伸和ホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
効率よく働き従業員やお客様と話すことが好きな人は向いてます。単価が安く、メニューの数も多くて回転率もある会社なので、忙しいので時間がすぐ経ち...続きを読む(全195文字)

【良い点】
この会社はサポート体制が非常に充実しており、研修制度から現場でのフォローまで、活躍できるようになるまでの環境がしっかり整っています。未経験で...続きを読む(全257文字)

【良い点】
従業員を大切にする福利厚生が充実しており、働きやすい環境が整っています。特に社宅など、生活基盤を支える制度が用意されているのは大きな安心感に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
実践を通じてスキルを磨ける環境が整っており、日々の業務がそのまま自分の経験に直結していると実感できる職場です。必要な知識は先輩から丁寧に教わ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
福利厚生が充実しており、女性が働きやすい環境が整備されています。特に、産休や育休といった制度がしっかりしているため、ライフイベントに応じて柔...続きを読む(全209文字)

【良い点】
努力が正当に評価される環境が整っており、成果主義が徹底されています。日々の頑張りが昇給やインセンティブに直結するため、「努力が結果に繋がる」...続きを読む(全170文字)

【良い点】
ここで働いていると、毎日が本当に充実していて楽しいと感じます。北海道の食材を活かして「美味しい！」をお客様に届ける喜びを実感できる職場です。...続きを読む(全243文字)

【良い点】
食品の調達から販売までを自社で一貫して行うビジネスモデルを強みとしており、今後も安定的な成長が期待されます。特に、商品開発に力を入れており、...続きを読む(全191文字)

【良い点】
まだまだ女性が働きやすい環境ではありませんが、成果重視の評価基準があるため、性別に関係なくキャリアを築ける環境です。ライフステージに合わせた...続きを読む(全199文字)

【良い点】
従業員のことをしっかり考えた福利厚生が整っていて、働きやすさを感じました。例えば、社宅など生活基盤をサポートする制度があるのは安心材料です。...続きを読む(全172文字)

【良い点】
覚えることがたくさんあったけど、先輩たちや同期と一緒に乗り越えられた。GABカードという文化があり、FBを受け入れやすい。たくさんGABカー...続きを読む(全164文字)

【良い点】
入社前は、風通しがよく明るい雰囲気の職場だと説明を受けており、社員同士も気軽に意見を言い合える環境だと思っていました。しかし実際に働き始めて...続きを読む(全312文字)

【良い点】
入社後のギャップは特になく、ひたすらバーガー作りやレジの対応、商品の補充をすることが基本的な仕事です。ラップの補充やナゲットやポテトの在庫の...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ピザを作ることが楽しそうだと感じたため受けた。実際楽しかったし、クリスマス、お盆等の繁忙期も社員同士で楽しく仕事をすることが出来、達成感に繋...続きを読む(全127文字)

【良い点】
入社前は業務が単調だと思っていたが、実際は裁量を持って任される場面も多く、自分の工夫次第で成果を出せる環境だった。周囲のサポートも想像以上に...続きを読む(全172文字)

【良い点】
会社規模の大きさに惹かれ入社することに至りました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が高いゆえに上に上がりづらい気がしました。
...続きを読む(全131文字)

【良い点】
入社前は50%オフで食べれる制度を知らなかったが入ってから教えてもらい、たくさん食べて太っていってます。
入社の決め手は、大手で安定してるこ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
シフトの柔軟性がある。アットホームな雰囲気があり、店舗によってだが、人間関係がいいところはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全212文字)

【良い点】
男女関係なく実力次第
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗先によっては休みはほとんどできない
無理なんだいなことが多すぎる
休みを取...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時にバーカウンターのポジションで入りたいと希望を出していたのですが、いざ働き始めたらキッチンスタッフになって...続きを読む(全155文字)