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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社が上場企業であるため、コンプライアンスを意識した制度を作ろうとはしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社がコンプラ...続きを読む(全214文字)
株式会社三興エンジニアリング
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三興エンジニアリングのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三興エンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
親会社が上場企業であるため、コンプライアンスを意識した制度を作ろうとはしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社がコンプラ...続きを読む(全214文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量の多さ、また仕事柄緊急対応で遠方への出張をしなくてはいけないことにより長時間残業が常態化している状況になっ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本的な社会保険は完備しており、企業型確定拠出年金、地域の飲食店等の割引優待カードもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
確...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
制度は整っているが、現場は忙しく、部署によってワークライフバランスの差が大きい
福利厚生は比較的手厚く、社宅制度や資格取得支援、健康経営宣言...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
若手社員に関しては残業はほぼなく、定時で帰れる日が多かったです。有給休暇も比較的取りやすく、ワークライフバランスは保ちやすい環境でした。
【...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
上司にいえばリモートワークに出来たりはしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でも出勤等は普通にあったのでリスク面がちょ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間勤務が常態しているのでライフワークバランスなど無し、たまに19時ころに帰ろうとするとなん...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
有給は事前に上司にいえば取得可能。直前でも対応はしてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休取得も進んでいるが、時短勤務...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
長期かつ大型の現場が終われば、まとまったお休みを貰える取り組みが会社にはあるので、そこを目標に普段の仕事を頑張っている人も多い
【気になるこ...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日安全帯とフルメットを装着して現場を回るため、自分で体力があると思っていてもかなりしんどいです。
現場の作業が...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
前もって言えば休暇は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場と勤務作成者にもよると思うが、希望休暇を出した矢先には、比較的...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性社員の育休取得率が高い。また、復帰後も柔軟な働き方が可能(時短勤務など)
【気になること・改善したほうがいい点】
営業としてこの会社に入...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
所属上長次第ですが基本的には有給は取りやすいと思います。私自身およそ1月に一回以上は使ってたと思います。
有給は期初に5日間年内でいつ取るか...続きを読む(全324文字)
| 会社名 | 株式会社三興エンジニアリング |
|---|---|
| フリガナ | サンコウエンジニアリング |
| 設立日 | 1974年3月 |
| 資本金 | 4億9500万円 |
| 従業員数 | 122人 |
| 売上高 | 34億237万7000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 和賀井浩 |
| 本社所在地 | 〒376-0013 群馬県桐生市広沢町5丁目1167番地 |
| 電話番号 | 0277-52-5816 |
| URL | https://www.sanko-engineering.co.jp/ |
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