ストライプインターナショナルのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

アパレル業界の雰囲気を知ることができたことは良かったと思う。また、グループワークから適切な商品の置き方、マネキンコディネート、経験値ごとの店員の配置まで理由付けして工夫されているのだということを学んだ。これらを決めるには、店舗の売れ行きや周りの店舗との兼ね合いも意識しながら行う必要があると知り、大変な仕事だと感じた。

グループワークでチームワークを発揮できなかったことは残念だった。6人グループだったが、その内の1人がストライプインターナショナルでアルバイトをしている方だったため、その方が場を仕切り、みんな（初心者）の意見がほとんど通らず悔しい思いをした。きっと人事部の方が求めていたものも、「みんなで出し合った意見をうまくまとめた回答」であり、「模範解答」ではなかったのだろうと思う。「自分の店舗ではこうしているから」という理由は求められていないと感じた。

グループワークのフィードバックにて、「実際にこの形で運営できそうなクオリティ」だと評価していただいた。また、少し雑談する時間もあり、非常に親切で穏やかな方だという印象を受けた。