伸和ホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
従業員を大切にする福利厚生が充実しており、働きやすい環境が整っています。特に社宅など、生活基盤を支える制度が用意されているのは大きな安心感に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
北海道の食文化を全国に届けるというビジョンに魅力を感じ、地域密着型の事業に携われる点に惹かれて入社しました。実際、商品の企画や開発に関わる機...続きを読む(全254文字)

【良い点】
この会社はサポート体制が非常に充実しており、研修制度から現場でのフォローまで、活躍できるようになるまでの環境がしっかり整っています。未経験で...続きを読む(全257文字)

【良い点】
実践を通じてスキルを磨ける環境が整っており、日々の業務がそのまま自分の経験に直結していると実感できる職場です。必要な知識は先輩から丁寧に教わ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
福利厚生が充実しており、女性が働きやすい環境が整備されています。特に、産休や育休といった制度がしっかりしているため、ライフイベントに応じて柔...続きを読む(全209文字)

【良い点】
努力が正当に評価される環境が整っており、成果主義が徹底されています。日々の頑張りが昇給やインセンティブに直結するため、「努力が結果に繋がる」...続きを読む(全170文字)

【良い点】
食品の調達から販売までを自社で一貫して行うビジネスモデルを強みとしており、今後も安定的な成長が期待されます。特に、商品開発に力を入れており、...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ここで働いていると、毎日が本当に充実していて楽しいと感じます。北海道の食材を活かして「美味しい！」をお客様に届ける喜びを実感できる職場です。...続きを読む(全243文字)

【良い点】
地域貢献ができる仕事に興味があり、食を通じて北海道の魅力を伝えるビジネスに惹かれて入社を決めました。実際に入社してみると、想像以上にチャレン...続きを読む(全196文字)

【良い点】
従業員のことをしっかり考えた福利厚生が整っていて、働きやすさを感じました。例えば、社宅など生活基盤をサポートする制度があるのは安心材料です。...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長がかなり高圧的な方でした。外部のホットラインに何度も通報されている方でしたが、結局何も変わらず。どんどん辞め...続きを読む(全126文字)

【良い点】
他の仕事を始めるから退職した。別に人間関係は悪くなかった。すごいみんな優しかったし。だから別に退職理由はこれと言ってない
【気になること・改...続きを読む(全147文字)

【良い点】
社割でドリンク、フード、アイテムなどを安く買うことができる。出勤時、休憩時、退勤時に好きなドリンクを飲める
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全481文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが不規則である為、予定が立たずらい。独身であれば問題はないが、家庭を持つと大変だと思う。特に病院などは退職者...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の機嫌によってあたりが変わる。プライベートで良かった悪かったなど程度の低い感情でコロコロ変わる。未だに感情で...続きを読む(全123文字)

【良い点】
アルバイトの人たちと仲良かったので、そこは辞める時迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
掛け持ちしているアルバイトを中心に働くこ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多すぎる。休日も仕事ばかり。運良く良い上司にあたればそこまでメンタルをやられる...続きを読む(全101文字)

【良い点】
礼儀作法が身につくところ。1人で着物を着ることができるようになる。日本ならではのことについて、知識がつきます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全304文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさにより、体力的にしんどくなったことである。また、学生のため勉学面やプライベート面も含めて両立できなかった。続きを読む(全76文字)

【良い点】
バーガースキルを得られる。
ハンバーガー屋は他にもたくさんあるため応用すれば良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社がもっと自信...続きを読む(全200文字)