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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚式を挙げる人が減少していく中で、結婚式事業以外をどれだけ伸ばしていけるかが今後の鍵となると思う。続きを読む(全70文字)
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テイクアンドギヴ・ニーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚式を挙げる人が減少していく中で、結婚式事業以外をどれだけ伸ばしていけるかが今後の鍵となると思う。続きを読む(全70文字)
日本国内の独身者割合が増える中で、少なくなりつつあるカップルの中でも結婚式を挙げるカップルは裕福な層に限られるため。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
途切れることなく新作のドレスが入荷しています。現代の流行りなどに沿ったものを、うちっぽく改良して、唯一無二のドレスが市場に出ます。先日10周...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
婚礼組数は今後も減り続け、単価も下がっていくと思うのでそこにどう対応していくのか、課題が大きいと思います続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの店舗で課されている目標を達成できていない。結婚式の需要も一定層にあるが、競争が激化しているため、今後の...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
EVOL2030がわかりやすい。今後、会社が目指しているホスピタリティ業界にリノベーションを巻き起こすという目標を皆が認知していると感じる。...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ブライダル業界だけではなく、ホテル業界・ホスピタリティ業績で業績をあげようとしていますので、将来性はあります。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
事業を一から作り出す力があり、驚きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
婚礼の売り上げが伸び悩む中、次の柱をしっかり立てることがで...続きを読む(全94文字)
ウェディング業界が厳しいのが現状。そこでインバウンドに目をつけ、ホテル事業に力を入れている。続きを読む(全46文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナや少子化もあり、結婚式以外にお金をかけたい層も増えているように思うので将来性はあまり期待できない。続きを読む(全72文字)
結婚式を上げる人は年々減っているのは事実であり、将来性はあまり感じることができなかった。続きを読む(全44文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少子高齢化なので、今後の結婚式需要がどれだけあるのか?このまま結婚式事業を中心にしていっていいのかは不安。
ホテ...続きを読む(全200文字)
他分野にわたって事業を行っており独自性もあるので業界の中でも将来性は高いと感じていた。続きを読む(全43文字)
安定しているとおもう。ブライダルの他にも力を入れていくそうだ。続きを読む(全31文字)
ブライダルだけではなくホテル事業などにも積極的続きを読む(全23文字)
結婚式で始まった会社だが、ブティックホテルや旅行事業、ローン事業など様々な分野に進出しているため将来性はあると思う。続きを読む(全58文字)
ウェディング業界自体は縮小しているが、シェア率が多くの会社に分散し、トップではあるがシェア率が低いためそこを上げることで売り上げを伸ばそうとしている。また...続きを読む(全102文字)
ブライダル事業だけでなくホテル事業にも力を入れています。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
ウェディングのコンサルタントに長けている
他社よりも独自制がありオリジナルな結婚式を挙げる事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人の数はいるのでコロナ前と同じような収益を求められるが、
中の人をよく見たら中途や新卒ばかりで中堅層がほとんどい...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚式を行わない人が増えているため、一件を取るのがとても大変に感じる。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
福利厚生と給与テーブルはしっかりされていた!
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義というよりは年功序列
成果を出してキャリアアッ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
結婚式はなくならないので、事業自体はなくならないと思います。近年の若者は、結婚式を執り行わなく、友人などと二次会的なノリでプチ結婚式をするこ...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの影響で飲食店やホテルは非常に厳しい状態が続いているのでホテル独自の戦略やアイデアを出して的確にお客のニー...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
結婚式という女性がメインになりがちの業界のため、どうすれば新婦さんに幸せを感じていただけるか?にみんなが心血を注ぐような熱い志を持つスタッフ...続きを読む(全520文字)
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【良い点】
仕事としてはとてもやりがいのある内容でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は働き方は過酷で、苦ではなかったものの、長く続ける...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、色々な事情は考慮される。出産した社員などは時短勤務も選択できるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
女性でも20代から管理者を目指せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも管理者は目指せるが、転勤もあり、土日も出勤になるため、...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
同世代が揃うので、和気あいあいと雰囲気は良いと思う。同期も多く、配属先が異なっても横の繋がりで頑張れる。配属先によっては、プライベートで遊び...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
20代の若い方が店舗に多いためか、一部の、本社勤務の社員以外は、一旦結婚・育休などで退職すると、戻ってくる方はい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
会社の対応はとてもスムーズで、上長から嫌な態度を取られることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力的な面、給与の面で退職...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
アルバイト・社員の距離は近く、差別なく店舗の仲間という意識が強い。実際にアルバイトから社員へステップアップした人もかなり多く、希望すれば誰で...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
コロナ期の休業中の厳しい状況下にあっても、給与やボーナスが削られることはなく、従業員への配慮は真摯なもので、十分であった。
【気になること・...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
店舗の雰囲気は、アットホームな雰囲気と聞いていた。入社後のギャップはあまり感じなかった。アットホームといっても、アルバイトだと交流を強要され...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有名人や芸能人を上手にプロモーションに活用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
安く売るばかりでは、競合に負けてしまう。今は広...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
駅からの立地が良い会館が多く、また、大きめの会場を構えているので、大人数の葬儀を執り行える点。
【気になること・改善したほうがいい点】
少人...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新しい店舗続々と出しているため常に上昇している
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい店舗を出しているが常に人が足りていないため、社...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
仕事自体はなくならそうなので、安定して勤められると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
出店ペースが早くて、人材が足りなくなって...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
互助会を獲得するための営業部隊の若返りが進んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
互助会の会社だが、互助会事業そのものが全国的に...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
いろいろなコラボレーションは他社にない強みであると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化が進む中でブライダル以外にも何か柱と...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
横浜市内では知名度が高く、地域の方や施設とのつながりもあるため、仕事量は比較的安定している印象です。高齢化の進行もあり葬祭ニーズは継続的で、...続きを読む(全440文字)
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【良い点】
地元密着型の葬儀社から徐々に範囲を増やして競合他社に負けないように広めている
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社よりも金額が高...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
リピーターのお客様が多く、それだけ満足度が高い証拠だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
くらしの友の葬儀は単価が高くなりや...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブライダル業界自体が衰退しているため厳しい。
どうやらホームページを見ると採用ももうしていないようだ。
雲行きが...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ |
|---|---|
| フリガナ | テイクアンドギヴニーズ |
| 設立日 | 1998年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,611人 |
| 売上高 | 476億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩瀬 賢治 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目3番12号 |
| 平均年齢 | 32.4歳 |
| 平均給与 | 473万円 |
| 電話番号 | 03-6833-1122 |
| URL | https://www.tgn.co.jp/ |
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