回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
カタチは色々変わってきているが冠婚葬祭は無くなることがないので、仕事がなくなることはないと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)
株式会社サンレー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンレーの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンレーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
カタチは色々変わってきているが冠婚葬祭は無くなることがないので、仕事がなくなることはないと感じます。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は年2回支給があり、お盆、年末年始はしっかり休めるところ(施行部門は別)。
冠婚葬祭なので、披露宴、葬儀がある場合は休みがあること。
【...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は少なくても年2回はあるところ。期待は出来ませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に好かれるか、好かれないかが評価を決め...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
仕事柄、年末年始やGW、お盆等は連休がある部署もある。部署によって平日が休めたりと勤務状況が違う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
冠婚葬祭業なので、冠婚や葬儀に関しての知識は増える。営業でもそれらの知識が必要な場面が出てきます。なので自然とスキルや知識が身に付きます。
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【良い点】
女性には必要な産休育休は必ずとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は必ず取れるが、復帰する際人がいない所に配属される為同...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
仕事がなくなるといったこともないとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんとも言えないが、結婚式を挙げる人たちは減ってきている...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
「感動創出」を掲げる企業らしく、前向きでポジティブな雰囲気のメンバーが多い印象です。年次に関係なくアイデアを出しやすく、若手でも裁量を持って...続きを読む(全312文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブライダル業界は衰退の一途を辿っているので、この先の期待は持ちづらい。
新人さんもとっていないようなので、今いる...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
冠婚葬祭という無くならない物を売っている為、今後AIなどが活用される世の中になって人の需要が無くなることはない。
都会より冠婚葬祭を重んじる...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
人の行動を一足先に読み取って行動するため、かなりスキルが身につく
自分自身の成長にかなりつながると思う。続きを読む(全58文字)
ホテル、ブライダル、レストランだけでなく、商品開発や地域創生にも貢献しているので将来性はかなりある続きを読む(全49文字)
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【良い点】
冠婚葬祭を取り扱っている会社なので、
たとえブライダルの業績が悪くなっても苦しむことはそこまでないと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社の乱立とマッチングアプリの台頭でかなり勢いが弱くなっている。結婚適齢期の人口も減少していく中で、今以上に...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
冠婚葬祭業なので、事業を変更するのは厳しいだろう。今後はますますビジネスとして成り立たせるのは難しい業界だろうが...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブライダルは少子高齢化や結婚数の低下、それに伴い結婚式を行う方の減少やフォトウェディングなど多様化しているため、...続きを読む(全153文字)
| 会社名 | 株式会社サンレー |
|---|---|
| フリガナ | サンレー |
| 設立日 | 1973年6月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 278人 |
| 売上高 | 33億5400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 佐久間康弘 |
| 本社所在地 | 〒900-0025 沖縄県那覇市壺川3丁目1番地7 |
| 電話番号 | 098-832-3011 |
| URL | https://www.sun-ray.co.jp/company.html |
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