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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
今以上に専門性を高めることに限界を感じた。汎用性はかなり高まった。できる人がやればいいスタイルなので、どうしても...続きを読む(全109文字)
- 就活に活かせること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
社員・元社員による社会福祉法人北友会の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に社会福祉法人北友会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
今以上に専門性を高めることに限界を感じた。汎用性はかなり高まった。できる人がやればいいスタイルなので、どうしても...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
事務研修や専門職研修が年に1度開催されるようになった。外部講師を呼ぶなどお金をかけて研修する傾向がある。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
できる人、断らない人に業務が偏りがち。属人化されてしまっているので、この人が辞めたら大変なことになりそうな人が何...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
育児休暇は快く取らせてくれる。介護職は女性のキャリアアップもできて働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
介護以外の管理...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
役職につけば昇給が見込める。同業種と比べると比較的多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、昇給するのはかなり難しい。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体の給与が上がる制度があったが、ギリギリの運営になってしまい残業がしづらい状態へ。仕事内容を変えない限り、急に...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
専門職や事務は残業はほぼ無し。リモートワークは不可。有給消化率は100%。介護職の中には有給を積極的に取らない人がいた。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部にいいように使われて終わり。
自分の意見が通りにくい。
法人としての将来性を考えて、退職という結論になった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
休職しやすかったのだけ良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の園長が全て。異動させられて新しい園長が来てもまた同じような...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
離職率はそれなりに高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣と現場の温度差があり、会社として好きになれなかった。私のいた現場は働...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
退職時、有給が新たに発生するタイミング等を考慮して退職の日取りを考えてくださり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
休職申請と共に退職届けを出せばOKです。なんなら、休職して医師が復職許可出しても上層管理職の方が復職許可を出さなければそのまま自然退職となる...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
大企業のため、手当や福利厚生がしっかりしています。また、保育も落ち着いていて、職員全体で共通意識をもって取り組んでいこうとしています。
【気...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
退職検討理由の満足度という問いがなんなのか不明だが、家庭の事情による退職なので、会社に特に不満点はなかった。ジョブリターン制度もあるので安心...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
退職後、転職先や引越し先が見つかるまでパートとして勤務させてもらった
【気になること・改善したほうがいい点】
退職するか続けるかを聞かれるの...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の仲良しグループが存在しており、そのグループに馴染めないと仕事にも影響が出る。就活生や他部署の陰口が多い...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
退職の主要因は、キャリアアップ
急性期看護を学びたいこと、また、キャリアアップのため退職したい旨を施設長に伝えたところ、すぐに承諾してくれた...続きを読む(全581文字)
| 会社名 | 社会福祉法人北友会 |
|---|---|
| フリガナ | ホクユウカイ |
| 設立日 | 2003年7月 |
| 従業員数 | 65人 |
| 代表者 | 鶴田正行 |
| 本社所在地 | 〒339-0056 埼玉県さいたま市岩槻区大字加倉字坂下190番 |
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