伸和ホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
努力が正当に評価される環境が整っており、成果主義が徹底されています。日々の頑張りが昇給やインセンティブに直結するため、「努力が結果に繋がる」...続きを読む(全170文字)

【良い点】
北海道の食文化を全国に届けるというビジョンに魅力を感じ、地域密着型の事業に携われる点に惹かれて入社しました。実際、商品の企画や開発に関わる機...続きを読む(全254文字)

【良い点】
従業員を大切にする福利厚生が充実しており、働きやすい環境が整っています。特に社宅など、生活基盤を支える制度が用意されているのは大きな安心感に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
実践を通じてスキルを磨ける環境が整っており、日々の業務がそのまま自分の経験に直結していると実感できる職場です。必要な知識は先輩から丁寧に教わ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
福利厚生が充実しており、女性が働きやすい環境が整備されています。特に、産休や育休といった制度がしっかりしているため、ライフイベントに応じて柔...続きを読む(全209文字)

【良い点】
食品の調達から販売までを自社で一貫して行うビジネスモデルを強みとしており、今後も安定的な成長が期待されます。特に、商品開発に力を入れており、...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ここで働いていると、毎日が本当に充実していて楽しいと感じます。北海道の食材を活かして「美味しい！」をお客様に届ける喜びを実感できる職場です。...続きを読む(全243文字)

【良い点】
従業員のことをしっかり考えた福利厚生が整っていて、働きやすさを感じました。例えば、社宅など生活基盤をサポートする制度があるのは安心材料です。...続きを読む(全172文字)

【良い点】
地域貢献ができる仕事に興味があり、食を通じて北海道の魅力を伝えるビジネスに惹かれて入社を決めました。実際に入社してみると、想像以上にチャレン...続きを読む(全196文字)

【良い点】
まだまだ女性が働きやすい環境ではありませんが、成果重視の評価基準があるため、性別に関係なくキャリアを築ける環境です。ライフステージに合わせた...続きを読む(全199文字)

【良い点】
現場の社員たちで新作メニューを考え、実際に販売することもできる。現場の社員は基本良い人たちばかりだが、ホールよりはキッチンの方が風通しは悪い...続きを読む(全81文字)

【良い点】
良い意味で体育会系だった。研修も数週間かけてお辞儀の練習をしたり、お寺修行をした。指導員の方はかなり厳しかったが、いざ退職するという時はわざ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
店長になると自分のお店を持つ事になるので、その点の責任感や裁量を持つことになる。スタッフも多く働いているのでコミュニケーション能力は向上する...続きを読む(全168文字)

【良い点】
正直、店舗によると思うが、きつい人もいた。店長は、バイト含め色んな人をまとめないといけないから、大変そうだった。続きを読む(全62文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
社員になれば、シフトなんて関係ありません。
退院後も休日も、人が足りなきゃ強制出勤ですよ。
時...続きを読む(全104文字)

【良い点】
主任は保育が上手いと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は時給の低さを自覚して欲しいと思った
ほぼ最低時給でレポート出された...続きを読む(全100文字)

【良い点】
皆、生き生き働いているのでそこはとてもいいです。

チャレンジさせてくれるので、とくに独身者で自由に動ける人にとっては楽しい。

管理職は若...続きを読む(全114文字)

【良い点】
自分の上長はとても良かったため、自己スキルの向上が大きく望めた
【気になること・改善したほうがいい点】
上長と場所には当たり外れがあるのでな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
称賛しあう社風のため、スタッフ同士がお互いを褒め合ったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士で褒め合うことはほとんどない...続きを読む(全131文字)

【良い点】
管理はその店舗ごとにことなるかと思うが、全体的に的確にされていると思う。管理能力を評価するうえで重要なのは、会社の組織構造とそのリーダーシッ...続きを読む(全118文字)