ちふれホールディングスの新卒採用・就職・企業情報

ちふれホールディングス株式会社の社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数396件)。ESや本選考体験記は52件あります。基本情報のほか、ちふれホールディングス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ちふれホールディングスの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
  • 選考難易度
  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したちふれホールディングス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したちふれホールディングス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

ちふれホールディングスの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

ちふれホールディングス株式会社

技術系総合職
通過
Q. 学生時代に力を注いだこと
A.

学生時代、○○として、周囲と協調しながら自主的に課題解決に取り組む経験をしました。
○○が原因で新しい企画の立案が必要となり、過去の自身の体験をもとに提案を行いました。しかし、実行にあたってはメンバーから不満の声が上がりました。私は当事者の声を収集し、不満を解消...
続きを読む(全228文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2025年6月24日
問題を報告する

ちふれホールディングス株式会社

事務系総合職
通過
Q. 得意科目またはゼミナール・研究課題について(研究課題は具体的に)(400)
A.

ゼミでは「○○が○○に与える影響」について研究している。SNSでアスリートへの多くのメイク批判を目にしたこと、○○をきっかけに、誰もが自由に自己表現できるように、固定観念を変えたいという思いを持った。その固定観念の根源がメディアにあると仮説をたて、調査を行っている...続きを読む(全380文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2025年6月23日
問題を報告する

ちふれホールディングス株式会社

技術系総合職
通過
Q. 使用できる機器機材や手技について簡単にお書きください
A.

私は、日々細菌を用いた殺菌機構の検討を行っており、菌の取り扱いに精通しています。また、蛍光測定やHPLCを用いた分析にも取り組んでおり、化合物の同定を得意としています。HPLC分析においては、先行研究を基に測定時間やバッファーの割合、サンプルの希釈率などの測定条件...続きを読む(全162文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2025年6月18日
問題を報告する

ちふれホールディングス株式会社

事務系総合職
通過
Q. 自己PR
A.

私の強みは、「物事の本質を見抜く力」です。大学主催の海外研修に参加した際には、先入観を取り払い、自分の目で見たことを元に判断する重要さを感じました。日本と中国は重要な貿易相手国である一方、ニュースでは否定的な報道が多いことに疑問を持ち、「実際に自分で確かめたい」と...続きを読む(全248文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2025年6月3日
問題を報告する

ちふれホールディングス株式会社

事務系総合職
通過
Q. 「これだけは絶対に、誰にも負けない!」ものについて、600字以内でお書きください。※入社後の活かし方についても触れてください
A.

【他者貢献が原動力で、それに対する素早い挑戦力】は誰にも負けません。私は、幼少期からの両親による他者志向の教育により、「誰かの幸せが自分の幸せ」というモットーで生活するようになりました。具体的なエピソードとして、大学時代に「新規デリバリー専門店の売上〇倍に貢献し、...続きを読む(全592文字)

good_icon 0 good_icon 1
公開日:2024年8月22日
問題を報告する

ちふれホールディングス株式会社

技術系総合職
通過
Q. 研究内容について600字以内でお書きください※入社後の活かし方についても触れてください
A.

【ALS関連タンパク質VAPBの分泌制御法確立】ALS(筋萎縮性側索硬化症)の原因遺伝子の1つであるVAPは小胞体から細胞膜まで移行し、一部が切断され細胞外に分泌されることが知られているが、小胞体から細胞膜までの移行経路は未解明である。本研究ではVAPの移行経路と...続きを読む(全598文字)

good_icon 1 good_icon 0
公開日:2024年7月17日
問題を報告する

ちふれホールディングス株式会社

事務系総合職
通過
Q. 「これだけは絶対に、誰にも負けない!」ものについて、600字以内でお書きください ※入社後の活かし方についても触れてください(600)
A.

「人を尊敬すること」と「人を否定しないこと」です。私は、人の行動やスキルを尊重しており、また誰かの考えや行動を否定せずに理解しようとする姿勢を持っています。例えば、私は毎日、大学までスクールバスで登校していますが、そのバスの運転手への挨拶を欠かさないようにしていま...続きを読む(全580文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2024年7月16日
問題を報告する

ちふれホールディングス株式会社

事務系総合職
通過
Q. 「これだけは絶対に、誰にも負けない!」ものについて、600字以内でお書きください ※入社後の活かし方についても触れてください
A.

「目標を達成するために継続的な努力を惜しまない力」は誰にも負けません。この力を活かして、大学ではGPA〇〇以上の成績を維持しました。学業に取り組んだきっかけは、様々な学問内容の講義を受講できたため環境に甘えず人一倍勉強に取り組みたいと思ったことです。そこで、学年1...続きを読む(全516文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2024年7月12日
問題を報告する

ちふれホールディングス株式会社

事務系総合職
通過
Q. 「これだけは絶対に、誰にも負けない!」ものについて、600字以内でお書きください※入社後の活かし方についても触れてください
A.

私が絶対に負けないことは、物事を慎重に考えることです。慎重であることは、物事を確実に成功に導くためには必要不可欠だと感じています。
数年前、友人たちとの旅行計画を立てる際、私は航空券の手配から現地でのアクティビティまで、様々な要素を検討しました。航空券の手配では...
続きを読む(全576文字)

good_icon 0 good_icon 1
公開日:2024年6月21日
問題を報告する

ちふれホールディングスの みんなの就活速報

ちふれホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.9
年収・評価
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.7
スキルアップ
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.2
福利厚生
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.1
成長・将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.6
社員・管理職
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
女性の働きやすさ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
入社後のギャップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.6
退職理由
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.2

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ちふれホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
年収・評価
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.1
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
福利厚生
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
成長・将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
ワークライフ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
社風・文化
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社難易度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
おすすめ度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4

ちふれホールディングスの 社員の口コミ・評判

ちふれホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2026年5月21日
回答者:

【良い点】
勤めている社員の方たちの人柄が良いので相談しやすい環境にあった。プライベートのことで仕事に影響するようなことがあっても配慮してもらえたおかげで...
続きを読む(全236文字)

ちふれホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2026年5月21日
回答者:

【良い点】
基本的には年功序列の会社であり、それが良くも悪くもある。ハードな働き方を求められることもないため、ほどほどの業務内容でほどほどの給与を望む場合...
続きを読む(全188文字)

ちふれホールディングス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2026年5月21日
回答者:

【良い点】
産休、育休をとって復帰された方も多くいらっしゃったため取得はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の話になってしまうが...
続きを読む(全133文字)

ちふれホールディングス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日:2026年5月19日
回答者:

【良い点】
ちふれは女性管理職の比率が高く、正当にキャリアアップできる環境です。産休・育休の取得率や復職率がほぼ**100%**と非常に高く、時短勤務など...
続きを読む(全233文字)

ちふれホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年2月27日
回答者:

【良い点】
知名度があるので、新商品が話題になったり、売れたりすることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
少なくない部署が手一杯で、何とか仕事...
続きを読む(全103文字)

ちふれホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年2月21日
回答者:

【良い点】
処方開発では基礎から丁寧に設計する文化があり、堅実なモノづくりを学べます。コストと品質のバランスを重視するブランド方針のため、原料選定や安定性...
続きを読む(全145文字)

ちふれホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年2月21日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
年収水準は業界内では少し低いと思いますが、評価制度についてはやや分かりづらさを感じました。目標設定はあるものの、最...
続きを読む(全171文字)

ちふれホールディングス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年2月21日
回答者:

【良い点】
福利厚生は大手ほど手厚いという印象はありませんが、基本的な制度は一通り整っています。住宅手当は条件付きで支給されますが、金額はそこまで高くはあ...
続きを読む(全82文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ちふれホールディングスの 学生の口コミ・評判

ちふれホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年08月06日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ちふれホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年08月06日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ちふれホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年08月06日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ちふれホールディングス株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年08月06日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ちふれホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年08月06日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ちふれホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年07月12日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

ちふれホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年07月12日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

ちふれホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年07月12日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

ちふれホールディングス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年07月12日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

ちふれホールディングス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年07月12日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

ちふれホールディングスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ちふれホールディングスの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(医薬、化学、素材、食品)

??? 万円

ちふれホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 ちふれホールディングス株式会社
フリガナ チフレホールディングス
設立日 1947年9月
資本金 6億5000万円
従業員数 755人
売上高 155億6400万円
決算月 3月
代表者 片岡方和
本社所在地 〒350-0833 埼玉県川越市芳野台2丁目8番59
電話番号 049-225-6101
URL https://www.chifuregrp.co.jp/
NOKIZAL ID: 1318723

ちふれホールディングスの 業績データの推移

ちふれホールディングス株式会社の2023年3月期
売上高
155億6400万円
営業利益
- 3600万円
19年3月期 20年3月期 21年3月期 22年3月期 23年3月期
連結・単体
単体 単体 単体 単体 単体
資産合計
(円)
235億5900万 205億5100万 197億1800万 198億200万 205億6200万
純資産
(円)
155億5500万 132億6400万 131億4900万 119億9400万 120億4000万
売上高
(円)
----
----
156億1500万 151億1700万 155億6400万
営業利益
(円)
----
----
4億9100万 - 1億2500万 - 3600万
経常利益
(円)
----
----
5億2000万 400万 - 1700万
当期純利益
(円)
9億7200万 6億900万 1億4900万 - 10億7100万 3500万
利益余剰金
(円)
177億1200万 182億8900万 181億7900万 170億9200万 171億2800万
売上伸び率
(%)
----
----
----
- 3.19 2.96
営業利益率
(%)
----
----
3.14 - 0.83 - 0.23
経常利益率
(%)
----
----
3.33 0.03 - 0.11

※参照元:NOKIZAL

ちふれホールディングスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。