この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
電力の安定共有に携わる使命感を持てることが最大の働きがいだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社に転職するためのスキル...続きを読む(全114文字)
関西電力送配電株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
電力の安定共有に携わる使命感を持てることが最大の働きがいだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社に転職するためのスキル...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、配属された部門から変更されることはない。個々の能力に合わせ希望すれば柔軟に他部門への異動も可能とするべき続きを読む(全76文字)
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【良い点】
国家試験合格祝い金制度がある。また、休日を活用して会社が提示する研修を受講することができる点が良い。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
年次有給休暇を完全消化することができることや、労使の協定により時間外労働時間を厳しく管理されるため、過重労働とはならない。
【気になること・改...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
インフラであり、参入障壁の高さのため競合他社はいないことが良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
託送料金制度により、送...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
育児休職をとりやすい環境である。また近年は女性管理職の登用が目立ってきているため、ますます活躍の場が広がっていると思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
全従業員がインフラを支えていると自覚があったので、応急復旧など使命感を持って作業できていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
有給の取得率が高く、自分で取得する人は調整がしやすく、取得できていない人も年度末に強制的に取得させられたりしています。私の周りだとほぼ100%...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
格安の独身寮や確定拠出年金制度、カフェテリアプランなどとても充実していました。また、社宅については最近一般のアパート等を借りて補助を貰う形に変...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本的には毎年昇給します。ある程度の年数が経つとグレードが上がり大きく昇給します。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収については、各...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
企業文化としてはまずは安全が最優先されます。これは電力事業特有の感電などを防ぐため、仕方がことだと思います。次に安定供給が来て、最後に経済性と...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関しては本店に関しては基本的に激務です。支店に関してはそうではなく、ワークライフバランスは取れている印象。ただし、ライフ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
福利厚生は一通り整ってはいましたが、近年寮のご飯の廃止や、社宅の廃止等、福利厚生に関しては悪化傾向。社宅に関しては3万円までの補助に変わりまし...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
電気事業法で守られており、かなり安定した事業。法令対応、コンプライアンス対応、そして正確なルーチンワークをすることができれば安定した業績を残せ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年功序列で決められたことを丁寧にやれば基本的に順当に出世し、順当に報酬をとらえる。他の会社にくらべて高い年収であり、安定した賞与、残業報酬をも...続きを読む(全180文字)
会社名 | 関西電力送配電株式会社 |
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フリガナ | カンサイデンリョクソウハイデン |
設立日 | 2019年4月 |
資本金 | 400億円 |
従業員数 | 8,880人 |
売上高 | 1兆826億3100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 土井義宏 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 |
URL | https://www.kansai-td.co.jp/ |
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