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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚式を挙げる人が減少していく中で、結婚式事業以外をどれだけ伸ばしていけるかが今後の鍵となると思う。続きを読む(全70文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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テイクアンドギヴ・ニーズの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全64件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テイクアンドギヴ・ニーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
テイクアンドギヴ・ニーズの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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テイクアンドギヴ・ニーズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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3.6
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
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-
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- 女性の働きやすさ
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テイクアンドギヴ・ニーズの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
途切れることなく新作のドレスが入荷しています。現代の流行りなどに沿ったものを、うちっぽく改良して、唯一無二のドレスが市場に出ます。先日10周...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
婚礼組数は今後も減り続け、単価も下がっていくと思うのでそこにどう対応していくのか、課題が大きいと思います続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの店舗で課されている目標を達成できていない。結婚式の需要も一定層にあるが、競争が激化しているため、今後の...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
EVOL2030がわかりやすい。今後、会社が目指しているホスピタリティ業界にリノベーションを巻き起こすという目標を皆が認知していると感じる。...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ブライダル業界だけではなく、ホテル業界・ホスピタリティ業績で業績をあげようとしていますので、将来性はあります。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
事業を一から作り出す力があり、驚きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
婚礼の売り上げが伸び悩む中、次の柱をしっかり立てることがで...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナや少子化もあり、結婚式以外にお金をかけたい層も増えているように思うので将来性はあまり期待できない。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少子高齢化なので、今後の結婚式需要がどれだけあるのか？このまま結婚式事業を中心にしていっていいのかは不安。
ホテ...続きを読む(全200文字)
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ウェディング業界自体は縮小しているが、シェア率が多くの会社に分散し、トップではあるがシェア率が低いためそこを上げることで売り上げを伸ばそうとしている。また...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ウェディングのコンサルタントに長けている
他社よりも独自制がありオリジナルな結婚式を挙げる事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人の数はいるのでコロナ前と同じような収益を求められるが、
中の人をよく見たら中途や新卒ばかりで中堅層がほとんどい...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚式を行わない人が増えているため、一件を取るのがとても大変に感じる。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
福利厚生と給与テーブルはしっかりされていた！
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義というよりは年功序列
成果を出してキャリアアッ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
結婚式はなくならないので、事業自体はなくならないと思います。近年の若者は、結婚式を執り行わなく、友人などと二次会的なノリでプチ結婚式をするこ...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの影響で飲食店やホテルは非常に厳しい状態が続いているのでホテル独自の戦略やアイデアを出して的確にお客のニー...続きを読む(全172文字)
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テイクアンドギヴ・ニーズの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
20代の若い方が店舗に多いためか、一部の、本社勤務の社員以外は、一旦結婚・育休などで退職すると、戻ってくる方はい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
コロナ期の休業中の厳しい状況下にあっても、給与やボーナスが削られることはなく、従業員への配慮は真摯なもので、十分であった。
【気になること・...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
会社の対応はとてもスムーズで、上長から嫌な態度を取られることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力的な面、給与の面で退職...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
アルバイト・社員の距離は近く、差別なく店舗の仲間という意識が強い。実際にアルバイトから社員へステップアップした人もかなり多く、希望すれば誰で...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
店舗の雰囲気は、アットホームな雰囲気と聞いていた。入社後のギャップはあまり感じなかった。アットホームといっても、アルバイトだと交流を強要され...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
上長との面談が定期的に行われるから、こちらがこれからどのように働いていきたいか、どのような結婚式を創っていきたいか、どんなプランニングをして...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
自分が担当することとなったお客様を最後まで担当できる一貫性の会社であるため、それだけお客様への熱量が高くなり、結婚式が結んだ後の達成感はやり...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員全員の熱量が高いからこそ、自分も目標を高く持って仕事に取り組める。且つ、こちらの性格を踏まえて、上長も仕事を振ってくれるため働きやすい。...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
短時間勤務の方や、お子さんの体調不良でお休みを取られている方は多かったので、それだけ制度が整っており、職場環境も良いのだろうと感じた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
とにかく一生に一度の瞬間を造るお手伝いが出来ること。
お客様が安心して当日まで過ごしていただくサポートに携わることが出来ること。
【気になる...続きを読む(全164文字)
サービス(ブライダル・冠婚葬祭)の事業の成長・将来性の口コミ
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【良い点】
リゾート地や全国に新店舗が沢山出来ている。
今後も成長していく会社だと思う。
ヘルプや移動も多くあるのでいろいろな場所で経験を積みたい方には...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
婚姻組数は減少の一途を辿っているので、将来性はかなり低い。現状の延長線上には事業としての未来がないと感じる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
新規店が出店されるなど規模が拡大している感が大きい。既存の店舗で利益を上げて次の出店の資金にするという循環がうまく回っている。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
葬祭事業なのでなくなることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場すると息巻いて10年、一向に気配もなく、上層部はコ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
結婚式以外の事業もやっている為、転勤してもいいのであれば働ける幅は広がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚式をする人...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
仕事がなくなるといったこともないとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんとも言えないが、結婚式を挙げる人たちは減ってきている...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
「感動創出」を掲げる企業らしく、前向きでポジティブな雰囲気のメンバーが多い印象です。年次に関係なくアイデアを出しやすく、若手でも裁量を持って...続きを読む(全312文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブライダル業界は衰退の一途を辿っているので、この先の期待は持ちづらい。
新人さんもとっていないようなので、今いる...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
冠婚葬祭という無くならない物を売っている為、今後AIなどが活用される世の中になって人の需要が無くなることはない。
都会より冠婚葬祭を重んじる...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
人の行動を一足先に読み取って行動するため、かなりスキルが身につく
自分自身の成長にかなりつながると思う。続きを読む(全58文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
テイクアンドギヴ・ニーズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ |
|---|---|
| フリガナ | テイクアンドギヴニーズ |
| 設立日 | 1998年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,611人 |
| 売上高 | 476億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩瀬 賢治 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目3番12号 |
| 平均年齢 | 32.4歳 |
| 平均給与 | 473万円 |
| 電話番号 | 03-6833-1122 |
| URL | https://www.tgn.co.jp/ |
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