伸和ホールディングスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 今年
• 販売・接客・ホールサービス
• その他
• 正社員

【良い点】
福利厚生が充実しており、女性が働きやすい環境が整っています。特に産休や育休などの制度がしっかりしており、ライフイベントに合わせて柔軟に働ける体...続きを読む(全204文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 今年
• 販売・接客・ホールサービス
• その他
• 正社員

【良い点】
北海道の食文化を全国に広めるというビジョンに惹かれ、地域に根ざした事業に携われる点に魅力を感じて入社しました。実際に、商品の企画や開発に関わる...続きを読む(全225文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 今年
• 販売・接客・ホールサービス
• その他
• 正社員

【良い点】
社員同士の仲が良く、活気のある雰囲気が特徴的です。特に、先輩や上司が後輩に対して丁寧に指導してくれる環境が整っており、困った時には気軽に相談で...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 今年
• 販売・接客・ホールサービス
• その他
• 正社員

【良い点】
年収は業界の平均に近い水準ですが、評価制度が明確に整備されており、努力や成果が反映されやすい仕組みが特徴です。実力主義が根付いており、日々の業...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 今年
• 販売・接客・ホールサービス
• その他
• 正社員

【良い点】
従業員の福利厚生が充実しており、特に忌引き休暇やリフレッシュ休暇など、プライベートを大切にできる制度が整っているのが魅力的です。また、社宅制度...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 今年
• 販売・接客・ホールサービス
• その他
• 正社員

【良い点】
食品の調達から販売までを自社で一貫して行うモデルが強みであり、今後も安定した成長が期待できます。特に、北海道産の食材を使った商品開発に注力して...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 今年
• 販売・接客・ホールサービス
• その他
• 正社員

【良い点】
実力主義の風土が強いため、自ら積極的に学ぶ姿勢が求められます。しかし、周囲の先輩や上司が丁寧にサポートしてくれる環境が整っており、わからないこ...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 今年
• 販売・接客・ホールサービス
• その他
• 正社員

【良い点】
業務量によっては忙しい時期もあるものの、休暇制度が充実しているため、オンとオフのメリハリをしっかりつけることが可能です。特にリフレッシュ休暇は...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 3年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
実力主義の組織体制が特徴で、業績や貢献度に応じてキャリアアップのチャンスが与えられます。従業員の意見やアイデアが尊重される風土があり、現場の声...続きを読む(全140文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 3年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
食品の製造から販売までを自社で一貫して行うビジネスモデルは、独自の強みとなっています。特に北海道の食材を活かした商品開発に力を入れており、地産...続きを読む(全216文字)