ストライプインターナショナルのマーチャンダイザー・バイヤーの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
年二回の評価があり、ブランド事業部の場合は売り上げと粗利の達成率が昇格基準になります。管理部門の場合は会社全体の利益と行動評価にて評価されます...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性社員の構成が高いので、店舗からのキャリアパスでしたら、店舗管理職、ブランドマネージャー、企画のスペシャリストなどで活躍しているケースは多い...続きを読む(全178文字)

【良い点】
近年は定時退勤を推奨していて、18時に即退勤しても問題ありません。残業時間は毎週チェックされます。時間外の勤務連絡もほぼなく、オンとオフの切り...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は、管理職クラスでなければまず大幅に上がることはない。いち店舗スタッフや本部スタッフというだけでは、基本的には...続きを読む(全178文字)

【良い点】
店舗スタッフでも年間に7連休と6連休(もしくは3連休2回)を取得することができるため、休みはかなり確保されていた印象。また、それらの有給が取れ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
店舗スタッフも本部スタッフも共に女性社員が非常に多い。そのため、時短勤務や産休育休などの制度が充実しており、働きやすい雰囲気を感じていた。実際...続きを読む(全213文字)

【良い点】
新しい事業を積極的におこしている。スタッフが新規事業の提案ができる制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がやりたいことを事...続きを読む(全187文字)

【良い点】
基本的に定時で終わる文化がなじんできたため、帰社時間は特に急ぎの業務がない限り自分で時間調整ができる。部署によって違うが有給も割ととりやすい。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
役職者で入社した場合はそれなりにもらってるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの昇格のタイミングと違うため、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
転職時の給与で人により大きな差が出るため、転職するときにいかに交渉できるかがすべてのポイント。気に入られれば昇格は早いが、給与の上昇にはさほど...続きを読む(全168文字)

【良い点】
お客様に気軽に楽しんでもらえる服を提供できること
ユニクロなどと並ぶ非常に大規模な会社で働くという醍醐味がある
新しい取り組みにも積極的にチャ...続きを読む(全178文字)

社員のスキルアップの為にいろいろな研修制度が用意されています。特に販売員は、直接、お客様の窓口になるため、接客のスキル、顧客満足度のアップを目指し、ショッ...続きを読む(全167文字)