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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テイクアンドギヴ・ニーズの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全56件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テイクアンドギヴ・ニーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テイクアンドギヴ・ニーズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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テイクアンドギヴ・ニーズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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テイクアンドギヴ・ニーズの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 56

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判

事業の将来性・課題

1.0

投稿日: 2024年09月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

ウェディング業界が厳しいのが現状。そこでインバウンドに目をつけ、ホテル事業に力を入れている。続きを読む(全46文字)

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年09月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
16年前
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナや少子化もあり、結婚式以外にお金をかけたい層も増えているように思うので将来性はあまり期待できない。続きを読む(全72文字)

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年09月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

結婚式を上げる人は年々減っているのは事実であり、将来性はあまり感じることができなかった。続きを読む(全44文字)

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年09月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
クリエイティブディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
少子高齢化なので、今後の結婚式需要がどれだけあるのか?このまま結婚式事業を中心にしていっていいのかは不安。
ホテル...続きを読む(全200文字)

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年09月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

他分野にわたって事業を行っており独自性もあるので業界の中でも将来性は高いと感じていた。続きを読む(全43文字)

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年08月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問

安定しているとおもう。ブライダルの他にも力を入れていくそうだ。続きを読む(全31文字)

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年08月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

ブライダルだけではなくホテル事業などにも積極的続きを読む(全23文字)

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
座談会
選考

結婚式で始まった会社だが、ブティックホテルや旅行事業、ローン事業など様々な分野に進出しているため将来性はあると思う。続きを読む(全58文字)

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年05月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

ウェディング業界自体は縮小しているが、シェア率が多くの会社に分散し、トップではあるがシェア率が低いためそこを上げることで売り上げを伸ばそうとしている。また...続きを読む(全102文字)

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

ブライダル事業だけでなくホテル事業にも力を入れています。続きを読む(全28文字)

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
調理・料理長
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ウェディングのコンサルタントに長けている
他社よりも独自制がありオリジナルな結婚式を挙げる事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全114文字)

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年10月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人の数はいるのでコロナ前と同じような収益を求められるが、
中の人をよく見たら中途や新卒ばかりで中堅層がほとんどいな...続きを読む(全99文字)

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
個人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚式を行わない人が増えているため、一件を取るのがとても大変に感じる。続きを読む(全55文字)

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2023年06月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今後の展望はいうまでもなく市場規模の縮小となる業界続きを読む(全31文字)

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年04月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生と給与テーブルはしっかりされていた!
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義というよりは年功序列
成果を出してキャリアアップ...続きを読む(全98文字)

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年09月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結婚式はなくならないので、事業自体はなくならないと思います。近年の若者は、結婚式を執り行わなく、友人などと二次会的なノリでプチ結婚式をすること...続きを読む(全208文字)

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
調理・料理長
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの影響で飲食店やホテルは非常に厳しい状態が続いているのでホテル独自の戦略やアイデアを出して的確にお客のニーズ...続きを読む(全172文字)

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年11月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナ禍でも延期していた分が昨今になり、復活してきているので結婚式の件数は普通にあり逆に忙しいくらい。暇な土曜日日曜日祝日はほとんどない。
た...続きを読む(全172文字)

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年10月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
ブライダルサービス関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナ前は好調でした。
お客様の希望を最大限に叶え素晴らしい挙式を行えると思います。
その分プランナーは大変かと思いますが、人生の喜びの瞬間に...続きを読む(全214文字)

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年07月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やることにセンスしかない。
儲かることでも自社がやる意味があるか??を考え、経営判断をしてくれる社長がいる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2021年06月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
ブライダルサービス関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトとしては割が良く、大変お世話になり楽しく働くことができたが、ブライダル業界自体が定年まで働けるような業界...続きを読む(全186文字)

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年01月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
ブライダルサービス関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しいもの好きな会社なので社名の通り世の中のニーズに沿った柔軟な発想が出来て色々なことに挑戦ができる。自分のアイデアがしっかり店舗運営に反映さ...続きを読む(全184文字)

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年12月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やる気のある人にはどんどん上の仕事をさせてくれる。 社員、アルバイト関係なくその人を見抜いてくれる。 ブライダル業界最大手としての将来性は働...続きを読む(全194文字)

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2020年09月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
ブライダルサービス関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なかなか良い点を見出すのは難しい。業界自体少子高齢化に伴い尻すぼみなので。。。ただ、どこの店舗もブライダル以外に一般企業の宴会等の受注を頑張っ...続きを読む(全183文字)

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年11月23日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
8年前
調理・料理長
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な事業にも取り組んでいる為、これからますます大きくなって行くと思う。どんどん上を目指せる為、意欲的に取り組むことが出来る。考え方がとても素...続きを読む(全179文字)

56件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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テイクアンドギヴ・ニーズの 他のカテゴリの口コミ

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
支配人・サービスマネージャー以外は社用携帯などがないので、休みにお客様からの連絡がくることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全230文字)

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりがいはとてもあります。むしろ、やりがいだけで成り立っているんじゃないかという時もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
強いメ...続きを読む(全190文字)

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職場は否が応でも家族のように仲良くなります。退職した今でもかけがえのない仲間です。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供を持ちながら続...続きを読む(全114文字)

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
額面としては割ともらえるが、見込み残業代込みの金額のため要注意。
評価制度は細かくて納得感があります。続きを読む(全57文字)

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年10月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
5年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
拘束時間や業務内容的にしんどい事も多いけれど、お客様の為に頑張りたい!という気持ちがあれば、未経験でも活躍できるし、仲間や同士もすぐにできる。...続きを読む(全278文字)

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年10月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
5年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別や年齢に関係なく、マネジメント能力が高い人が評価される傾向ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職になると、給料と比...続きを読む(全227文字)

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私の時は細かく見て教育してくださる印象でした。(その分求められることも大きいですが)
【気になること・改善したほうがいい点】
今の教育はかなり...続きを読む(全95文字)

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一顧客一担当性なので、お客様と深く関わることができることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい点でもありますが、それ故に休むこと...続きを読む(全101文字)

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
進める道は沢山提示していただくことができるので、興味のあることに積極的に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
反対に...続きを読む(全112文字)

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みの日にあまり連絡がこないことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が長く、次の日も朝早いことがあるため、休んだ感じがしません。続きを読む(全80文字)

サービス(生活関連)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社キタムラの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スタジオマリオの方はもう時代遅れな感じがする。正直、他の写真館の方が可愛い写真が撮れるし、今後こんなお堅い写真誰が...続きを読む(全144文字)

クラブツーリズム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
事業が中々うまくいかない。販売対象が高齢化し過ぎている。
かなり法令以上の決まり事があるが、それだけが先行して中々...続きを読む(全99文字)

株式会社リアブロードの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現在のサービスや新規事業にもかなり力を入れており、その熱意を感じる。会社全体で上場に向けて頑張っている姿に自分も頑張ろうと強く感じている。続きを読む(全75文字)

株式会社米坂の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
50周年と歴史ある会社ですが、世代交代も進んでおり、その点は将来性も安心かと思います。20代の若い店舗責任者も多く、時代に取り残されない会社と...続きを読む(全93文字)

株式会社ザ・フォウルビの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
エステティシャン
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
46年もやってる老舗なのはとても安心感があっていい。
【気になること・改善したほうがいい点】
予約アプリなどなく、全て手作業で予約を取るところ...続きを読む(全85文字)

TBCグループ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
エステティシャン
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ブランド力があって、まだまだ伸びると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ふるいにかけるのではなく、もう少し社員を大切にした方がいい...続きを読む(全81文字)

株式会社シンクアクトの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
ネイリスト
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他のサロンよりは安いが、安過ぎない価格設定で接客も重視しているサロンはかなり需要があると働いてみて感じた。
店舗のエリアによっては予約が埋まら...続きを読む(全305文字)

株式会社八芳園の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年10月29日

回答者:
社員・元社員
女性
11年前
コールセンター運営・管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インバウンド需要を拡大させているところ
高級路線でいくところ
低価格競争しないところ
【気になること・改善したほうがいい点】
なし婚が増え結婚...続きを読む(全253文字)

株式会社JTBの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年10月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インバウンド、アウトバウンドが盛んな日本経済は今もなお成長を遂げているので、旅行業界はとても魅力です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

株式会社JTBの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年10月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

インバウンド事業の需要が飽和状態なので将来性はあると感じる。
続きを読む(全32文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

テイクアンドギヴ・ニーズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
フリガナ テイクアンドギヴニーズ
設立日 1998年10月
資本金 52億6400万円
従業員数 1,843人
売上高 470億2000万円
決算月 3月
代表者 岩瀬賢治
本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目3番12号
平均年齢 32.5歳
平均給与 469万円
電話番号 03-6833-1122
URL https://www.tgn.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130656

テイクアンドギヴ・ニーズの 選考対策

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