この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣社員でも諸々の手当を含めると、時給換算で2000円以上となる為、それやりの生活が出来る。繁忙期や年末年始、GW、お盆など別途、出社すると1...続きを読む(全321文字)
東京海上日動安心110番株式会社 報酬UP
東京海上日動安心110番株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜490万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京海上日動安心110番株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東京海上日動安心110番株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
派遣社員でも諸々の手当を含めると、時給換算で2000円以上となる為、それやりの生活が出来る。繁忙期や年末年始、GW、お盆など別途、出社すると1...続きを読む(全321文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人員不足なのでかなり残業でき収入を増やす事ができます。
職場の人数は多いですが仕事は個人で完結するため同僚にあまり気を使いません。人間関係はか...続きを読む(全507文字)
あまり将来的に上がらなさそうというのを拝見した。初任給は水準以上。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
年功序列のため、基本的にはレールがひかれた状態で昇給できる。新卒にしては初任給が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
向上心が...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列的に給与が上がっていく。評価はコンピテンシーの評価がほとんどで行動面を良く見てくれる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
かなり安定している会社だと感じた。東京海上日動のグループであるため、基盤はしっかりしているので安定した給料はもらい続ける事ができる環境だ。
【...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
14時~22時の勤務が多いことやGW・年末年始等も出勤なのが関係しているのか、新卒1年目の給与としては比較的恵まれているほうだと思う。
【気に...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
新卒時の基本給は高めだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が少ない分、当然ではあるが残業代が出ないので、高収入は得にくい。上...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
固定残業制度がなく、定時帰宅できて平均400万円程度もらえるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターという業務特性上仕方...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
お客様を第一に考えたサービスを扱っていました。ベテランの先輩社員から教育を受けられるので実務開始後も安心して仕事に集中ができます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
業務量からすると給与は妥当。人事考課に関しては、完全な年功序列ではなく、ある程度個々人の能力をしっかり見て評価されているように感じる。
【気に...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
チームでサポートし合うような雰囲気はとてもいい。業種柄正社員でない職員も多いが、彼らも含めて一緒にやっていきましょうという雰囲気がある。
【気...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新卒にしては基本給はかなり高め(シフト制(夜勤はなし)という勤務形態が影響しているのかもしれない。)残業代や通勤手当て、賞与等もきちんと支給さ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
派遣の場合は、全て時給制になります。時給の場合、1分単位で給料が発生するため、残業代の未払いは発生しません。給料は時間給にもよりますが、月給で...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
損保の電話受付の割にはそこまで固い職場ではない。仕事の性質上、対応に苦慮することはあるがサポート体制はあるので安心して取り組む事ができる。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年功序列で上がっていきます。安定した生活や安定した給与体系を望まれる方には東京海上日動というバックサポートもあるのでお勧めです。出向者の方々も...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
仕事がぬるい。
逆を言うと、向上心を持って新しい事を意欲を持って仕事をしても、意味がない。
与えられた事をソツなくこなせれば良い、と考えている...続きを読む(全177文字)
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入社時の給料は他業種と比べて高めに設定されていると思うが、昇給は緩やかなため、結局は他業種の同年代には抜かされてしまう。繁忙期以外残業もほとんどなく、残業...続きを読む(全156文字)
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■評価は年に一度管理職との面談でなされる。評価者の好き嫌いに左右される部分が大きい。自分をアピールしないと出世は難しい。
■賞与は月給の1.5ヵ月分が6...続きを読む(全234文字)
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給与水準は競合他社に比べてかなり低いです。正直、アルバイトで毎日入った方が収入は多いと思います。昇給もほぼ見込めず、年をとってもほとんど収入は上がりません...続きを読む(全155文字)
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給与のUP率が低く、評価も大変不透明のため、何を評価されているのか表面上しか分からない納得感がない評価を下されます。
上司にアピールした者ばかりが評価さ...続きを読む(全163文字)
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給与・賞与には全く満足していません。一般のサラリーマン平均より少し少な目。昇進は概ね3,4年でできますが上司に媚を売る人間が得をする仕組みです。そのため不...続きを読む(全158文字)
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残業や休日出勤をして目立たないと評価されない。
こつこつ努力をしていても誰も見てくれない。
自分から意見をメールしたり、会議などの目立つ場でアピールす...続きを読む(全169文字)
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給与、賞与には満足していません。昇進昇給に関しては、アピールという名のゴマスリや迎合をどこ程度したかによって変わる様な印象が強いです。全うに仕事をしている...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
人間関係や仕事内容での大きな不満はなく、独身であれば、平日休みでどこへ行くにも空いていますし、公的な手続きなどもしやすく、とても満足していまし...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
1年間のシフトで出る為、同僚と休みの日を交代したり、有給も繁忙期を除くと取りやすかったです。土日祝の休みは入社したころより、年々取りにくくなっ...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
派遣社員でも諸々の手当を含めると、時給換算で2000円以上となる為、それやりの生活が出来る点はいいとこだと思います。また、有給も、最大25日付...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
仕事は慣れるまでが大変だが、慣れてしまえば苦にはならない。ただ基本的に同じことの繰り返しで、新しい仕事にチャレンジできるわけでもなく、単調なこ...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
とても社会貢献度の高い仕事のため、大変ではあるが、とてもやりがいを持って働くことができると考えられる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
残業も少なく、休みも多いい。ワークライフバランスもきちんと保てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の締め切りが早いため、とりずら...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
教育制度や、研修制度もとても充実しており、人を育てていこうとする意識が感じられて、とても成長できる。続きを読む(全56文字)
コールセンター業務が主と言う事で、人によって善し悪しがわかれるかと思う。
しかし、聞いたところ何かプロジェクトもできると言うのでそこがやり甲斐になるかも...続きを読む(全82文字)
色々な事に挑戦しているようで、将来的には無くなるということは無さそう。続きを読む(全35文字)
東京海上日動グループということもあり、研修制度もきちんとしている印象続きを読む(全34文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業成績に関わらず、能力や行動をしっかりと見てもらい、その点で評価をしてくれる。そのため、評価が厳しいなと感じることもあるが、行動した分がしっ...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく低い。賞与に関しては雀の涙ほど。売り上げを上げれば上げるほど貰えるシステムだが、店舗によって売り上げが天と...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与形態をコロコロ変えないでほしい。あと、無駄な施策が多すぎる。もっと社員のやる気が出る施策...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
住宅手当が手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
手取り年収が上がりづらい。評価が高くてもボーナスに反映されない。評価基準があいまいな...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
人事評価制度により等級のアップダウンがあり、年収に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明瞭で、会社への貢献度や仕...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
コンプライアンスはしっかりしていました。給料も金融の平均だったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が多くて体力がつい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
以前までは固定給のみの年1評価でしたが、固定給+インセンティブ制度が現在あるので稼ぎたい人も安定して働きたい人にも良さそうだなと感じています。続きを読む(全77文字)
給与の面では、年功序列な面も一部あるが、実力主義の面も大きくバランスの取れた給与体系な印象。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
同業他社と比べても給与水準はかなり低い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がとにかく低い。
評価は営業成績が全てのため、...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
マンションを売れば売るほど、インセンティブとして給与で還元をしてくれるので、お金をとにかく稼ぎたい人にとっては良かったと思います。
同世代と比...続きを読む(全184文字)
会社名 | 東京海上日動安心110番株式会社 |
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フリガナ | トウキョウカイジョウニチドウアンシンヒャクトウバン |
設立日 | 1989年1月 |
資本金 | 6700万円 |
従業員数 | 415人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上田修司 |
本社所在地 | 〒113-0021 東京都文京区本駒込2丁目28番8号文京グリーンコートセンターオフィス1階 |
電話番号 | 03-5977-7800 |
URL | https://www.anshin110ban.co.jp/ |
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