この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的にお子さんがいる社員の運動会だったり授業参観などがある時はみなさん有給とられてました。社員の1割しか女性社員がいないせいか女性の労働環境を向上させる...続きを読む(全156文字)
株式会社WAKO 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社WAKOの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社WAKOで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的にお子さんがいる社員の運動会だったり授業参観などがある時はみなさん有給とられてました。社員の1割しか女性社員がいないせいか女性の労働環境を向上させる...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事の過程や結果で、やりがいや面白みを感じた時は、特にありません。
しかし、各支店ごとに毎月売上目標を掲げて、達成したら数千円するランチを頂けたとこれろ...続きを読む(全153文字)
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やはり休みが一般大手企業にくらべると断トツ少ないです。その代わり有給は事前申請したら難なくとれた記憶があります。住宅補助、食事補助、出産育児支援等、いわゆ...続きを読む(全153文字)
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昨年に、大阪へ進出して次は九州に進出するというような話を耳にしました。
年々、売上高が上がっているようなのと新しい社員を常に募集しているので九州に進出す...続きを読む(全158文字)
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まず、キャリアパスが全く見えないと思ったところ。あとは立て続けに辞めていった幹部の退職理由が明らかにならなかったのと、昇給が見込めなかったところ、ボーナス...続きを読む(全164文字)
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とにかく給料と出勤日数、仕事の内容が割に合わない。昇給も幹部のお気に入りだけ。賞与も1回で約1ヶ月分しかでません。仕事の内容も結構精神的にやられることばか...続きを読む(全150文字)
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すごく良い上司たちに恵まれたらかと思います。
失敗した時には頭ごなしに怒るのではなく、いっしょに原因を突き止め、一緒に解決していくという非常に仕事のやり...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
品出しや見切り等の単調作業なため、女性でも簡単な仕事が多いです。重くて持てない商品は男性社員に頼んで一緒に運んでもらったりしています。
【気に...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
会社は女性管理職を増やしたいため、人がすぐやめるため昇進はしやすいイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
事務の人は産休育休取ってる...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
性別関係なくキャリアアップできる環境が整えられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークが充実すると、子育て中の方はより...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性の活躍を推進しており、管理職への登用も推進している。子供の有無に関わらずチャレンジできる社風はあると感じる。家庭状況の変化や理解できる上司...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性特有の働きづらさは、他の職業に比べたら割と少なそう。
産休明けの人で復職しているしている人も多いイメージ
シフトも融通がきくので、女性にと...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性はパートさんが多く、事務作業を行っていました。特に、PC業務メインのため外にでることはありませんでした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
産休、育休、時短勤務等職場復帰はしやすい雰囲気だと思われる。
男性だから女性だからというのは事務としては無さそう。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
全体的に男性8割女性2割という感じだが、女性社員への気遣いは凄くある。
女性から見ても働きやすい職場では無いかなと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
特に無いが、女性は営業ではなく事務方に採用される。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無い。営業職はやらせてもらえない方向。基本的に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍すれば役職が上がって稼げる部分はいい部分だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラが横行しているのでそういった...続きを読む(全94文字)
会社名 | 株式会社WAKO |
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フリガナ | ワコー |
設立日 | 1987年3月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 450人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 金光栄治 |
本社所在地 | 〒730-0802 広島県広島市中区本川町2丁目1番13号 |
電話番号 | 082-503-1150 |
URL | https://www.wako-g.jp/ |
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