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株式会社ワコール

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワコールの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全77件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワコールの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワコールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ワコールの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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4.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.3
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入社後のギャップ
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退職理由
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ワコールの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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ワコールの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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77件中1〜25件表示

株式会社ワコールの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

海外事業も行っているため、将来の規模が大きくなることが見込める続きを読む(全31文字)

株式会社ワコールの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

昔からの伝統的な強固なブランド力を持ちつつも、女性に限らず多様な顧客のニーズを捉えた健康・美容領域への事業展開を図ることが、今後のさらなる成長への鍵になる...続きを読む(全83文字)

株式会社ワコールの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年11月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
正直将来性は厳しいと思います。高価格帯であること、世の中の物価高、可処分所得の低さを考えると、今のビジネスモデル...続きを読む(全90文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ワコールの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2025年10月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 17年前 その他の公務員・団体職員関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    対面での接客なので、顔を見て仕事ができる点はよかった。お客様の要望に応える事ができればお礼を言ってもらえます。そんな時はとてもやりがいを感じ...続きを読む(全210文字)

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    株式会社ワコールの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月17日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 1年前 営業アシスタント その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    経営改革の見直しにようやく向き合った
    【気になること・改善したほうがいい点】
    連続の希望退職募集、工場閉鎖、ビル売却等したのだから、立て直し...続きを読む(全83文字)

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    株式会社ワコールの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売スタッフ その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生もどんどん消えていき社員としてのメリットはどんどん消えていく今、全く良い未来を想像で...続きを読む(全81文字)

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    株式会社ワコールの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年8月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 その他職種 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手の安心感はありました。ワコールの中でも、セミオーダーのブランドでしたので、面白かったのと、ずっと続くブランドなのではないかと思いました。続きを読む(全76文字)

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    株式会社ワコールの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年7月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 販売スタッフ その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人間科学研究科があり、女性の体を徹底的に研究し製品を作っているので
    値段ははるが良い商品が多いので自信を持って接客できると思う。
    ただ最近フ...続きを読む(全107文字)

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    株式会社ワコールの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2025年7月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    ユニクロやGUなど低価格帯のものが流行り出しており、伸びにくいのではないかと考えた。続きを読む(全42文字)

    株式会社ワコールの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2025年6月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    企業研究や社員の方とのお話を通じて、若年層の顧客開拓がネックだと感じました。続きを読む(全38文字)

    株式会社ワコールの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年6月25日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    将来性としては多様化する女性ニーズに対応できる点が魅力で、課題はDX活用とグローバル展開の加速にあると感じます。続きを読む(全56文字)

    株式会社ワコールの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年6月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    これまで培ってきた研究開発力やブランド力を活かし、国内外問わず一定の需要は今後も見込めると感じました。特に、高齢化や女性の健康意識の高まりを背景に、機能性...続きを読む(全121文字)

    株式会社ワコールの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ボディスキャンのサービスは他社にない価値であると考える。
    スキャンデータを蓄積し、商品開発に活かしている点が強みである。続きを読む(全66文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ワコールの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年6月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    女性の体に対する研究量が多く、様々なノウハウを蓄積している。一方、工場の海外比率が上がっており、品質低下による客離れが課題となっている。続きを読む(全68文字)

    株式会社ワコールの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年6月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年々売り上げは厳しくなっていて、店舗の撤退や、高級ブランドの廃止など規模が段々と縮小されつつあった。続きを読む(全70文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ワコールの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年5月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    下着業界は成熟しているが、インバウンド需要やEC展開、ジェンダーフリーな商品開発など、新しい方向性への挑戦が始まっている。続きを読む(全61文字)

    株式会社ワコールの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2025年5月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    他社でより良い商品で安価なものが増えてきたため業績が不安でした。続きを読む(全32文字)

    株式会社ワコールの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年4月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    選考

    人口が減少している中でのアパレルなので、厳しい側面はあると思う。続きを読む(全32文字)

    株式会社ワコールの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    市場も縮小していくので、女性インナー以外の収益の柱が必要だが、それをいまだに見いだせていない。続きを読む(全78文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社ワコールの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    多様性のある企業であるので、流行などにも敏感だと感じる。その点は柔軟性があると感じている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    安くてい...続きを読む(全103文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社ワコールの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2024年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    赤字が続き、先行きが暗い。若者や、働き盛りの社員も辞めて行っている。残された人々で仕事を回しているが、人手不足で...続きを読む(全94文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社ワコールの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年12月23日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    世間のニーズや流行の変化に合わせた商品を開発するのが得意なため、将来性もあると思う。現在はスポーツウェアなどの男性用衣類の事業も行っているが、そこの商品開...続きを読む(全115文字)

    株式会社ワコールの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手のネームバリューはやはり強い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    下着にお金をかける消費者が減ってきたと思うので、どうしてもファスト...続きを読む(全88文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ワコールの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2024年10月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 販売スタッフ 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    工場を見学したことがあるが、ものづくりは素晴らしいと感じた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    価格帯が現代には高すぎて顧客が減っている...続きを読む(全81文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ワコールの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    下着メーカーのトップでお客様からの信頼や他社からの印象が圧倒的に良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どれだけ物が良くても高い値段...続きを読む(全145文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    77件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ワコールの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ワコールの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会

    女性の生活に関わる商品に携われるため、やりがいを感じると思う続きを読む(全30文字)

    株式会社ワコールの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会

    年一回、自己申告制でジョブローテーションができ、様々な部署で学べる。続きを読む(全34文字)

    株式会社ワコールの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    「一人ひとりの輝きに寄り添う」という企業理念のもと、既存の下着事業だけでなく、新しい素材や技術を活用した新規事業にも挑戦できる土壌があり、社会貢献性の高い...続きを読む(全141文字)

    株式会社ワコールの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    国内アパレル企業としては安定した水準の年収であり、職種によって専門性やデザイン性が評価される制度を持つ。続きを読む(全52文字)

    株式会社ワコールの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    説明会から女性社員が多い企業だからこそ、快適で配慮の行き届いた環境が整備されており、育児や介護などライフイベントに応じた手厚いサポート制度が充実しています...続きを読む(全106文字)

    株式会社ワコールの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    フレックスタイムや在宅勤務といった柔軟な働き方が浸透しており、男性育休取得事例も含め、社員が自律的に仕事とプライベートのバランスを取れる風土があるときいた。続きを読む(全78文字)

    株式会社ワコールの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    女性だけでなく、男性向け商品の販売も拡大していて、より多くの人へ豊かさを届けようとしている。続きを読む(全46文字)

    株式会社ワコールの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    初任給は学部卒でも30万を超えており、高いと感じた。続きを読む(全26文字)

    メーカー・製造業(繊維)の事業の成長・将来性の口コミ

    トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    オンラインショッピングも多くなってくるのでどんどん売上は下がっていくのではないのかなと思う。下着だけでは会社やっ...続きを読む(全85文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ファッション須賀の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 その他 正社員

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    【良い点】
    アパレル(婦人、子供)、雑貨、飲食など、幅広い事業展開。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若い人がほとんど辞めてしまっていないため、...続きを読む(全140文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    東レ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    座談会

    環境・エネルギー分野での需要拡大が見込まれる。特に炭素繊維は航空機・自動車の軽量化需要で成長が期待できる。水処理事業も中東を中心に拡大中。一方で、景気変動...続きを読む(全94文字)

    東レ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    シュリンクする繊維業界の中でも、独自の製品をもとに好業績をあげている。次を見据えた戦略も描かれており、将来的な成長への期待も高いと思う。
    【...続きを読む(全119文字)

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    マツオインターナショナル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    主要5ブランドの女性デザイナーが高齢のためここ2、3年で次々と退職。、今年12月に1番...続きを読む(全220文字)

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    株式会社ストライプインターナショナルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    改善を繰り返してより良い方向に変化していこうとしていると思います。みんなでやってみようと前向きに取り組む姿勢があります。
    【気になること・改...続きを読む(全180文字)

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    株式会社エドウインの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 マーチャンダイザー・バイヤー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    若年層の顧客がいない。外部から優秀な企画やマーケの人材を取り入れて、本格的ブランディングを実施しないと未来はない。続きを読む(全77文字)

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    株式会社ルックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 店長・店長候補 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人材を大切に抱えて育てるという考えがないので何年働いても給与はほとんど上がらず数年で人が辞めて...続きを読む(全154文字)

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    株式会社ストライプインターナショナルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ストライプインターナショナルの将来性は、事業基盤の安定性と多角化戦略を活かしつつも、業界環境の厳しさと効率改善の進捗次第で大きく左右されると...続きを読む(全290文字)

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    ヤマトインターナショナル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    GMSで安定して売上を取れるブランドや百貨店やモールで単価のブランド、卸ブランドとバランスが良かった
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ワコールの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ワコール
    フリガナ ワコール
    設立日 2005年10月
    資本金 50億円
    従業員数 3,479人
    売上高 840億3900万円
    代表者 川西啓介
    本社所在地 〒601-8313 京都府京都市南区吉祥院中島町29番地
    電話番号 075-682-5111
    URL https://www.wacoalholdings.jp/group/wacoal/
    NOKIZAL ID: 1574825

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