ストライプインターナショナルの本選考対策方法・選考フロー
株式会社ストライプインターナショナルの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
ストライプインターナショナルの 本選考体験記(68件)
24卒 内定辞退
販売職
24卒 | 非公開 | 女性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
なぜアパレル業界なのか、ストライプなのかそれぞれの質問に対して似たような答えをするのではなく、何が違うのかを具体的に説明できるようにすること、数あるアパレルブランドの中でなぜここに入りたいかを話せるようにするのは当然だとして、入社後何をしたいか具体的に話せるとベストだと思います。店長になりたいならどのような店長か、本部に行きたいならどんなキャリアプランか具体的に言うとかなり評価が高いと思います。大手企業なのでネットで調べると豊富な情報が出てくるのも強みです。 続きを読む
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24卒 内定
販売スタッフ（ライフスタイルアドバイザー）・地域限定職
24卒 | 神戸女子大学 | 女性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
企業理念は理解しておくようにして、理念と志望動機を組み合わせて志望動機は伝えていた。 そして、この会社でお客様にどのような接客をしたいのか、また私は地域限定職希望だったので何故そこにこだわるのか、を事前に準備しておいた。 私の場合は地元の方達に根付いた接客をしたい、仕事も大事にしながらも自分自身の生活も大事にしたいということを伝えると理解していただけた。 最終面接では少し答えにくい質問をされたが、就活会議などの体験談を見ておくことで事前準備は出来ると思う。 続きを読む
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ストライプインターナショナルの 直近の本選考の選考フロー
2026卒 本選考（販売系）
ストライプインターナショナルの 志望動機
26卒 志望動機
職種: 販売スタッフ（ライフスタイルアドバイザー）・総合職
26卒 | 非公開 | 女性
- Q. ストライプインターナショナルを志望する理由を教えてください。
- A.
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24卒 志望動機
職種: 販売職
24卒 | 非公開 | 女性
- Q. ストライプインターナショナルを志望する理由を教えてください。
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A.
御社の商品でお客様のQOLを高めることに興味があるため志望致しました。アルバイトの経験からお客様の生活が少しでも楽しくなるお手伝いが出来ていることに気付き、接客・サービス業に魅力を感じて販売職に興味を持ちました。販売職の中でも御社を志望した理由は、セカンドファミリーという企業理念に魅力を感じたからです。個人の仕事へのモチベーションは「人」といった点で変わってくるものだと考えています。セカンドファミリーというスタッフ同士が支え合い、人を大切にしている社風なら自分も溶け込むことができ、長く楽しく働けるのではないかと説明会を通して感じました。御社のファンを増やすために好きをまっすぐブランドの最前線から貢献していきたいと思い、志望致しました。 続きを読む
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24卒 志望動機
職種: 販売スタッフ（ライフスタイルアドバイザー）・地域限定職
24卒 | 神戸女子大学 | 女性
- Q. ストライプインターナショナルを志望する理由を教えてください。
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A.
高校生の頃から妹とよく店舗に訪れており、その商業施設に行くと必ず行きルーティーンのようになっていた。 今思えば他の店舗にはない入りやすさ、お出迎えしてくれるような雰囲気があり御社の経営理念である「セカンドファミリー」生かされているのだと感じた。 そのため次は、御社の一員(セカンドファミリー)となり、お客様をお出迎えするような接客をしたいと考えるようになった。 そして大学4年間洋服のことを学んでいたため、その知識も活かしながらお客様の要望通り、またはそれ以上のことを叶える販売員となり活躍したいと考えている。 続きを読む
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ストライプインターナショナルの エントリーシート
ストライプインターナショナルの グループディスカッション
ストライプインターナショナルの 面接
- 1次面接
- 最終面接
24卒 1次面接
販売スタッフ（ライフスタイルアドバイザー）・地域限定職
24卒 | 神戸女子大学 | 女性
- Q. どのような接客をしたいか
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A.
私は、御社の一員として経営理念である「セカンドファミリー」ということを常に意識してお客様をお出迎えするような接客を心がけたいと考えています。 また、来店されるお客様には洋服の用途、予算、好きなカラーなどがあると考えられます。その為、それを一つ一つヒアリングし、要望通りまたは要望以上の商品を提供して満足していただきたいと考えています。 深堀で‥アルバイトなどでそういう経験はあるか？ はい、飲食店のホールスタッフとして働いておりそこでは来店されるお客様の年齢層が幅広く一人一人に応じた接客をしていました。初めは慣れませんでしたが、徐々に褒めていただくことが増えました。 続きを読む
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ストライプインターナショナルの 内定者のアドバイス
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内定に必要なことは何だと思うか
「企業研究レポート」が課せられているので、そこで他者と差別化をはかることが大切だと思います。色味やイラストなどのデザインに気を遣うことも重要ですが、内容が一番大切です。訪問した店舗数は多ければ多いほどいいのかもしれません。しかし、そこから自分が何を学び、感じたのかをしっかり言語化することを一番心掛けました。私は企業研究という名の通り、ストライプと自身がどのような点で共通しているのかをテーマに作成しました。
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内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
他の企業と比べて、難しい質問や変わった質問はありません。なので極端なことをいうと他の企業での質疑応答の際に使った「使いまわし」できる返答が自然に多くなります。しかしそこで使いまわしをせずに新鮮な答えを都度用意したことが内定を獲得した要因なのかなと思いました。
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内定したからこそ分かる選考の注意点
簡単な質問が多い点、面接官1人に対し学生は複数人で行われる点などから面接が始まって数分経つと緊張感が抜けてしまうので、そこに気を付けて最後まで気を引き締めて挑んでください。気が抜けると姿勢や態度に現れるので、終わるまで背筋を伸ばすなど当たり前のことを忘れないことに注意してください。
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内定に必要なことは何だと思うか
面接の際はスーツはNGなので、身だしなみをきちんとしたほうがいいのかなと思います。
私は最終面接の対面ではストライプ株式会社さんの中の一つのブランドのワンピースを着て行きました！
その際、そのブランドのワンピースだと思いましたと触れていただいたのでよかった点だと思います。
また、基本的にはグループ面接なので他の生徒さんの話も常に聞くという意識を忘れずに挑んだら良いと思います。
接客に向いていると思わせるような受け答えを意識すれば基本的には大丈夫！
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内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の言いたいことを一貫性を持って言えるかだと思います。
この会社は面接の回数も少なく、質問数もそこまで多くはないので一つ一つ大事に受け答えする必要があるのかなと思います！
また、店舗見学した際の感想もやんわりと聞かれたのできちんと何店舗か見学はしたほうが良いと思います。
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内定したからこそ分かる選考の注意点
面接は2回ありましたが、どれも穏やかな雰囲気でした。
1回目の面接では雑談のような時間もあるのでそこも無言の時間がないように積極的に話すのが良いと思います。(質問したり‥)
質問時間はそこまで多くないですが、私は入社するにあたって何か勉強しておいた方がいいですか？と聞きました。
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ストライプインターナショナルの 内定後入社を決めた理由
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ストライプインターナショナルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ストライプインターナショナル |
|---|---|
| フリガナ | ストライプインターナショナル |
| 設立日 | 1995年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,699人 |
| 売上高 | 586億9900万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 川部将士 |
| 本社所在地 | 〒700-0903 岡山県岡山市北区幸町2番8号 |
| 電話番号 | 086-235-8216 |
| URL | https://www.stripe-intl.com/ |
NOKIZAL ID: 1130686
