伸和ホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
北海道の食文化を全国に広めるというビジョンに惹かれ、地域に根ざした事業に携われる点に魅力を感じて入社しました。実際に、商品の企画や開発に関わる...続きを読む(全225文字)

【良い点】
年収は業界の平均に近い水準ですが、評価制度が明確に整備されており、努力や成果が反映されやすい仕組みが特徴です。実力主義が根付いており、日々の業...続きを読む(全203文字)

【良い点】
福利厚生が充実しており、女性が働きやすい環境が整っています。特に産休や育休などの制度がしっかりしており、ライフイベントに合わせて柔軟に働ける体...続きを読む(全204文字)

【良い点】
業務量によっては忙しい時期もあるものの、休暇制度が充実しているため、オンとオフのメリハリをしっかりつけることが可能です。特にリフレッシュ休暇は...続きを読む(全195文字)

【良い点】
従業員の福利厚生が充実しており、特に忌引き休暇やリフレッシュ休暇など、プライベートを大切にできる制度が整っているのが魅力的です。また、社宅制度...続きを読む(全196文字)

【良い点】
実力主義の風土が強いため、自ら積極的に学ぶ姿勢が求められます。しかし、周囲の先輩や上司が丁寧にサポートしてくれる環境が整っており、わからないこ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
食品の調達から販売までを自社で一貫して行うモデルが強みであり、今後も安定した成長が期待できます。特に、北海道産の食材を使った商品開発に注力して...続きを読む(全200文字)

【良い点】
食品の製造から販売までを自社で一貫して行うビジネスモデルは、独自の強みとなっています。特に北海道の食材を活かした商品開発に力を入れており、地産...続きを読む(全216文字)

【良い点】
実力主義の組織体制が特徴で、業績や貢献度に応じてキャリアアップのチャンスが与えられます。従業員の意見やアイデアが尊重される風土があり、現場の声...続きを読む(全140文字)

【良い点】
常に新しい挑戦を推奨する環境が魅力的です。従業員一人ひとりがアイデアを出し合い、チームで目標に向かって進んでいく姿勢は、仕事に対するやりがいを...続きを読む(全175文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいと上司陣は機嫌が悪い
本社の管理職の人間が来た時だけシフト通りの終業時間を守らされる
...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ほんとに店舗によります運です
店舗によっては気の合わない人もいるかとおもいます！
基本飲食いるひとは大体みんなかわってる続きを読む(全66文字)

【良い点】
社割制度が利用できること、早いうちから店長（マネージャー職）としてキャリアアップできること、自律的に経験を積むことができること、全国転勤は基本...続きを読む(全198文字)

【良い点】
店長でも有給消化がしっかりとあり、給料と比較しても昇進を目指したいと思うことはできました。
その意思をしっかりと示せば上も協力的です。続きを読む(全73文字)

【良い点】
優しい人が多く気にかけてくれたり分からないことがあれば教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
中には気難しい職人気質の人も多...続きを読む(全90文字)

【良い点】
自分が働いていた時は、女性しか働いていなかったため、コミュニケーションがとりやすく、同世代ばかりだったため、接客するときも連携がとれやすくスム...続きを読む(全92文字)

【良い点】
計算や現場、沢山やる事はありますがこの仕事が好きなら楽しみながらやって行けると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークバランス...続きを読む(全111文字)

【良い点】
縦のつながり横のつながりも強みなので他店とも協力して店を回すかんじ。達成感はあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
男女のもつれが...続きを読む(全83文字)

【良い点】
若くても責任あるポジションに抜擢される。自由に売り場をデザインできるので自由度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きい会社なの...続きを読む(全108文字)

【良い点】
いい意味で上下関係がない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本上司は注意する時は怒鳴る。何回やっても覚えない場合はその仕事はやらせて貰...続きを読む(全91文字)