回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
昨年に、大阪へ進出して次は九州に進出するというような話を耳にしました。
年々、売上高が上がっているようなのと新しい社員を常に募集しているので九州に進出...続きを読む(全158文字)
株式会社WAKO
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社WAKOの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社WAKOで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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昨年に、大阪へ進出して次は九州に進出するというような話を耳にしました。
年々、売上高が上がっているようなのと新しい社員を常に募集しているので九州に進出...続きを読む(全158文字)
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仕事の過程や結果で、やりがいや面白みを感じた時は、特にありません。
しかし、各支店ごとに毎月売上目標を掲げて、達成したら数千円するランチを頂けたとこれ...続きを読む(全153文字)
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やはり休みが一般大手企業にくらべると断トツ少ないです。その代わり有給は事前申請したら難なくとれた記憶があります。住宅補助、食事補助、出産育児支援等、いわ...続きを読む(全153文字)
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まず、キャリアパスが全く見えないと思ったところ。あとは立て続けに辞めていった幹部の退職理由が明らかにならなかったのと、昇給が見込めなかったところ、ボーナ...続きを読む(全164文字)
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とにかく給料と出勤日数、仕事の内容が割に合わない。昇給も幹部のお気に入りだけ。賞与も1回で約1ヶ月分しかでません。仕事の内容も結構精神的にやられることば...続きを読む(全150文字)
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基本的にお子さんがいる社員の運動会だったり授業参観などがある時はみなさん有給とられてました。社員の1割しか女性社員がいないせいか女性の労働環境を向上させ...続きを読む(全156文字)
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すごく良い上司たちに恵まれたらかと思います。
失敗した時には頭ごなしに怒るのではなく、いっしょに原因を突き止め、一緒に解決していくという非常に仕事のや...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
自社の強みを理解しており、そこに張り切っているので落ちるイメージは湧かない。
【気になること・改善したほうがいい点】
神の一声で全てが変わる...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
基本的な需要がなくなることはない。モノが売れないとかECの発達などマイナス面も目立つが、主に展開している地方都市のモールを見たらとんでもない...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
SC運営一本足では先が見えているため、JRグループの成長戦略としてアトレがJRとともにどういった事業をしていけるかで今後が決まると思う。新し...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
直営店ですがモール側の専門店でした。服装は良くも悪くも、モール側のスタッフの服装の自由さでいてもある程度許容されていました。昼礼や会議などは...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
宿泊業や飲食から様々な事業に挑戦されている点では、社内異動もしやすく良いのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
建築費の高騰と物価高等で
マンション事業が生き残るのはなかなかハードルが高いように感じる。
本社は再開発などにも...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新築戸建が高くなり一般家庭でも手が出しづらくなってきた社会情勢で、これから中古市場は需要が上がってくると思います。その中でもリフォームをして...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
上場企業でありながら、会社としての成長意欲が強い会社なので、
今後も事業展開が見込めるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
その...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
収入や支出などの数字管理や、運用実績の記録などを確認できる自社開発のシステムを通して、お客様へご提案できる点はオリジナルでよいかと思います。...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
不動産仲介だけではなく、様々な事業に積極的に取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な事業に取り組んではいるが、赤字経...続きを読む(全120文字)
| 会社名 | 株式会社WAKO |
|---|---|
| フリガナ | ワコー |
| 設立日 | 1987年3月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 450人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 金光栄治 |
| 本社所在地 | 〒730-0802 広島県広島市中区本川町2丁目1番13号 |
| 電話番号 | 082-503-1150 |
| URL | https://www.wako-g.jp/ |
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