ＮＡＴＴＹ　ＳＷＡＮＫＹホールディングスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
退職する前に上司が面談をしてくれるので、内容や場合によっては改善される可能性がある。上司によっては親身に話を聞いてくれる。
【気になること・改...続きを読む(全201文字)

【良い点】
最初はみんな人当たり良く接してくれます。分からないことがあれば聞けばすぐに答えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しくなる...続きを読む(全203文字)

【良い点】
飲食店の中では良い給料(固定残業代含んでいるため)
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代(45時間)が給与に含まれているため、い...続きを読む(全186文字)

【良い点】
元気に働きたい人には向いてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって、変わるとおもいますが僕のいた店舗は社員の人がかなり高圧的...続きを読む(全193文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みはない。
シフト上休みでも店長は出勤しているし他の社員に関しても店舗ミーティングや役職...続きを読む(全213文字)

【良い点】
拘束時間が長いこともあるが概ね満足できる金額を受け取れる。
ただ、飲食業界の中では普通かそれ以下かもしれないともおもってしまいます。
【気にな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
3ヶ月に一度の評価制度があるのでなぁなぁになる事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度もあるが実際機能しているのかは疑問。...続きを読む(全199文字)

【良い点】
飲食店として地域に密着した店舗を作り上げていくことが出来る。
常連のお客様が多いような立地では多くの方に顔を覚えて頂き、労いの言葉や感謝の言葉...続きを読む(全188文字)

【良い点】
これからより大きくなるであろうこの会社は会社独自の全店舗全社員、アルバイトが繋がることができるアプリを採用しており、各店舗の問題点を全員で解決...続きを読む(全183文字)

【良い点】
活気があり素晴らしい会社だと思います。
粋で鯔背な店作りをモットーにしておりその街に愛される様な店づくりを各店舗徹底しています。
それが社員は...続きを読む(全197文字)

【良い点】
評価制度が出来たか出来なかったのかの2通りで明確でわかりやすい。3ヶ月に一度チャンスもあり飛び級の昇格もあるのでやる気次第でどこまでもいける。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
相談を聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談をしても、改善されないことの方が多数です。
休みがないので少し欲しいと言って...続きを読む(全194文字)

【良い点】
アルバイトの人たちと仲良くなれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分はアルバイトを3年間していて、そのあとに社員になりましたが、...続きを読む(全189文字)

【良い点】
接客はすごく楽しいです。
お客様に対しての気遣いや、接客の奥深さを知ることができます。
将来に役立つ知識などもたくさん教えていただけます。
【...続きを読む(全176文字)

【良い点】
入社一年以上経った社員は強制的に5連休を取得する義務があったり、現場スタッフ達の休みを確保するために幹部も現場に出勤するなど、社員を大切にする...続きを読む(全223文字)

【良い点】
色々な福利厚生があってユニークだ。
しっかりしているんだなと思う。
皆が協力して、有給もっとているし、社内がちゃんとしてるからかなり安心
かな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
評価制度が年4回あるため、自分が頑張った分しっかりと評価されるのでとてもやり甲斐を感じる。評価面談、フィードバックもあるので次回はここを直そう...続きを読む(全160文字)

【良い点】
皆仲がいいから楽しい。
お客様に感謝していただける事がこの仕事のやりがいです。
お互いに助け合える環境なので、一人でどうこうしなきゃいけないと...続きを読む(全194文字)

【良い点】
他には無い面白い福利厚生などがたくさんある。課題本を読んで読書感想文を提出すると3000円支給されたり、家族がいる社員（既婚者）には毎月無農薬...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修制度や教育体制は割としっかりしていて、入社後は自分に合った研修内容で研修を受けれるので、自分のペースでしっかりと研修を受ける事ができる。
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自分次第の頑張りでキャリアアップ可能なので、やりがいはある。年功序列では無い。未経験でもキャリアアップアップ可能。評価制度もかなりしっかりして...続きを読む(全199文字)

【良い点】
人を大切にすることを社訓とし、社員思いな社長が運営している点についてや、企業の在りかたや人としてのあり方などを、研修や体感型イベントを通じ、様...続きを読む(全221文字)