東京海上日動パートナーズ中国四国の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
残業は基本しない風潮なので、仕事が終われば自由に帰りやすく、予定との都合がつけやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業や営...続きを読む(全121文字)

【良い点】
年初に目標を立て、その達成率が評価となります。年功序列などではなく実力重視。
社員からの拠点長評価制度があるのも良い点かと思います。
【気に...続きを読む(全143文字)

【良い点】
まったりと働ける環境ではあったが、スキルアップや昇給できる将来が見えなかった。
事務はパート並みの給料と仕事内容であり、子育てなどプライベー...続きを読む(全189文字)

【良い点】
有給休暇は法定通り取得できます。(年間最低5日間)
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇を取っている間も全く身も心も休めません。会社...続きを読む(全213文字)

【良い点】
有給休暇は法定通り取得できます。(年間最低5日間)
女性ではないのでわかりませんが、産休育休は取れているようです。
【気になること・改善した...続きを読む(全148文字)

【良い点】
各種研修制度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあるのですが、普段の業務が多過ぎる上に、研修に参加することで更に...続きを読む(全204文字)

【良い点】
生命保険については、お客様への提案内容を、成績数字ありきではない提案ができるので、加入したお客様には比較的満足いただいていると思う。
損害保...続きを読む(全264文字)

【良い点】
保険代理店にも関わらず、給与は安定はしている。(低空飛行で。)
【気になること・改善したほうがいい点】
がんばっても報われません。
成果主義...続きを読む(全193文字)

【良い点】
細かいところは実際に業務を開始するまでわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社でもそうだが、社内、支店内の人間関係は入...続きを読む(全129文字)

【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方の店舗では昨今の人手不足で人員不足が常態化しています。もともと応募者が少な...続きを読む(全175文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者になってもメリットはない上、責任だけ負わされる。
ほとんどが経験者として入っ...続きを読む(全474文字)

【良い点】
キャリアについては、女性だから人事評価が上がらない、といった差別的なことはないようです。
女性ではないのでわかりませんが、産休育休は取れてい...続きを読む(全271文字)

【良い点】
全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
多過ぎて書ききれないほど不満は多い。
・生命保険ノルマがあるのに、目標という言葉に置き換...続きを読む(全226文字)

【良い点】
有給は自由に取得できたり、サービス残業は推奨されていなかったり、当たり前のことは保証されている。支社長は東京海上からの出向者で占められており...続きを読む(全167文字)

【良い点】
良い拠点長に当たれば割と自由になんでもさせてもらえ、研修や資格取得もアレンジしてもらえる。事務職は受け身だとなんの研修もなく、分からないこと...続きを読む(全197文字)

【良い点】
各支社に配属される支社長は東京海上日動本体からの出向者であり、3年〜5年ほどで転勤がある。親会社を意識してか、コンプライアンス意識が高い人ば...続きを読む(全205文字)

【良い点】
毎日ではないが、用事がある際には勤務時間をフレックスにすることができる。8:00〜17:00、9:00〜18:00、10:00〜19:00等...続きを読む(全165文字)

【良い点】
オフィスは基本定時で退社することができる。休日に仕事が入ることも無い。支社の人数にもよると思うが、休暇も基本的に自由に取得することができる。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
親会社が東京海上日動火災なので、会社自体は安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
個々のレベルが低すぎて営業という職種のイ...続きを読む(全194文字)

親会社が大手損害保険会社だったので、しっかりしたルールに基づき会社運営されていると思っていたが、あまり親会社は経営に積極的に関わらず、社長=親会社出向社...続きを読む(全216文字)

研修は、親会社でのテレビ研修となる。それ以外に研修はなく、キャリア開発やスキルアップも各自。自己学習のツールはない。わからないことがあっても、トップレベ...続きを読む(全189文字)