターン体験記一覧
  • 神戸相互タクシー株式会社のインターンのエントリーシート
  • 神戸相互タクシー株式会社のインターンの面接
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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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