
株式会社マイベスト
- Q. 今まで一番頑張ったことを、目標・問題/課題・記載してください
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A.
〇〇を運営する長期インターンで学生チームを引っ張り、メンバーが働きやすい環境作りに貢献した経験だ。店の特性上2ヶ月で商品が入れ替わるため、メンバーが十分に知識をインプットできず自信をもって接客できない課題があり、モチベーションの向上が困難であった。そこで、意欲向上...続きを読む(全393文字)
株式会社マイベスト
株式会社マイベストの社員・元社員による総合評価は2.5点です(口コミ回答数97件)。ESや本選考体験記は22件あります。基本情報のほか、株式会社マイベストの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社マイベストの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社マイベストの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

〇〇を運営する長期インターンで学生チームを引っ張り、メンバーが働きやすい環境作りに貢献した経験だ。店の特性上2ヶ月で商品が入れ替わるため、メンバーが十分に知識をインプットできず自信をもって接客できない課題があり、モチベーションの向上が困難であった。そこで、意欲向上...続きを読む(全393文字)

学生時代に力を入れたのは、大学の○○○○授業で取り組んだ○○○○プロジェクトである。私はリーダーとして、株式会社○○○○に対して実現可能性の高い販売企画案を提案し、全12班中での優勝を目指した。チームは文理混合の8人で構成されており、授業以外で顔を合わせる機会が少...続きを読む(全378文字)

塾講師として担当生徒全員を志望校合格に導いた。当時、目標設定のない勉強法が課題だった。生徒全員を志望校に合格させる為、2点の指導法をとった。1自己開示。2逆算思考の導入。私自身の自己開示を行うことで心理的距離を縮め、生徒と密な信頼関係を構築した。生徒が積極的に自分...続きを読む(全353文字)

○○の派遣社員として、○○に関する電話対応業務のマニュアル改善を行ったことだ。○○の方からの要件を聞き専門家に繋げる役割にもかかわらず、1日に120件しか対応できない課題があり、原因は1件に4分も対応していることだった。そこで2ステップの施策を実行した。 1.休憩...続きを読む(全404文字)

大学二年生の秋の大学祭で、〇〇〇サークルの模擬店責任者とし✖✖✖700食、35万円の売り上げを達成した。
以前は一部の先輩のみがレシピ・営業方法を把握しており、先輩方なしでは営業不可能だった。先輩の卒業後も同様に提供できる仕組みを整えたく、責任者に立候補した。
...続きを読む(全398文字)

大学1年生の時から言語学習アプリで英語の学習を続けています。
このアプリを始めたきっかけは①他国に住む人の考え方を知りたい②英語を流暢に使えるようになりたい、でした。多国籍の人と交流する中で、関係性を構築することの難しさを実感しました。そこで、アプリに自分の悩み...続きを読む(全217文字)

スタートアップのWebメディア事業部で、ライターとして記事の執筆方法を仕組み化し、メディアの月間閲覧数を向上に寄与したことです。まず背景からご説明すると、SEOでメディアへの流入を狙っていたが、私たちの問題として執筆した記事がGoogleの検索結果の上位10位内に...続きを読む(全390文字)

大学の〇〇部で副将として、チームの競技力向上に尽力した。下級生の実力差が大きく、試合で十分に力を発揮できていなかったため、個別の1on1ミーティングを実施し、技術や意識面の課題を明確にした。そのうえで、練習メニューや指導体制を改善し、映像を活用した戦術ミーティング...続きを読む(全382文字)

学生向けのWebサイト運営に携わった経験です。チームの一員として、コンテンツの充実とデザインの改善に取り組みました。特に、ユーザビリティ向上を目的としたデザイン変更において、現状維持を求める派と、視認性向上を重視する派の意見が対立しました。そこで、客観的な視点を持...続きを読む(全270文字)

クラウドソーシングを提供するサービスアプリケーションが魅力的だと考える。自身の培ったスキルを必要としているユーザーに向けて発信することが可能であり、同時にその逆で自身の求めている人材に出会うことも可能となるからである。ITスキルなどの場合は、オンライン上で全てが完...続きを読む(全163文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月4日【良い点】
ユーザーファーストの姿勢は入社前と変わらず全社員が...続きを読む(全68文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月4日【良い点】
フレックス勤務ができるうえ、有給も自由に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は人による。残業をたくさんしている人もいるし...続きを読む(全143文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月4日【気になること・改善したほうがいい点】
全社員向けの講習会などはほとんどないので、完全に自力でキャリア開発させる必要がある。上司にもよるのかもしれないが、...続きを読む(全110文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月4日【良い点】
会社から近い距離に住む場合は住宅補助が支給される。フリードリンクとしてペットボトルの水が飲める。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月4日【良い点】
評価面談は毎期あり、少額ではあるが昇給の機会が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に限らず業界全体に言えるのかも...続きを読む(全130文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月4日【良い点】
部長やマネージャーに女性がいるので、女性だから昇進できないということは全くない。育児休暇は男女関係なくとれ、3か月ぐらい取れている。
【気にな...続きを読む(全130文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年10月6日【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての将来性が感じられず、自分のキャリアの成長をイメージできませんでした。
また、昇進は社長や経営陣と個人的...続きを読む(全128文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年10月6日【気になること・改善したほうがいい点】
以前は飲み物やお茶が飲み放題でしたが、コスト削減のためといって水だけになり、さらに1人1日2本までと制限されるよう...続きを読む(全117文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年10月6日【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が十分に整備されていないと感じています。
入社当初は、昇給幅は毎回1万円程度と設定されていましたが、その後...続きを読む(全275文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年9月5日【良い点】
事業の将来性はあると思う。社内にデータベースが溜まっていくので、今後それを活かしたビジネスができると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全142文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年12月12日
いろんな商品を試して...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2025年12月12日
とても実力主義であ...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2025年12月12日
資格支援制度や教育...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2025年12月12日
誠実さや協力、ス...続きを読む(全22文字)
投稿日: 2025年12月12日
最高の選択をと...続きを読む(全20文字)
投稿日: 2025年09月14日
自分の手でコンテンツを作り、...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2025年09月14日
商品比較メディア市場での認知は...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2025年09月14日
業務量が多く残業常態化。効率良...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2025年09月14日
未経験でもチャレンジの機会はあるが...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2025年09月14日
若い社員が多く協調的、自由...続きを読む(全33文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 株式会社マイベスト |
|---|---|
| フリガナ | マイベスト |
| 事業内容 | - |
| 設立日 | 2016年10月 |
| 資本金 | 1億1000万円 |
| 従業員数 | 255人 |
| 代表者 | - |
| 本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地7丁目17番1号 |
| URL | https://my-best.com/company |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。