学研ココファン・ナーサリーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
親会社が大手ということもあり、残業しないようにしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多く、残業ができない時は家で制作物...続きを読む(全99文字)

【良い点】
役職がつくと手当が支給される。昇給や賞与もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄多くの収入を得ることはできない。手当がないと...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社宅が使用できる。最近は条件が厳しくなってきているが、利用できていた時はとても助かっていた。また、社割で学研の商品を購入することができる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
保育園だけではなく、学童や療育にも力をいれており子育て事業を幅広く行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会に必要とされてい...続きを読む(全147文字)

【良い点】
産休や育休を積極的に取っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足なので、産休と育休の人がいるとその他の人員が埋めなければな...続きを読む(全103文字)

【良い点】
大きなギャップはないが、園によっては新卒でいきなり1人担任を持つこともあるのでやりがいはある。その反面、学ぶ意欲が必要。続きを読む(全66文字)

【良い点】
本社にて定期的に研修がある。また、希望すれば外部研修にも参加することができる。自分のやる気次第でスキルアップは可能。続きを読む(全64文字)

【良い点】
有給は取りやすい。現場によって、夏休み・冬休みはないが、柔軟に休みを取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
イベントが立て込んでい...続きを読む(全112文字)

【良い点】
子どもたちの活動を傍で見守りながら、必要な指導・援助を行い、できるようになったこと喜びを共有できること。また、配慮が必要な子どもの支援を通じ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
施設長の裁量によって、ボーナスの支給額が異なる。自治体によって、ボーナスが多く支払われる所とそう出ない所がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
配属園が人間関係も良く働きやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも人がいないので、担任業務の負担がとても重く、持ち帰る...続きを読む(全90文字)

【良い点】
上司は改善できる点があれば改善するという前向きな姿勢で話を聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
対象者が限られてくるため、...続きを読む(全97文字)

【良い点】
新卒一発目からエリアマネージャーとして、いくつかのJAを担当させていただき経験を積むことができた。仕事の進め方としても特に明確な決まりなどは...続きを読む(全516文字)

【良い点】
自己都合による退職です。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約期間内の途中退職のため歓迎はされませんでした。それは仕方ないですね。契...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場なので、きつい人が近くにいて、精神的に追い詰められ退職となった。
上司や園長に相談しても、改善しな...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく辞める人が多いので改善するべき事は沢山あると思うのですが、改善する様子がありません。異動が原因で辞める人...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・慢性的な人材不足。私の退職した直近1年で本部の1/3が辞めた。
・現場も人手不足が慢性化しており、学童保育の方...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャが大きすぎる。自分が配属された所は最悪だったが、同期の話を聞いていると良い所もあるため、運による。でき...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特定の価値観を絶対視し、それに準ずることを暗黙のうちに強いる上司の姿勢は、表面的には統制が取れているように見えま...続きを読む(全251文字)

【良い点】
土日祝休みの他、夏季休暇3日ある。有給も入社すぐに付与される。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部クラスにいい加減な人が結構いる。...続きを読む(全93文字)