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株式会社ナンガ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ナンガの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナンガの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナンガで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ナンガの 社員・元社員による会社の評価

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2.6
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ナンガの 学生による会社の評価

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社員・管理職
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ナンガの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社ナンガの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年9月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
挑戦していく姿勢は良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦に対してよくわからない策ばかり根本的に考えを改めてはどうだろうかと...続きを読む(全110文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ナンガの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ナンガの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年8月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 広告・宣伝・プロモーション その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コントロールは頑張ればできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくわからない月に何度かある土曜日の仕事がないのに出社しなくてはいけ...続きを読む(全125文字)

株式会社ナンガの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年8月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 広告・宣伝・プロモーション その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
淡々と上がっていく感じがした。評価制度は甘かったというよりあまり数字を追っかけることにプレッシャーはなかったように思う。続きを読む(全66文字)

株式会社ナンガの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年8月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 広告・宣伝・プロモーション その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
これに関してはありすぎるくらいなのではないか。短期離職者が多い原因はここにあるのではないか。ずっと昭和のイメージ...続きを読む(全117文字)

株式会社ナンガの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年8月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 広告・宣伝・プロモーション その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中小企業にしては住宅手当や退職金などあり良いほうだと思う。アパレルの方では頑張っている方だと思った。続きを読む(全56文字)

株式会社ナンガの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年8月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 広告・宣伝・プロモーション その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与は淡々と上がりそうだった。福利厚生はこの規模の会社ではましなほうであろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日は一般の会社と異...続きを読む(全179文字)

株式会社ナンガの口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年8月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 広告・宣伝・プロモーション その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうなのか知らないが、根本的にいろんなことを見直してみたほうが良さそうだった。もしかしたら今はたくさんのこと...続きを読む(全91文字)

株式会社ナンガの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年9月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助や子供の手当があるのは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安すぎる続きを読む(全52文字)

株式会社ナンガの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年9月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優しい方は多い。相談に乗ってくれる人も探せばいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロフェッショナルはいないと思った方がいい。
み...続きを読む(全200文字)

株式会社ナンガの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年9月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
しっかり管理すればちゃんと帰れるし残業代もでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
意味のない残業でたらたら残っている社員が多い。仕事...続きを読む(全123文字)

メーカー・製造業(繊維)の事業の成長・将来性の口コミ

マツオインターナショナル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
主要5ブランドの女性デザイナーが高齢のためここ2、3年で次々と退職。、今年12月に1番...続きを読む(全220文字)

株式会社ストライプインターナショナルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
改善を繰り返してより良い方向に変化していこうとしていると思います。みんなでやってみようと前向きに取り組む姿勢があります。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)

株式会社エドウインの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 マーチャンダイザー・バイヤー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
若年層の顧客がいない。外部から優秀な企画やマーケの人材を取り入れて、本格的ブランディングを実施しないと未来はない。続きを読む(全77文字)

株式会社ルックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 店長・店長候補 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
人材を大切に抱えて育てるという考えがないので何年働いても給与はほとんど上がらず数年で人が辞めて...続きを読む(全154文字)

株式会社ストライプインターナショナルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ストライプインターナショナルの将来性は、事業基盤の安定性と多角化戦略を活かしつつも、業界環境の厳しさと効率改善の進捗次第で大きく左右されると...続きを読む(全290文字)

ヤマトインターナショナル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
GMSで安定して売上を取れるブランドや百貨店やモールで単価のブランド、卸ブランドとバランスが良かった
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)

株式会社日東社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年12月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 技能工(その他) 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
強みは歴史ある技術とブランド力、国内で数少ないマッチ一貫生産という独自性。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライターや電子着火具の普...続きを読む(全163文字)

帝人株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術開発力はあるため、他社にはできない商品開発などに長けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
先見の妙がない。新しい事業も立ち上...続きを読む(全100文字)

グンゼ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

繊維事業の効率化を図りつつ、プラスチックや機能材料といった非繊維事業の成長が期待されており、事業ポートフォリオの変革が課題である。続きを読む(全65文字)

この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 口コミを読む

    株式会社ワコールの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    昔からの伝統的な強固なブランド力を持ちつつも、女性に限らず多様な顧客のニーズを捉えた健康・美容領域への事業展開を図ることが、今後のさらなる成長への鍵になる...続きを読む(全83文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    ナンガの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ナンガ
    フリガナ ナンガ
    設立日 1990年6月
    資本金 3000万円
    従業員数 100人
    決算月 2月
    代表者 横田智之
    本社所在地 〒521-0223 滋賀県米原市本市場182番地1
    電話番号 0749-55-1016
    URL https://nanga.jp/
    NOKIZAL ID: 1380568

    ナンガの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。