内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】選考を進めていく中でストライプインターナショナルの人の良さと言うものを感じました。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】200程度【内定者の所属大学】ファッション関係【内定者の属性】ハキハキしていて笑顔な人...
株式会社ストライプインターナショナル 報酬UP
株式会社ストライプインターナショナルの内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを5件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】選考を進めていく中でストライプインターナショナルの人の良さと言うものを感じました。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】200程度【内定者の所属大学】ファッション関係【内定者の属性】ハキハキしていて笑顔な人...
【内定を承諾または辞退した決め手】「セカンドファミリー」という企業理念の通り、説明会でも面接でも優しい社員の方が多かったので選びました。【内定後の課題・研修・交流会等】内定者懇親会【内定者の人数】20人弱【内定者の所属大学】覚えていません。【内定者の属性...
【内定を承諾または辞退した決め手】別の選考が残っていた為辞退しました。内定承諾期間を延長してほしいとダメ元で言いましたが、NGとおっしゃっていました。【内定後の課題・研修・交流会等】1度だけ交流会がありましたが、予定があり参加できませんでした。【内定者の...
【内定を承諾または辞退した決め手】自分が望んでいる業界だったし、企業研修レポートのための店舗インタビューで、社員の方々の仲のよさや優しさなどを改めて実感することができ、不安がほとんどなくなったため。【内定後の課題・研修・交流会等】内定者アルバイトや懇親会...
【内定後の企業のスタンス】他にも選考中の企業があるのかを聞かれ、あると答えたが御社が第一志望であることを伝えていたため快く受け入れてくれた。【内定に必要なことは何だと思うか】企業への志望度が高いことや、入社したいという思いをアピールすることがとても大切であると思います。そして、そのためには企業研究が欠かせないし、ホームページや説明会でもらえるパンフレットの読み込み、それから実際に店舗で働いている方へのインタビューが今となってはとても役に立っていて、自分の将来のためにも企業研究は大変ですが、とても大事だと思います。また、会社のブランドの洋服を着てお仕事をするので好きなブランドであるというのも大事だと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】接客業なので笑顔でハキハキと話していたら大丈夫だと思います。また、その業界やその企業への志望理由をしっかりと考えておくべきです。入社したい思いをアピールして面接の練習やいろんな質問を想定して答え方を考えておけば大丈夫だと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】志望動機をしっかりと考えて企業研究もしっかりと行い、質問されそうな内容を想定して答え方も考えて挑んだので、特に注意点は思いつかないです。しっかりと準備をして面接に挑んだことが面接で話す際に自信へとつながったのだと思います。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定者懇親会など内定者同士仲良くなれる機会が多いです。
続きを読む会社名 | 株式会社ストライプインターナショナル |
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フリガナ | ストライプインターナショナル |
設立日 | 1995年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,699人 |
売上高 | 609億7700万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 川部将士 |
本社所在地 | 〒700-0903 岡山県岡山市北区幸町2番8号 |
電話番号 | 086-235-8216 |
URL | https://www.stripe-intl.com/ |
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