回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時にしては初任給は高いほうでした。しかし、土日祝は基本的に出勤であることや、早夜間のシフトがあることから、妥当とも思われます。
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- この投稿でわかること
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東京海上日動安心110番株式会社
東京海上日動安心110番株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京海上日動安心110番株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東京海上日動安心110番株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
当時にしては初任給は高いほうでした。しかし、土日祝は基本的に出勤であることや、早夜間のシフトがあることから、妥当とも思われます。
【気になる...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
やるべきことをしていればしっかりと評価していただけます。お客様からの声を重視しているとのことで、個別にアンケートでお客様から感謝の言葉を受け...続きを読む(全144文字)
あまり上がりません。昇格しても、それほど昇給しないため、不満だと言っていた。続きを読む(全38文字)
電話対応を録音し、より良いサービスの提供を心がけている、またサービス対応が良い社員の表彰などがあるといっていた続きを読む(全55文字)
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【良い点】
入社から順調に収入があがったこと
ボーナスも年に2回あり、仕事内容に比べてて収入がたかかった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の...続きを読む(全124文字)
※就活QAラボの質問画面に移動します。
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【良い点】
年収は高いとは言えないが、東京海上日動の100パーセント子会社の為、ベアは定期的にあり、401kや持ち株含め制度がしっかり充実している為社員...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
コンピテンシー評価です。特に問題がない社員であれば順調にあがってきます。ただあがり幅は年数千円程度です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
研修時から高めの時給設定なので、経験やスキルがない方でも稼ぐことができる。土日祝日は時給プラス200円や、年末年始やゴールデンウィークなどの...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
派遣社員でも諸々の手当を含めると、時給換算で2000円以上となる為、それやりの生活が出来る。繁忙期や年末年始、GW、お盆など別途、出社すると...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
人員不足なのでかなり残業でき収入を増やす事ができます。
職場の人数は多いですが仕事は個人で完結するため同僚にあまり気を使いません。人間関係は...続きを読む(全507文字)
あまり将来的に上がらなさそうというのを拝見した。初任給は水準以上。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
年功序列のため、基本的にはレールがひかれた状態で昇給できる。新卒にしては初任給が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
向上心...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列的に給与が上がっていく。評価はコンピテンシーの評価がほとんどで行動面を良く見てくれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
かなり安定している会社だと感じた。東京海上日動のグループであるため、基盤はしっかりしているので安定した給料はもらい続ける事ができる環境だ。
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【良い点】
14時~22時の勤務が多いことやGW・年末年始等も出勤なのが関係しているのか、新卒1年目の給与としては比較的恵まれているほうだと思う。
【気...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
新卒時の基本給は高めだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が少ない分、当然ではあるが残業代が出ないので、高収入は得にくい。...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
固定残業制度がなく、定時帰宅できて平均400万円程度もらえるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターという業務特性上仕...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
お客様を第一に考えたサービスを扱っていました。ベテランの先輩社員から教育を受けられるので実務開始後も安心して仕事に集中ができます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
業務量からすると給与は妥当。人事考課に関しては、完全な年功序列ではなく、ある程度個々人の能力をしっかり見て評価されているように感じる。
【気...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
チームでサポートし合うような雰囲気はとてもいい。業種柄正社員でない職員も多いが、彼らも含めて一緒にやっていきましょうという雰囲気がある。
【...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新卒にしては基本給はかなり高め(シフト制(夜勤はなし)という勤務形態が影響しているのかもしれない。)残業代や通勤手当て、賞与等もきちんと支給...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
派遣の場合は、全て時給制になります。時給の場合、1分単位で給料が発生するため、残業代の未払いは発生しません。給料は時間給にもよりますが、月給...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
損保の電話受付の割にはそこまで固い職場ではない。仕事の性質上、対応に苦慮することはあるがサポート体制はあるので安心して取り組む事ができる。
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【良い点】
年功序列で上がっていきます。安定した生活や安定した給与体系を望まれる方には東京海上日動というバックサポートもあるのでお勧めです。出向者の方々...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
仕事がぬるい。
逆を言うと、向上心を持って新しい事を意欲を持って仕事をしても、意味がない。
与えられた事をソツなくこなせれば良い、と考えてい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
平日であればほとんど希望通りの日に休暇を申請することができます。ただし、人員不足の日については平日であっても申請は難しかったです。有休消化率...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
研修制度がかなりしっかりしています。スーパーバイザーのスキルは意外と他社でも生かせるなと感じました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
人柄や面倒見の多い方が多く、若手の意見を吸い上げて改善しようとしてくれる方がいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
日...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
産育休を取得し、復帰する方もいらっしゃいました。産休前に体調不良がある場合は、有休を使用して休むことができる環境です。復帰後は時短勤務を利用...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
人柄が良い人や面倒見が良い方が非常に多かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日も定期的に休めるようになると、家庭を持...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
積極的にコミュニケーションを取ってくれる方が多かった。業務外でも気になることや体調面について相談に乗ってくれることも多く、安心して働くことが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特に無理に引き止められるようなことはなく、こちらの意向を尊重していただけるため、スムーズに手続きが進みます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
非常に働きやすく、温かい職場環境だと個人的には感じます。業務中に困った時も相談しやすい環境が整っています。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
柔軟なシフト調整で、服装等も自由なので非常に働きやすい環境だと感じます。女性社員の方も多いので、働きやすいです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
個人の可能な範囲でシフトに入ることができます。急遽休まなければならない場合も、電話で連絡を入れれば問題ありません。
事前に休みを取る必要のあ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
売れば売るだけ歩合が入ることはとても良いと思う。不動産を扱っているため、単価は高く1件売るだけでもインセンティブは高い。また、売れば売るほど...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
原則的に扶養の範囲内でのお仕事だったので、多くは望めません。車通勤でしたが交通費支給が安い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
立候補制度による昇格: 年功序列ではなく、意欲と基準をクリアした人が早期に昇格できる制度があります。「やってみたい」という意欲が尊重されるた...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
資格手当が充実しており、受験料も負担してくれる
土日祝日に4日以上出勤すると1日あたりプラスで手当が出るので、ありがたかった
【気になること...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
保険営業職でありながら、固定給+インセンティブ制度もあり安定して働ける。それなりの売上は求められるが、毎年給与は上がってる。
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【良い点】
営業数字によって評価をされる為公平な評価であると思う。
そのため悪いことではないが、数字ができる社員とできない社員の年収の差が大きくなる傾向...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
給料については良い点がなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため給料があがらない。年間1500円しか上がらなか...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
集客体制がシステム化されているとはいえ、現場の営業(コンサルタント)に求められる成約率や数字へのコミットメントは...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
給与はいい方だとおもう。初めのうちは家賃補助があるためそこまで家賃を気にしなくていい。だが、勝手に家を選ばれるため、好きな家には住めない。
...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので残業代やボーナスは他の会社と比べて低いと思う。
みなし残業代が入っているので、月々の月収は20万...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 東京海上日動安心110番株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウカイジョウニチドウアンシンヒャクトウバン |
| 設立日 | 1989年1月 |
| 資本金 | 6700万円 |
| 従業員数 | 415人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上田修司 |
| 本社所在地 | 〒113-0021 東京都文京区本駒込2丁目28番8号文京グリーンコートセンターオフィス1階 |
| 電話番号 | 03-5977-7800 |
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