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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ホスピタリティのリーディングカンパニーになるというのを掲げている為、結婚式だけでなくホテル事業に力を入れており新しいホテルをたくさん作って注...続きを読む(全107文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テイクアンドギヴ・ニーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ホスピタリティのリーディングカンパニーになるというのを掲げている為、結婚式だけでなくホテル事業に力を入れており新しいホテルをたくさん作って注...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
テイクアンドギヴ・ニーズ の良いところは、ただ結婚式を運営するだけではなく、「一組一組に合わせた結婚式創り」を本気で大切にしているところだと...続きを読む(全512文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今後のブライダルとしてのブランディング、戦略が明確だった
ブライダル以外にも挑戦していることを伸ばしていこうという姿勢は成長性を感じた
その...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚式を挙げる人が減少していく中で、結婚式事業以外をどれだけ伸ばしていけるかが今後の鍵となると思う。続きを読む(全70文字)
日本国内の独身者割合が増える中で、少なくなりつつあるカップルの中でも結婚式を挙げるカップルは裕福な層に限られるため。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
途切れることなく新作のドレスが入荷しています。現代の流行りなどに沿ったものを、うちっぽく改良して、唯一無二のドレスが市場に出ます。先日10周...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
婚礼組数は今後も減り続け、単価も下がっていくと思うのでそこにどう対応していくのか、課題が大きいと思います続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの店舗で課されている目標を達成できていない。結婚式の需要も一定層にあるが、競争が激化しているため、今後の...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
EVOL2030がわかりやすい。今後、会社が目指しているホスピタリティ業界にリノベーションを巻き起こすという目標を皆が認知していると感じる。...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ブライダル業界だけではなく、ホテル業界・ホスピタリティ業績で業績をあげようとしていますので、将来性はあります。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
事業を一から作り出す力があり、驚きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
婚礼の売り上げが伸び悩む中、次の柱をしっかり立てることがで...続きを読む(全94文字)
ウェディング業界が厳しいのが現状。そこでインバウンドに目をつけ、ホテル事業に力を入れている。続きを読む(全46文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナや少子化もあり、結婚式以外にお金をかけたい層も増えているように思うので将来性はあまり期待できない。続きを読む(全72文字)
結婚式を上げる人は年々減っているのは事実であり、将来性はあまり感じることができなかった。続きを読む(全44文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少子高齢化なので、今後の結婚式需要がどれだけあるのか?このまま結婚式事業を中心にしていっていいのかは不安。
ホテ...続きを読む(全200文字)
他分野にわたって事業を行っており独自性もあるので業界の中でも将来性は高いと感じていた。続きを読む(全43文字)
安定しているとおもう。ブライダルの他にも力を入れていくそうだ。続きを読む(全31文字)
ブライダルだけではなくホテル事業などにも積極的続きを読む(全23文字)
結婚式で始まった会社だが、ブティックホテルや旅行事業、ローン事業など様々な分野に進出しているため将来性はあると思う。続きを読む(全58文字)
ウェディング業界自体は縮小しているが、シェア率が多くの会社に分散し、トップではあるがシェア率が低いためそこを上げることで売り上げを伸ばそうとしている。また...続きを読む(全102文字)
ブライダル事業だけでなくホテル事業にも力を入れています。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
ウェディングのコンサルタントに長けている
他社よりも独自制がありオリジナルな結婚式を挙げる事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人の数はいるのでコロナ前と同じような収益を求められるが、
中の人をよく見たら中途や新卒ばかりで中堅層がほとんどい...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚式を行わない人が増えているため、一件を取るのがとても大変に感じる。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
今後の展望はいうまでもなく市場規模の縮小となる業界続きを読む(全31文字)
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【良い点】
お客様の一生に一度の結婚式をお手伝いするため、幸せにする仕事として喜んでいただけてやりがいはある。声をあげればチャレンジのできる環境です。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
一顧客一担当制でお客様に寄り添うため、お喜びの言葉を直接の言ってもらえてやりがいは感じやすい
そして、人は良い
【気になること・改善したほう...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
月火の平日休みなので、休日は人もいなくて過ごしやすい。女性が多いため、働き方の柔軟性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
決まりがなく、会社もさぐりさぐりなのでお子さんがいる方の働き方は柔軟性がある。女性が多いため、支配人やマネージャーは女性もたくさんなっている...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ウェディング業界の給与水準は低く、賞与はあるが達成しても基本給の1ヶ月分もらえるかもらえないか程度。
その為、労...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
大手なので教育体制はしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が厳しく、賞与はほとんどもらえません。フラワーデザ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
結婚式自体はすごくやりがいはあるので、そこを求めるのであればおすすめできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いのに、給与...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低いです。賞与に関しては評価基準が高いため、ほとんどもらえません。お小遣い程度だと...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
私の配属店舗はそこまで忙しい店舗ではなかったので、土日でも忙しくなければ事前に申請して休みを取ることができます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
入社後1年も経たずに自分の担当を持たせてもらえるので、責任感はありますが、実際の結婚式を見るとやりがいは感じられます。
【気になること・改善...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
グループ企業なので、葬祭部門で正直利益を出しており、互助会せいなので、潰れることはないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ブライ...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後の成長は見込めない。
冠婚葬祭業自体の落ち込みが激しい。
その中でも当社の落ち込みは一番激しいと感じる。時代...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お客様との時間は、長さよりも短期間での充実度を重視した接客・サービスが良いのかなと思いました。
知人やお客様から...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
将来を見据えた事業展開で、堅実な運営管理を徹底されている。
他地域の同業企業幹部も認める組織の安定性に、安心して入社しましたが、実際その通り...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層が感情的になる人が多いなという印象でした。全体のミーティングの際には業績悪化の説明の...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
社会貢献している部分はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
倫理上の問題がグレーな部分が多いです。
そういう部分で潔癖な人には...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
なくなることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社に抜かれていくと思います。経営方針をアップデートしなければ、...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
沖縄にたくさんお店があるので、沖縄のお店と勘違いされる。なぜつくったのかはわかりかねるが、他はない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
葬祭はともかく冠婚の需要が少なくなっていくこのご時世、先細りしていくばかりだと思います。実際グ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
結婚式を挙げたいという人が何年減っている中、様々な結婚式の形を提案している企業でした。業界の中でも新しいことに挑戦することを楽しむ印象があり...続きを読む(全181文字)
| 会社名 | 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ |
|---|---|
| フリガナ | テイクアンドギヴニーズ |
| 設立日 | 1998年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,611人 |
| 売上高 | 357億900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 岩瀬 賢治 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目3番12号 |
| 平均年齢 | 32.4歳 |
| 平均給与 | 473万円 |
| 電話番号 | 03-6833-1122 |
| URL | https://www.tgn.co.jp/ |
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