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株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テイクアンドギヴ・ニーズの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全64件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テイクアンドギヴ・ニーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テイクアンドギヴ・ニーズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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テイクアンドギヴ・ニーズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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テイクアンドギヴ・ニーズの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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64件中1〜25件表示

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年9月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚式を挙げる人が減少していく中で、結婚式事業以外をどれだけ伸ばしていけるかが今後の鍵となると思う。続きを読む(全70文字)

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2025年6月29日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

日本国内の独身者割合が増える中で、少なくなりつつあるカップルの中でも結婚式を挙げるカップルは裕福な層に限られるため。続きを読む(全58文字)

この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年6月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    途切れることなく新作のドレスが入荷しています。現代の流行りなどに沿ったものを、うちっぽく改良して、唯一無二のドレスが市場に出ます。先日10周...続きを読む(全180文字)

    株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販売・接客・ホールサービス 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    婚礼組数は今後も減り続け、単価も下がっていくと思うのでそこにどう対応していくのか、課題が大きいと思います続きを読む(全72文字)

    株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ほとんどの店舗で課されている目標を達成できていない。結婚式の需要も一定層にあるが、競争が激化しているため、今後の...続きを読む(全103文字)

    株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    EVOL2030がわかりやすい。今後、会社が目指しているホスピタリティ業界にリノベーションを巻き起こすという目標を皆が認知していると感じる。...続きを読む(全98文字)

    株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 内勤営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ブライダル業界だけではなく、ホテル業界・ホスピタリティ業績で業績をあげようとしていますので、将来性はあります。続きを読む(全61文字)

    株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年11月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 内勤営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業を一から作り出す力があり、驚きます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    婚礼の売り上げが伸び悩む中、次の柱をしっかり立てることがで...続きを読む(全94文字)

    株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    1.0

    投稿日: 2024年9月16日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    ウェディング業界が厳しいのが現状。そこでインバウンドに目をつけ、ホテル事業に力を入れている。続きを読む(全46文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2024年9月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 18年前 内勤営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    コロナや少子化もあり、結婚式以外にお金をかけたい層も増えているように思うので将来性はあまり期待できない。続きを読む(全72文字)

    株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2024年9月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    結婚式を上げる人は年々減っているのは事実であり、将来性はあまり感じることができなかった。続きを読む(全44文字)

    この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年9月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 11年前 クリエイティブディレクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    少子高齢化なので、今後の結婚式需要がどれだけあるのか?このまま結婚式事業を中心にしていっていいのかは不安。
    ホテ...続きを読む(全200文字)

    株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年9月6日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    他分野にわたって事業を行っており独自性もあるので業界の中でも将来性は高いと感じていた。続きを読む(全43文字)

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    株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2024年8月27日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    OB・OG訪問

    安定しているとおもう。ブライダルの他にも力を入れていくそうだ。続きを読む(全31文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年8月5日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    ブライダルだけではなくホテル事業などにも積極的続きを読む(全23文字)

    この投稿でわかること
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      社員から聞いたこと
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    株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年5月29日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    結婚式で始まった会社だが、ブティックホテルや旅行事業、ローン事業など様々な分野に進出しているため将来性はあると思う。続きを読む(全58文字)

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    株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年5月24日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    ウェディング業界自体は縮小しているが、シェア率が多くの会社に分散し、トップではあるがシェア率が低いためそこを上げることで売り上げを伸ばそうとしている。また...続きを読む(全102文字)

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    株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年4月19日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    選考

    ブライダル事業だけでなくホテル事業にも力を入れています。続きを読む(全28文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ウェディングのコンサルタントに長けている
    他社よりも独自制がありオリジナルな結婚式を挙げる事ができる
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全114文字)

    株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年10月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    人の数はいるのでコロナ前と同じような収益を求められるが、
    中の人をよく見たら中途や新卒ばかりで中堅層がほとんどい...続きを読む(全99文字)

    株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 個人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    結婚式を行わない人が増えているため、一件を取るのがとても大変に感じる。続きを読む(全55文字)

    株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年4月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生と給与テーブルはしっかりされていた!
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実力主義というよりは年功序列
    成果を出してキャリアアッ...続きを読む(全98文字)

    株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年9月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    結婚式はなくならないので、事業自体はなくならないと思います。近年の若者は、結婚式を執り行わなく、友人などと二次会的なノリでプチ結婚式をするこ...続きを読む(全208文字)

    株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    コロナの影響で飲食店やホテルは非常に厳しい状態が続いているのでホテル独自の戦略やアイデアを出して的確にお客のニー...続きを読む(全172文字)

    64件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    テイクアンドギヴ・ニーズの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    結婚式という女性がメインになりがちの業界のため、どうすれば新婦さんに幸せを感じていただけるか?にみんなが心血を注ぐような熱い志を持つスタッフ...続きを読む(全520文字)

    株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事としてはとてもやりがいのある内容でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は働き方は過酷で、苦ではなかったものの、長く続ける...続きを読む(全185文字)

    株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性が多い職場なので、色々な事情は考慮される。出産した社員などは時短勤務も選択できるようになっている。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全245文字)

    株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性でも20代から管理者を目指せる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性でも管理者は目指せるが、転勤もあり、土日も出勤になるため、...続きを読む(全175文字)

    株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同世代が揃うので、和気あいあいと雰囲気は良いと思う。同期も多く、配属先が異なっても横の繋がりで頑張れる。配属先によっては、プライベートで遊び...続きを読む(全99文字)

    株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    20代の若い方が店舗に多いためか、一部の、本社勤務の社員以外は、一旦結婚・育休などで退職すると、戻ってくる方はい...続きを読む(全133文字)

    株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社の対応はとてもスムーズで、上長から嫌な態度を取られることはなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    体力的な面、給与の面で退職...続きを読む(全81文字)

    株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アルバイト・社員の距離は近く、差別なく店舗の仲間という意識が強い。実際にアルバイトから社員へステップアップした人もかなり多く、希望すれば誰で...続きを読む(全110文字)

    株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コロナ期の休業中の厳しい状況下にあっても、給与やボーナスが削られることはなく、従業員への配慮は真摯なもので、十分であった。
    【気になること・...続きを読む(全132文字)

    株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店舗の雰囲気は、アットホームな雰囲気と聞いていた。入社後のギャップはあまり感じなかった。アットホームといっても、アルバイトだと交流を強要され...続きを読む(全83文字)

    サービス(ブライダル・冠婚葬祭)の事業の成長・将来性の口コミ

    ワタベウェディング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ブライダルサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有名人や芸能人を上手にプロモーションに活用している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    安く売るばかりでは、競合に負けてしまう。今は広...続きを読む(全173文字)

    株式会社ライフランドの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    駅からの立地が良い会館が多く、また、大きめの会場を構えているので、大人数の葬儀を執り行える点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    少人...続きを読む(全192文字)

    株式会社BPの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 調理・料理長 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新しい店舗続々と出しているため常に上昇している
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新しい店舗を出しているが常に人が足りていないため、社...続きを読む(全93文字)

    株式会社サン・ライフの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 その他のサービス関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事自体はなくならそうなので、安定して勤められると思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    出店ペースが早くて、人材が足りなくなって...続きを読む(全85文字)

    株式会社メモリードグループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    互助会を獲得するための営業部隊の若返りが進んでいる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    互助会の会社だが、互助会事業そのものが全国的に...続きを読む(全127文字)

    株式会社エスクリの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いろいろなコラボレーションは他社にない強みであると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    少子化が進む中でブライダル以外にも何か柱と...続きを読む(全107文字)

    株式会社板橋の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 ドライバー・配送関連 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    横浜市内では知名度が高く、地域の方や施設とのつながりもあるため、仕事量は比較的安定している印象です。高齢化の進行もあり葬祭ニーズは継続的で、...続きを読む(全440文字)

    株式会社八光殿の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    地元密着型の葬儀社から徐々に範囲を増やして競合他社に負けないように広めている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    競合他社よりも金額が高...続きを読む(全138文字)

    株式会社くらしの友の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    リピーターのお客様が多く、それだけ満足度が高い証拠だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    くらしの友の葬儀は単価が高くなりや...続きを読む(全105文字)

    株式会社リクルートゼクシィなびの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ブライダル業界自体が衰退しているため厳しい。
    どうやらホームページを見ると採用ももうしていないようだ。
    雲行きが...続きを読む(全92文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    テイクアンドギヴ・ニーズの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
    フリガナ テイクアンドギヴニーズ
    設立日 1998年10月
    資本金 1億円
    従業員数 1,611人
    売上高 476億6800万円
    決算月 3月
    代表者 岩瀬 賢治
    本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目3番12号
    平均年齢 32.4歳
    平均給与 473万円
    電話番号 03-6833-1122
    URL https://www.tgn.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1130656

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