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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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東京海上日動安心１１０番の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全30件）
東京海上日動安心１１０番株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京海上日動安心１１０番株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東京海上日動安心１１０番株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東京海上日動安心１１０番の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
東京海上日動安心１１０番の 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
東京海上日動安心１１０番の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.0
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
4.3
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
4.9
- ワークライフ
-
4.3
- 女性の働きやすさ
-
4.7
- 入社後のギャップ
-
3.6
- 退職理由
-
3.4
東京海上日動安心１１０番の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.3
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東京海上日動安心１１０番の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社から順調に収入があがったこと
ボーナスも年に２回あり、仕事内容に比べてて収入がたかかった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の...続きを読む(全124文字)
回答者：
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【良い点】
年収は高いとは言えないが、東京海上日動の100パーセント子会社の為、ベアは定期的にあり、401kや持ち株含め制度がしっかり充実している為社員...続きを読む(全146文字)
回答者：
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【良い点】
コンピテンシー評価です。特に問題がない社員であれば順調にあがってきます。ただあがり幅は年数千円程度です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
研修時から高めの時給設定なので、経験やスキルがない方でも稼ぐことができる。土日祝日は時給プラス200円や、年末年始やゴールデンウィークなどの...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
派遣社員でも諸々の手当を含めると、時給換算で2000円以上となる為、それやりの生活が出来る。繁忙期や年末年始、GW、お盆など別途、出社すると...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
人員不足なのでかなり残業でき収入を増やす事ができます。
職場の人数は多いですが仕事は個人で完結するため同僚にあまり気を使いません。人間関係は...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
年功序列のため、基本的にはレールがひかれた状態で昇給できる。新卒にしては初任給が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
向上心...続きを読む(全155文字)
回答者：
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【良い点】
良くも悪くも年功序列的に給与が上がっていく。評価はコンピテンシーの評価がほとんどで行動面を良く見てくれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
かなり安定している会社だと感じた。東京海上日動のグループであるため、基盤はしっかりしているので安定した給料はもらい続ける事ができる環境だ。
...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
14時～22時の勤務が多いことやGW・年末年始等も出勤なのが関係しているのか、新卒１年目の給与としては比較的恵まれているほうだと思う。
【気...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
新卒時の基本給は高めだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が少ない分、当然ではあるが残業代が出ないので、高収入は得にくい。...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
固定残業制度がなく、定時帰宅できて平均４００万円程度もらえるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターという業務特性上仕...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
お客様を第一に考えたサービスを扱っていました。ベテランの先輩社員から教育を受けられるので実務開始後も安心して仕事に集中ができます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
業務量からすると給与は妥当。人事考課に関しては、完全な年功序列ではなく、ある程度個々人の能力をしっかり見て評価されているように感じる。
【気...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
チームでサポートし合うような雰囲気はとてもいい。業種柄正社員でない職員も多いが、彼らも含めて一緒にやっていきましょうという雰囲気がある。
【...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新卒にしては基本給はかなり高め(シフト制(夜勤はなし)という勤務形態が影響しているのかもしれない。)残業代や通勤手当て、賞与等もきちんと支給...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
派遣の場合は、全て時給制になります。時給の場合、1分単位で給料が発生するため、残業代の未払いは発生しません。給料は時間給にもよりますが、月給...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
損保の電話受付の割にはそこまで固い職場ではない。仕事の性質上、対応に苦慮することはあるがサポート体制はあるので安心して取り組む事ができる。
...続きを読む(全180文字)
回答者：
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【良い点】
年功序列で上がっていきます。安定した生活や安定した給与体系を望まれる方には東京海上日動というバックサポートもあるのでお勧めです。出向者の方々...続きを読む(全181文字)
回答者：
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【良い点】
仕事がぬるい。
逆を言うと、向上心を持って新しい事を意欲を持って仕事をしても、意味がない。
与えられた事をソツなくこなせれば良い、と考えてい...続きを読む(全177文字)
回答者：
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入社時の給料は他業種と比べて高めに設定されていると思うが、昇給は緩やかなため、結局は他業種の同年代には抜かされてしまう。繁忙期以外残業もほとんどなく、残...続きを読む(全156文字)
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■評価は年に一度管理職との面談でなされる。評価者の好き嫌いに左右される部分が大きい。自分をアピールしないと出世は難しい。
■賞与は月給の1.5ヵ月分が...続きを読む(全234文字)
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東京海上日動安心１１０番の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
処遇・雇用条件
正社員との 業務内容に差がないのに待遇差が大きい
昇給・評価の上限が見えており、将来性を感じ...続きを読む(全200文字)
金融(その他保険)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
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【良い点】
社員・クルー関係なく頑張ればインセンティブはそこそこもらうことは可能
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の縮小などしても、評価基準...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
金融系ということもあって給与はそこまで不満に感じることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業で成績を取っていてもイ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年収は平均的かもしれませんが、インセンティブがあったので売れてる先輩は良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を持...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
インセンティブ方式なので、自分ががんばった分はしっかりお給料に反映されると思います。早出も残業も1分単位でつきます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
数字ありきなので、数字が出せなければ給与は最低賃金です。配属店舗によってお客さん層は変わるのでどこの店舗にいるかでかなり変わります。異動が何...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
MBO等で半年ごとの評価制度が設けられていた。評価に応じて賞与の金額が変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価による金額の差が...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいをかんじられないみとめられない給料が低い。アルバイトやパートさんのほうが稼いでいることも多々あり。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
一年間は給与が変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一年間の成績で次年度の給与が決定する。店舗によって集客数に格段の差がある...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
頑張れば月30万以上稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々インセンティブが減少しているので、貰える人と貰えない人の差が激しい。続きを読む(全77文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
損保に関しては高いポイントを維持しているので適正な報酬が得られる。控除率も損保マンにとっては良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東京海上日動安心１１０番の 会社情報
| 会社名 | 東京海上日動安心１１０番株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウカイジョウニチドウアンシンヒャクトウバン |
| 設立日 | 1989年1月 |
| 資本金 | 6700万円 |
| 従業員数 | 415人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上田修司 |
| 本社所在地 | 〒113-0021 東京都文京区本駒込2丁目28番8号文京グリーンコートセンターオフィス1階 |
| 電話番号 | 03-5977-7800 |
| URL | https://www.anshin110ban.co.jp/ |
東京海上日動安心１１０番は1989年1月設立の金融業界に属する企業です。従業員数は415人です。
NOKIZAL ID: 1569486
東京海上日動安心１１０番の 選考対策
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