神奈川中央交通のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
営業所勤務から本社勤務課によって全く違うと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所勤務であれば、気候変動や渋滞、事故などによ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
部署によって全く感想は違うと思います。評価に関しては、自分がどのような評価をされたかは教えられないので、何とも言えません。
【気になること・改...続きを読む(全111文字)

【良い点】
採用担当の人はとても良い人で、研修内容も充実していた。

採用時の志望動機に沿った人事配属をしてもらえてると感じました。続きを読む(全66文字)

【良い点】
本社勤務であれば土日祝祭日休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により仕事の偏りがある。さらに部署内でも忙しい人と忙しくない人の...続きを読む(全98文字)

【良い点】
ネームバリューがある。業界最大手。
【気になること・改善したほうがいい点】
継続年数が多いだけの平社員がふんぞり帰って、挨拶さえ無視されたりす...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残業代が出ないので、内心多くの人が昇進したくないと考えていると思います。平社員の残業時間を減らす方針...続きを読む(全99文字)

【良い点】
既存のお客様を対応するだけでよく、新規開拓はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風が古すぎる。正直やりがいは特にありませんでした...続きを読む(全106文字)

【良い点】
育休など支援は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員は、育休中なのに定期的に挨拶に来たり、手土産を持ってきており、将...続きを読む(全109文字)

【良い点】
職務乗車証が頂けるので移動する際の負担が少なくできる。また、福利厚生クラブに入っているので使う時間があれば、お得であると感じる。
【気になるこ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
明けの日に残業し夕方、夜まで仕事をするのが当たり前となっている上、残業時間のわりに給料が...続きを読む(全179文字)

【良い点】
上下の壁は厚くないので、気軽に話しかけることができる。
若い人でも自分で裁量をもって業務に取り組めるので、やりがいがある。続きを読む(全67文字)

【良い点】
タクシー会社大手なので得られるものはあるかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ドライバー上がりの方が多く、色々な考え方の...続きを読む(全82文字)

【良い点】
道を覚えたり、地図の見方が上手くなったり、どこに何時に行けばお客さんがおおくいるのか感覚でわかるようになる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全90文字)

【良い点】
現場主義で、基本的に昭和のの営業スタイルを続けているような印象です。ただ、ハラスメントなどの対策は管理職の人には徹底されていて、特に強く怒られ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社後、1ヶ月の研修があり、営業所に配属されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される営業所によって業務量が違う。
給与は一...続きを読む(全88文字)

【良い点】
安全運転スキルや顧客接遇スキルが身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制といっても、入社時の研修が終わってからは継続的な研...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは基本望めない
やる事は定期的な点検でそこで何をやるかはすでに決まったマニュアルがありそれに従ってこなす続きを読む(全78文字)

【良い点】
社員教育は特にしていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
タクシーは個人プレイなのでいい運転手の先輩に教わるのが一番早い。とにかく睡...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップは指導担当のお気に入りになることが条件。喧嘩してやめる人が多い。そのような人は大抵大手に移っている。...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直、皆無だと思う。
人事も何が目的か分かりにくいものが多かったし、場当たり的なものま多かった。
スキルが身につか...続きを読む(全102文字)