伸和ホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
店長になれば自由に休みを組むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
欠員が出ると休みでも出勤しないといけない。まず社員1人体...続きを読む(全167文字)

【良い点】
従業員を大切にする福利厚生が充実しており、働きやすい環境が整っています。特に社宅など、生活基盤を支える制度が用意されているのは大きな安心感に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
北海道の食文化を全国に届けるというビジョンに魅力を感じ、地域密着型の事業に携われる点に惹かれて入社しました。実際、商品の企画や開発に関わる機...続きを読む(全254文字)

【良い点】
この会社はサポート体制が非常に充実しており、研修制度から現場でのフォローまで、活躍できるようになるまでの環境がしっかり整っています。未経験で...続きを読む(全257文字)

【良い点】
実践を通じてスキルを磨ける環境が整っており、日々の業務がそのまま自分の経験に直結していると実感できる職場です。必要な知識は先輩から丁寧に教わ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
福利厚生が充実しており、女性が働きやすい環境が整備されています。特に、産休や育休といった制度がしっかりしているため、ライフイベントに応じて柔...続きを読む(全209文字)

【良い点】
努力が正当に評価される環境が整っており、成果主義が徹底されています。日々の頑張りが昇給やインセンティブに直結するため、「努力が結果に繋がる」...続きを読む(全170文字)

【良い点】
食品の調達から販売までを自社で一貫して行うビジネスモデルを強みとしており、今後も安定的な成長が期待されます。特に、商品開発に力を入れており、...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ここで働いていると、毎日が本当に充実していて楽しいと感じます。北海道の食材を活かして「美味しい！」をお客様に届ける喜びを実感できる職場です。...続きを読む(全243文字)

【良い点】
地域貢献ができる仕事に興味があり、食を通じて北海道の魅力を伝えるビジネスに惹かれて入社を決めました。実際に入社してみると、想像以上にチャレン...続きを読む(全196文字)

【良い点】
退職理由は若い子が多い店舗で自分への仕事の偏りが気になったため。店舗によるが責任者や年配の方が常駐していることはあまりないのと若い子が多いと...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一度やめると伝えても相当しつこく引き留めてきます。あの労働量で最低賃金ならばわざわざくら寿司ではたらく理由がない...続きを読む(全85文字)

【良い点】
退職時にしっかり残っている分の有給を消化させてくれた。自分からは言いにくいことを言ってくれるので助かりました。
一緒に働く人はみないい人で働...続きを読む(全127文字)

【良い点】
やめてく人が多いので退職したいと言ったらすぐ受け入れてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと本社の場所変わらない。
周りに何...続きを読む(全116文字)

【良い点】
多様な人々と関わることが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の数が足りなさ過ぎていつも疲れている人が多かった。アルバイトから...続きを読む(全247文字)

【良い点】
大学の卒業に伴って退職したが、話も円滑で有給の消化も向こうから積極的に行ってくれた。
在籍時に何人か辞める社員もいたが退職について難航してい...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラで休職扱いになった際、休職だといっているのに初めの月で有休を全て使用されたことがあります。結果的にそのま...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係があまりうまく行きませんでした。お客様への接客はとてもやりがいがあり楽しかったですが、バイト間での挨拶を...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって評価が変わると感じました。いい上司が比較的多く、それによって自分も成長させてもらえた環境があり、とて...続きを読む(全190文字)

【良い点】
お客様第一の姿勢が徹底されており、接客力や対応力は確実に身につく環境だと思います。忙しい時間帯も多いですが、その分チームワークが重要で、協力...続きを読む(全236文字)